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　　1、《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》的適用領(lǐng)域?

　　答：中華人民共和國(guó)領(lǐng)域內(nèi)的職業(yè)病防治活動(dòng)。

　　2、什么是職業(yè)病?

　　答：企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

　　3、《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》的目的和意義?

　　答：為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護(hù)勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

　　4、職業(yè)病防治工作的方針政策。

　　答：預(yù)防為主，防治結(jié)合。

　　5、產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的設(shè)立除應(yīng)當(dāng)符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的設(shè)立條件外，其工作場(chǎng)所還應(yīng)當(dāng)符合什么職業(yè)衛(wèi)生要求?

　　答：職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn);

　　有與職業(yè)病危害防護(hù)相適應(yīng)的設(shè)施;

　　生產(chǎn)布局合理，符合有害與無(wú)害作業(yè)分開(kāi)的原則;

　　有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施;

　　設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護(hù)勞動(dòng)者生理、心理健康的要求;

　　法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門關(guān)于保護(hù)勞動(dòng)者健康的其他要求。

　　6、什么是建設(shè)項(xiàng)目?

　　答：新建、擴(kuò)建、改建建設(shè)項(xiàng)目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目。

　　7、建設(shè)單位可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設(shè)單位應(yīng)在什么時(shí)間階段提交職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告?

　　答：可行性論證階段。

　　8、建設(shè)單位應(yīng)向什么部門提交職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告?

　　答：安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門。

　　9、用人單位工作場(chǎng)所如何確定本工作場(chǎng)所中存在的危害因素是否為職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素?

　　答：根據(jù)職業(yè)病危害因素分類目錄，目錄中所列危害因素為職業(yè)病危害因素。

　　10、什么是三同時(shí)制度?

　　答：建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施所需費(fèi)用應(yīng)當(dāng)納入建設(shè)項(xiàng)目工程預(yù)算，并與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)，同時(shí)施工，同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。

　　11、勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)在哪種醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷?

　　答：用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)。

　　12、勞動(dòng)者享有哪些職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利?

　　答：獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn);

　　獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù);

　　了解工作場(chǎng)所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施;

　　要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，改善工作條件;

　　對(duì)違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評(píng)、檢舉和控告;

　　拒絕違章指揮和強(qiáng)令進(jìn)行沒(méi)有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè);

　　參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對(duì)職業(yè)病防治工作提出意見(jiàn)和建議。

　　13、發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)立即采取應(yīng)急救援和控制措施，并及時(shí)報(bào)告什么部門?

　　答：所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關(guān)部門。

　　14、對(duì)遭受或者可能遭受職業(yè)病危害的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行哪些措施?

　　答：及時(shí)組織救助、進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察。

　　15、對(duì)遭受或者可能遭受職業(yè)病危害的勞動(dòng)者，用人單位進(jìn)行救助、檢查等措施所產(chǎn)生的費(fèi)用由誰(shuí)來(lái)承擔(dān)?

　　答：用人單位。

　　16、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的內(nèi)容?

　　答：勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)個(gè)人健康資料。

　　17、職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)由什么部門承擔(dān)?

　　答：省級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)。

　　18、對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生新政部門的規(guī)定，組織何種職業(yè)健康檢查?

　　答：上崗前、在崗期間、離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。

　　19、勞動(dòng)者的職業(yè)健康檢查結(jié)果，用人單位應(yīng)當(dāng)如何告知?jiǎng)趧?dòng)者本人?

　　答：書面告知?jiǎng)趧?dòng)者本人的職業(yè)健康檢查結(jié)果。

　　20、職業(yè)健康檢查費(fèi)用由誰(shuí)來(lái)承擔(dān)?

　　答：用人單位。

　　21、用人單位對(duì)勞動(dòng)者的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)有哪兩種形式?

　　答：上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。

　　22、用人單位對(duì)勞動(dòng)者的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)包括哪些內(nèi)容?

　　答：普及職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，督促勞動(dòng)者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)勞動(dòng)者正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人似乎用的職業(yè)病防護(hù)用品。

　　23、用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同(含聘用合同)時(shí)，應(yīng)當(dāng)將與職業(yè)病危害相關(guān)的哪些內(nèi)容如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙?

　　答：工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等。

　　24、警示標(biāo)示應(yīng)當(dāng)包含哪些內(nèi)容?

