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　　進(jìn)入6月，各地相繼迎來(lái)盛夏酷暑。高溫作業(yè)環(huán)境下應如何防暑降溫?企業(yè)和員工各自應該注意哪些問(wèn)題?記者為此請教了國家安監總局有關(guān)人士。

　　據介紹，所謂高溫天氣，是指地市級以上氣象主管部門(mén)所屬氣象臺站向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上的天氣。而高溫作業(yè)則指高氣溫、或有強烈的熱輻射、或伴有高氣濕(相對濕度80%)相結合的異常條件下的作業(yè)。

　　目前，高溫所致職業(yè)性中暑已明確列入《職業(yè)病分類(lèi)和目錄》。根據《職業(yè)性中暑診斷標準》的規定，職業(yè)性中暑可分為輕癥中暑與重癥中暑。

　　對于輕癥中暑患者，應將其移離高溫場(chǎng)所，松解衣扣，到陰涼處休息，視其程度可服用清涼飲料或藿香正氣水;對于重癥中暑患者，則應迅速用救護車(chē)將其轉入醫院搶救，同時(shí)在等待救援期間采取物理降溫與藥物降溫。

　　其實(shí)，為了加強高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)保護工作，我國在《職業(yè)病防治法》《安全生產(chǎn)法》《勞動(dòng)法》等有關(guān)法律法規中均作出了明確規定。2012年頒布的《防暑降溫措施管理辦法》也明確了用人單位落實(shí)防暑降溫的管理、技術(shù)和保健措施。

　　法律法規外，國家有關(guān)部門(mén)還頒布了一系列技術(shù)標準，如工作場(chǎng)所高溫作業(yè)WBGT指數測量依照《工作場(chǎng)所物理因素測量 第7部分：高溫》(GBZ/T189.7)執行，高溫作業(yè)職業(yè)接觸限值依照《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分：物理因素》(GBZ2.2)執行，高溫作業(yè)分級依照《工作場(chǎng)所職業(yè)病危害作業(yè)分級 第3部分：高溫》(GBZ/T229.3)執行，職業(yè)病的診斷依照《職業(yè)性中暑診斷標準》(GBZ41)執行。

　　那么，面對高溫天氣，用人單位到底該如何應對呢?翻閱有關(guān)法律法規，可梳理出以下一些要點(diǎn)：一是改進(jìn)生產(chǎn)工藝和操作流程，采用良好的隔熱、通風(fēng)、降溫措施;二是根據生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，合理安排工作時(shí)間、輪換作業(yè)，適當增加休息時(shí)間、降低勞動(dòng)強度;三是為勞動(dòng)者提供符合要求的個(gè)人防護用品，供給防暑降溫飲料及必需藥品，并在高溫工作環(huán)境設立配有座椅的休息場(chǎng)所;四是要制定高溫中暑應急預案，定期進(jìn)行應急演習;五是在勞動(dòng)者出現中暑癥狀時(shí)，立即采取救助措施，把病情嚴重者及時(shí)送醫療衛生機構治療。