今日談論的這種類型的領導稱之為工作過細型.你可能馬上就會說,工作過細還不好嗎?毛主席他老人家還說過:粗枝大葉不行,粗枝大葉往往會搞錯.
我要說的這種領導,并不是對所有的工作都那么過細,而是有選擇的.最過細的莫過于大官來視察,頂頭上司來檢查.這對他們來說,可是唯此唯大的頭等大事,絲毫馬虎不得.其安排之周密,思考之細致,就連大觀園里的王熙鳳也自愧莫如.行車路線中的何處停車,何處掉頭,要計算到幾時幾分;現(xiàn)場安排更是絲絲入扣,不但要精心策劃,還要反復演練.如何接待更是重中之重,就連領導平時喝什么牌子的礦泉水也早已打聽明白,成竹在胸.那匯報材料就更不用說了,講成績,筆下生花,說問題,一帶而過.這些雖然早就駕輕就熟,但領導還不放心,還得反復推敲,字斟句酌.
對了,還有一件事,是萬萬不能掉以輕心的.那就是為了展現(xiàn)和諧文明之風氣,對愛上訪告狀的人一定要死看死守.你想,要出個攔路喊冤的,那多大煞風景.在這種場合,警察是少不了的.你怕著裝影響不好嗎?放心吧,領導想的全著呢,統(tǒng)統(tǒng)便衣.
在這方面領導的反映能力一般人是比不了的.我就聽說了這樣一個故事.有一個市縣要接待一位省級領導,安排了十多個菜.等臨上菜時,來的領導發(fā)話了,四菜一湯,不能超標.手下傻眼了,這可咋辦!還是領導有招,拿來四個大盤子,一個盤里放四個菜.瞧!棘手問題,迎刃而解.結(jié)果當然是皆大歡喜.
有的或許會說,現(xiàn)在的視察檢查多著呢,能忙的過來嗎?不用你操心,領導心里有數(shù),手下也心知肚明.至于那些退居二線.身居虛位的領導來說,自然是執(zhí)行規(guī)定,一切從簡了.
搞好接待,無可厚非.我只是想,若能拿出這種精力的百分之五十,不!哪怕是百分之二十來過問一下民生問題,來關注一下安全問題,那該多好啊!