　　答：設(shè)備性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、安全操作和維護(hù)注意事項(xiàng)、職業(yè)病防護(hù)以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。

　　25、對(duì)可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害的工作場(chǎng)所，用人單位應(yīng)當(dāng)采取哪些措施?

　　答：設(shè)置報(bào)警裝置，配置現(xiàn)場(chǎng)急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急車?yán)锿ǖ篮捅匾�的泄險(xiǎn)區(qū)。

　　26、對(duì)放射工作場(chǎng)所和放射性同位素的運(yùn)輸和貯存，用人單位應(yīng)當(dāng)采取哪些防護(hù)措施?

　　答：必須配置防護(hù)設(shè)備和報(bào)警裝置，保證接觸放射線的工作人員佩戴個(gè)人劑量計(jì)。

　　27、用人單位應(yīng)當(dāng)采取哪些職業(yè)病防治管理措施?

　　答：設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作;

　　制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案;

　　建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程;

　　建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案;

　　建立、健全工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)及評(píng)價(jià)制度;

　　建立、健全職業(yè)病危害是故應(yīng)急救援預(yù)案。

　　28、建設(shè)項(xiàng)目在竣工驗(yàn)收前，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行什么評(píng)價(jià)?

　　答：職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)。

　　29、建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)攻驗(yàn)收時(shí)，其職業(yè)病防護(hù)設(shè)施應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)什么部門驗(yàn)收合格后，方可投入正式生產(chǎn)和使用?

　　答：安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門。

　　30、職業(yè)病危害嚴(yán)重的建設(shè)項(xiàng)目的防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)什么部門審查，符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的，方可施工?

　　答：安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門。

　　31、縣級(jí)以上地方人民政府的職業(yè)病防治工作內(nèi)容?

　　答：縣級(jí)以上地方人民政府統(tǒng)一負(fù)責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)本行政區(qū)域的職業(yè)病防治工作，建立健全職業(yè)病防治工作體制、機(jī)制，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、指揮職業(yè)衛(wèi)生突發(fā)事件應(yīng)對(duì)工作;加強(qiáng)職業(yè)病防治能力建設(shè)和服務(wù)體系建設(shè)，完善、落實(shí)職業(yè)病防治工作責(zé)任制。

　　32、鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)的人民政府的職業(yè)病防治工作內(nèi)容?

　　答：鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)的人民政府應(yīng)當(dāng)認(rèn)真執(zhí)行《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》，支持職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門依法履行職責(zé)。

　　33、縣級(jí)以上人民政府職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門職業(yè)病防治宣傳工作的內(nèi)容及目的?

　　答：加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的宣傳教育，普及職業(yè)病防治的知識(shí)，增強(qiáng)用人單位的職業(yè)病防治觀念，提高勞動(dòng)者的職業(yè)健康意識(shí)、自我保護(hù)意識(shí)和形式職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利的能力。

　　34、工會(huì)在職業(yè)病防治工作中的作用?

　　答：應(yīng)當(dāng)督促瓶協(xié)助用人單位開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓(xùn);

　　對(duì)用人單位的職業(yè)病防治工作提出意見(jiàn)和建議;

　　依法代表勞動(dòng)者與用人單位簽訂勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同;

　　與用人單位就勞動(dòng)者反映的有關(guān)職業(yè)病防治的問(wèn)題進(jìn)行協(xié)調(diào)并督促解決;

　　要求糾正用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)，侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為;

　　產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害時(shí)，有權(quán)要求采取防護(hù)措施，或者向政府有關(guān)部門建議采取強(qiáng)制性措施;

　　發(fā)生職業(yè)病危害事故時(shí)，有權(quán)參與事故調(diào)查處理;

　　發(fā)現(xiàn)危及勞動(dòng)者生命健康的情形時(shí)，有權(quán)向用人單位建議組織勞動(dòng)者撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)。

　　35、什么是職業(yè)禁忌?

　　答：職業(yè)禁忌，是指勞動(dòng)者從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害因素時(shí)，比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和罹患職業(yè)病或者可能導(dǎo)致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業(yè)過(guò)程中誘發(fā)可能導(dǎo)致對(duì)他人生命健康構(gòu)成危險(xiǎn)的疾病的個(gè)人特殊生理或者病理狀態(tài)。

　　36、由于職業(yè)病的隱匿性比較強(qiáng)，從接觸職業(yè)病危害到發(fā)病需要一段時(shí)間，有的甚至幾年、十幾年之后才有可能暴露出來(lái)。那些用人單位已經(jīng)不存在或者無(wú)法確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)怎樣求助?

　　答：修改后的職業(yè)病防治法規(guī)定，用人單位已經(jīng)不存在或者無(wú)法確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的職業(yè)病病人，可以向地方人民政府民政部門申請(qǐng)醫(yī)療救助和生活等方面的救助。地方各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況，采取其他措施，使前款規(guī)定的職業(yè)病病人獲得醫(yī)療救治。

　　37、診斷機(jī)構(gòu)有權(quán)對(duì)作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查嗎?

　　答：一直以來(lái)，職業(yè)病的診斷和鑒定都是職業(yè)病防治工作中的難點(diǎn)。修改后的職業(yè)病防治法特別授予診斷鑒定機(jī)構(gòu)一個(gè)權(quán)力，如果用人單位拒不提供相關(guān)材料，診斷鑒定機(jī)構(gòu)可以進(jìn)行工作場(chǎng)所調(diào)查，也可以由安監(jiān)部門組織調(diào)查。此外，可以根據(jù)相關(guān)監(jiān)管部門提供的情況，根據(jù)臨床表現(xiàn)，包括勞動(dòng)者的自述，由診斷鑒定機(jī)構(gòu)作出診斷、鑒定結(jié)論。在用人單位不提供資料的情況下也可以作出診斷，另外，還需要?jiǎng)趧?dòng)保障部門對(duì)勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行進(jìn)一步的確認(rèn)。

　　38、當(dāng)事人對(duì)職業(yè)病診斷有異議可以申請(qǐng)鑒定嗎?

　　答：當(dāng)事人對(duì)職業(yè)病診斷有異議的，可以向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地地方人民政府衛(wèi)生行政部門申請(qǐng)鑒定。如果當(dāng)事人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論不服的，可以向省、市、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門申請(qǐng)?jiān)勹b定。

　　39、用人單位不告知?jiǎng)趧?dòng)者職業(yè)病危害真實(shí)情況，要負(fù)什么法律責(zé)任?

　　答：用人單位訂立或者變更勞動(dòng)合同時(shí)，未告知?jiǎng)趧?dòng)者職業(yè)病危害真實(shí)情況的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令其限期改正，給予警告，可以并處二萬(wàn)元以上五萬(wàn)元以下的罰款

　　40、用人單位強(qiáng)迫勞動(dòng)者進(jìn)行沒(méi)有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)，要承擔(dān)的后果?

　　答：首先，勞動(dòng)者有權(quán)拒絕這種沒(méi)有職業(yè)病防護(hù)措施的勞動(dòng)或工作;其次，對(duì)這種危及勞動(dòng)者生命健康的行為可向各級(jí)衛(wèi)生行政部門及衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)，進(jìn)行檢舉和控告。衛(wèi)生行政部門一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)責(zé)令其限期治理，并處以五萬(wàn)元以上三十萬(wàn)元以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令其停止職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請(qǐng)有關(guān)人民政府按照國(guó)務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉。

　　41、在進(jìn)行職業(yè)病診斷、鑒定時(shí)，用人單位應(yīng)提供哪些資料?

　　答：用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動(dòng)者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史、工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果等資料;安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)監(jiān)督檢查和督促用人單位提供上述資料;勞動(dòng)者和有關(guān)機(jī)構(gòu)也應(yīng)當(dāng)提供與職業(yè)病診斷、鑒定有關(guān)的資料。

　　42、用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時(shí)，應(yīng)當(dāng)如何處理?

　　答：用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向所在地衛(wèi)生行政部門和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報(bào)告。確診為職業(yè)病的，用人單位還應(yīng)當(dāng)向所在地勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告。接到報(bào)告的部門應(yīng)當(dāng)依法作出處理。

　　43、用人單位可否與疑似職業(yè)病病人解除勞動(dòng)合同?

　　答：用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)安排對(duì)疑似職業(yè)病病人進(jìn)行診斷;在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間，不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。

　　疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用，由用人單位承擔(dān)。

　　44、用人單位應(yīng)當(dāng)保證職業(yè)病病人的哪些待遇?

　　答：用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查。用人單位對(duì)不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置。用人單位對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼。

　　45、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門履行職業(yè)病防治監(jiān)督檢查職責(zé)時(shí)，有權(quán)采取哪些措施?

　　答：安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門履行監(jiān)督檢查職責(zé)時(shí)，有權(quán)采取下列措施：

　　(一)進(jìn)入被檢查單位和職業(yè)病危害現(xiàn)場(chǎng)，了解情況，調(diào)查取證;

　　(二)查閱或者復(fù)制與違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的行為有關(guān)的資料和采集樣品;

　　(三)責(zé)令違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的單位和個(gè)人停止違法行為。

　　46、未按照規(guī)定進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)或者未提交職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告，或者職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告未經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審核同意，開(kāi)工建設(shè)的;未按照規(guī)定對(duì)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)、未經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門驗(yàn)收或者驗(yàn)收不合格，擅自投入使用的。用人單位有何處罰?

　　答：安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門給予警告，責(zé)令限期改正;逾期不改正的，處十萬(wàn)元以上五十萬(wàn)元以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請(qǐng)有關(guān)人民政府按照國(guó)務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令停建、關(guān)閉

　　47、工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果沒(méi)有存檔、上報(bào)、公布的，用人單位又和處罰?

　　答：安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門給予警告，責(zé)令限期改正;逾期不改正的，處十萬(wàn)元以下的罰款

　　48、何謂懷疑似乎職業(yè)病病人?

　　答：(1)健康損害與職業(yè)病危害因素關(guān)系不能排除;

　　(2)同工作環(huán)境同時(shí)發(fā)生兩例以上相同或相似健康損害的;

　　(3)同工作環(huán)境已發(fā)現(xiàn)職業(yè)病人，其他勞動(dòng)者出現(xiàn)相似健康損害表現(xiàn);

　　(4)依據(jù)職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)，需做進(jìn)一步檢查醫(yī)學(xué)觀察或診斷性治療以明確診斷的;

　　(5)勞動(dòng)者已出現(xiàn)健康損害，但未達(dá)到診斷標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定條件，而健康損害還可能繼續(xù)發(fā)展的

　　49、《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》中涉及到的違法行為有哪些?

　　答：《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》中涉及到的二十六種違法行為類型：

　　(1)違反職業(yè)病危害作業(yè)的建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”案

　　(2)未建立職業(yè)病防治管理措施及公布案

　　(3)違反新化學(xué)材料管理規(guī)定案

　　(4)未建立職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)案

　　(5)未建立職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測(cè)系統(tǒng)案

　　(6)未告知?jiǎng)趧?dòng)者職業(yè)病危害真實(shí)情況案

　　(7)違反職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理案

　　(8)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或濃度不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)案

　　(9)個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品不符合衛(wèi)生要求案

　　(10)用人單位違反檢測(cè)、評(píng)價(jià)案

　　(11)用人單位違反職業(yè)病病人醫(yī)療診治案

　　(12)急性職業(yè)病危害事故處理措施不當(dāng)案

　　(13)防礙職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法案

　　(14)未提供說(shuō)明書、警示標(biāo)志和警示說(shuō)明案

　　(15)違反職業(yè)病報(bào)告規(guī)定案

　　(16)隱瞞職業(yè)病危害案

　　(17)急性職業(yè)損傷事故防范措施不當(dāng)案

　　(18)使用國(guó)家禁用的產(chǎn)生職業(yè)病危害設(shè)備或材料案

　　(19)轉(zhuǎn)移職業(yè)病危害作業(yè)案

　　(20)配備的職業(yè)病防護(hù)設(shè)備或者應(yīng)急救援設(shè)施擅自拆除、停用案

　　(21)違反從事職業(yè)病危害作業(yè)的上崗管理案

　　(22)違章指揮案

　　(23)發(fā)生重大職業(yè)病危害事件案

　　(24)未經(jīng)認(rèn)證擅自從事職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)案

　　(25)從事職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)的機(jī)構(gòu)違反管理規(guī)定案

　　(26)職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)成員違反職業(yè)徇私舞弊案

　　50、塵肺病人有哪些臨床表現(xiàn)?

　　答：臨床表現(xiàn)主要有咳嗽、咳痰、胸痛、呼吸困難四大癥狀，此外一些病人可有喘息、咳血以及某些全身癥狀。塵肺病人即使在咳嗽很少情況下，也會(huì)有咳痰，煤工塵肺病人痰多為黑色，其中可明顯看到有煤塵顆粒。幾乎每個(gè)塵肺病人或輕或重有胸痛，胸痛部位不固定，多為局限性，一般為隱痛、脹痛、針刺痛等。

　　51、診斷塵肺病需要進(jìn)行哪些檢查?

　　答：詳細(xì)詢問(wèn)職業(yè)史和癥狀;做以呼吸系統(tǒng)為主的內(nèi)科常規(guī)檢查;高千伏后前位胸片;為了鑒別診斷的需要，也可做一些其他檢查，如胸片CT、結(jié)核桿菌的培養(yǎng)、胸腔鏡或肺功能檢查等。

　　52、塵肺病分為幾期?

　　答：塵肺病診斷標(biāo)準(zhǔn)將塵肺分為一期塵肺、二期塵肺和三期塵肺。

　　53、塵肺病會(huì)傳熱給他人嗎?

　　答：不會(huì)。但由于塵肺病人發(fā)生某些具有傳染性的合并癥(如活動(dòng)性肺結(jié)核)，有可能傳染肺結(jié)核。

　　54、塵肺病可以根治嗎?

　　答：目前尚無(wú)特效藥及根治辦法，可以減輕癥狀并預(yù)防并發(fā)癥。

　　55、粉塵作業(yè)的職業(yè)禁忌證?

　　答：有以下疾病者不得從事接塵作業(yè)：活動(dòng)性肺結(jié)核病;慢性阻塞性肺病;慢性間質(zhì)性肺病;伴肺功能損害的疾病。

　　56.如何選用防塵口罩?

　　答：首先是口罩的阻塵效率;第二是適合性;第三是佩戴舒適

　　57、防塵口罩用多久需要更換?

　　答：取決于接塵環(huán)境粉塵濃度、每個(gè)人的使用時(shí)間、各種防塵口罩的容塵量以及使用不同的維護(hù)方法等，沒(méi)有統(tǒng)一規(guī)定的具體更換時(shí)間。

　　58、棉紗口罩是否起到防塵作用?

　　答：紗布口罩不得做防塵口罩使用。

　　59、塵肺病預(yù)防的關(guān)鍵是?

　　答：最大限度防止有害粉塵的吸入。

　　60、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)該向哪個(gè)行政部門申報(bào)職業(yè)危害并接受其監(jiān)督?

　　答：向安監(jiān)部門申報(bào)

　　61、職業(yè)危害申報(bào)工作實(shí)行什么管理方式?

　　答：屬地分級(jí)

　　62、作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申報(bào)可以收取費(fèi)用嗎?

　　答：不得收取任何費(fèi)用

　　63、縣屬及以下企業(yè)的職業(yè)危害申報(bào)，按照職責(zé)分工向其所在地設(shè)區(qū)的哪一級(jí)以上安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報(bào)?

　　答：縣級(jí)

　　64、市屬及以下企業(yè)的職業(yè)危害申報(bào)，按照職責(zé)分工向其所在地設(shè)區(qū)的哪一級(jí)以上安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報(bào)?

　　答：市級(jí)

　　65、央企及其所屬單位的職業(yè)危害申報(bào)，按照職責(zé)分工向其所在地設(shè)區(qū)的哪一級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報(bào)?

　　答：省級(jí)安監(jiān)部門

　　66、企業(yè)在申報(bào)職業(yè)危害時(shí)，除了在網(wǎng)上申報(bào)，還應(yīng)干什么?

　　答：將網(wǎng)上的填報(bào)表打印出紙板加蓋單位公章上交到安監(jiān)部門。作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害一般是多久申報(bào)一次?

　　67、答：每年申報(bào)一次監(jiān)督管理部門對(duì)職業(yè)危害申報(bào)材料審查以及監(jiān)督檢查中，涉及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位商業(yè)秘密和68、技術(shù)秘密的，是否應(yīng)當(dāng)為其保密?

　　答：應(yīng)當(dāng)保密

　　69、對(duì)于進(jìn)行改建、擴(kuò)建的，在建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收后應(yīng)進(jìn)行什么申報(bào)?

　　答：變更申報(bào)

　　70.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)中用人單位的責(zé)任和義務(wù)是什么?

　　答：(1)對(duì)從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)是用人單位的職責(zé)。用人單位應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合生產(chǎn)勞動(dòng)中存在的職業(yè)病危害因素，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度，保證勞動(dòng)者能夠得到與其所接觸的職業(yè)病危害因素相應(yīng)的健康監(jiān)護(hù)。

　　(2)用人單位要建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，由專人負(fù)責(zé)管理，并按照規(guī)定的期限妥善保存，要確保醫(yī)學(xué)資料的機(jī)密和維護(hù)勞動(dòng)者的職業(yè)健康隱私權(quán)、保密權(quán)。

　　(3)用人單位應(yīng)保證從事職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動(dòng)者能按時(shí)參加安排的職業(yè)健康檢查，勞動(dòng)者接受健康檢查的時(shí)間應(yīng)視為正常出勤。

　　(4)用人單位應(yīng)安排即將從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前的健康檢查，但應(yīng)保證其就業(yè)機(jī)會(huì)的公正性。

　　(5)用人單位應(yīng)根據(jù)企業(yè)文化理念和企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況，鼓勵(lì)制訂比《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》更高的健康監(jiān)護(hù)實(shí)施細(xì)則，以促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，特別是人力資源的可持續(xù)發(fā)展。

　　71.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作中勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)是什么?

　　答：(1)從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動(dòng)者有獲得職業(yè)健康檢查的權(quán)力，并有權(quán)了解本人健康檢查結(jié)果。

　　(2)勞動(dòng)者有權(quán)了解所從事的工作對(duì)他們的健康可能產(chǎn)生的影響和危害。勞動(dòng)者或其代表有權(quán)參與用人單位建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度和制訂健康監(jiān)護(hù)實(shí)施細(xì)則的決策過(guò)程。勞動(dòng)者代表和工會(huì)組織也應(yīng)與職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員合作，為預(yù)防職業(yè)病、促進(jìn)勞動(dòng)者健康發(fā)揮應(yīng)有的作用。

　　(3)勞動(dòng)者應(yīng)學(xué)習(xí)和了解相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)和職業(yè)病防治法律、法規(guī);應(yīng)掌握作業(yè)操作規(guī)程，正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)及時(shí)報(bào)告。

　　(4)勞動(dòng)者應(yīng)參加遵照《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》指導(dǎo)原則，由用人單位安排的職業(yè)健康檢查，并在其實(shí)施過(guò)程中與職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員和用人單位合作。如果該健康檢查項(xiàng)目不是國(guó)家法律法規(guī)制定的強(qiáng)制性進(jìn)行的項(xiàng)目，勞動(dòng)者參加應(yīng)本著自愿的原則。

　　(5)勞動(dòng)者有權(quán)對(duì)用人單位違反職業(yè)健康監(jiān)護(hù)有關(guān)規(guī)定的行為進(jìn)行投訴。

　　(6)勞動(dòng)者若不同意職業(yè)健康檢查的結(jié)論，有權(quán)根據(jù)有關(guān)規(guī)定投訴。

　　72.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)資料的應(yīng)用是什么?

　　答：(1)健康監(jiān)護(hù)資料只能用于保護(hù)勞動(dòng)者健康的目的，應(yīng)該遵循醫(yī)學(xué)資料的保密性和安全性的原則，防止資料的濫用和擴(kuò)散。

　　(2)勞動(dòng)者有權(quán)了解自己的健康資料，并有權(quán)得到資料的復(fù)印件 。

　　(3)職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)必須以適當(dāng)?shù)姆绞较蛴萌藛挝弧�勞�?dòng)者提供和解釋個(gè)體和群體的健康信息 。

　　(4)在應(yīng)用健康監(jiān)護(hù)資料評(píng)價(jià)勞動(dòng)者對(duì)某一特定作業(yè)或某類型工作是否適合時(shí)，應(yīng)首先建議改善作業(yè)環(huán)境條件和加強(qiáng)個(gè)體防護(hù)，在此前提下才能評(píng)價(jià)勞動(dòng)者是否適合該工作。同時(shí)勞動(dòng)者健康狀況和工作環(huán)境都在隨時(shí)發(fā)生變化，所以判定是否適合不應(yīng)該只是一次性的。

　　73.職業(yè)健康檢查結(jié)果的處理

　　答：(1)對(duì)有職業(yè)禁忌證的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)調(diào)離或暫時(shí)脫離原工作崗位;

　　(2)對(duì)健康損害可能與所從事的職業(yè)相關(guān)的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)妥善安置;

　　(3)對(duì)需要復(fù)查的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)按照職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)要求的時(shí)間安排其復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察;

　　(4)對(duì)疑似職業(yè)病病人應(yīng)當(dāng)按照職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)的建議安排其進(jìn)行醫(yī)學(xué)觀察或職業(yè)病診斷;

　　(5)對(duì)發(fā)現(xiàn)有職業(yè)病損害的崗位，應(yīng)當(dāng)改善勞動(dòng)條件，加強(qiáng)職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施。

　　74.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)中健康檢查的種類有哪些?

　　答：職業(yè)健康監(jiān)護(hù)健康檢查分為五類：

　　上崗前檢查

　　在崗期間定期檢查

　　離崗時(shí)檢查

　　應(yīng)急健康檢查

　　離崗后隨訪醫(yī)學(xué)檢查

　　75.在崗期間定期健康檢查的周期是怎么確定的?

　　答：健康監(jiān)護(hù)周期的確定，考慮了職業(yè)危害因素的性質(zhì)、作業(yè)場(chǎng)所有害因素的濃度或強(qiáng)度、目標(biāo)疾病的潛伏期和防護(hù)措施等，主要是有害化學(xué)因素和粉塵，對(duì)有明確劑量-反應(yīng)關(guān)系的有害因素，把作業(yè)場(chǎng)所是否達(dá)到國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)作為考慮因素之一。如果作業(yè)場(chǎng)所符合國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，周期則適當(dāng)延長(zhǎng)，如不符合國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，周期則適當(dāng)縮短。

　　76.離崗后隨訪醫(yī)學(xué)檢查的周期是怎么確定的?

　　答：隨訪時(shí)間的長(zhǎng)短應(yīng)根據(jù)有害因素致病的流行病學(xué)及臨床特點(diǎn)、勞動(dòng)者從事該作業(yè)的時(shí)間長(zhǎng)短、作業(yè)場(chǎng)所有害因素的濃度等因素綜合考慮確定。

　　77.用人單位建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的內(nèi)容有什么?

　　答：(1)單位概況和產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的主要生產(chǎn)工藝;

　　(2)職業(yè)病危害因素分類和各車間、崗位接觸人數(shù)分布;

　　(3)有關(guān)個(gè)人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的文件材料(職業(yè)健康檢查個(gè)人檔案，包括醫(yī)學(xué)檢查的各種記錄、問(wèn)卷、表格和實(shí)驗(yàn)檢查單以及檢查結(jié)果和處理情況等;職業(yè)病診療情況等資料);

　　(4)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病有害因素監(jiān)測(cè)資料;

　　(5)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)委托書;

　　(6)職業(yè)健康檢查結(jié)果報(bào)告和評(píng)價(jià)報(bào)告;

　　(7)職業(yè)病患者及職業(yè)禁忌證者報(bào)告卡;

　　(8)用人單位根據(jù)評(píng)價(jià)報(bào)告書的相關(guān)建議的整改措施和對(duì)職業(yè)病患者和職業(yè)禁忌證者處理和安置的記錄;

　　(9)其它在職業(yè)健康監(jiān)護(hù)中用人單位提供的資料和職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)記錄整理的相關(guān)資料。

　　78.進(jìn)行離崗后醫(yī)學(xué)隨訪的職業(yè)病危害因素有哪些?

　　答：錳及其無(wú)機(jī)化合物，鈹及其無(wú)機(jī)化合物，鎘及其無(wú)機(jī)化合物，砷，三硝基甲苯，聯(lián)苯胺，氯甲醚，無(wú)機(jī)粉塵，游離二氧化硅粉塵、煤塵、石棉粉塵、其它粉塵(現(xiàn)行職業(yè)病目錄中可以引起塵肺病的其他礦物性粉塵)。

　　79.上崗前健康檢查的目的是什么?

　　答：上崗前健康檢查的主要目的是發(fā)現(xiàn)有無(wú)職業(yè)禁忌證，建立接觸職業(yè)病危害因素人員的基礎(chǔ)健康檔案。上崗前健康檢查均為強(qiáng)制性職業(yè)健康檢查，應(yīng)該在開(kāi)始從事有害作業(yè)前完成。

　　80.在崗期間定期健康檢查的目的是什么?

　　答：早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或疑似職業(yè)病病人或勞動(dòng)者的其它健康異常改變;及時(shí)發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌證。通過(guò)動(dòng)態(tài)觀察勞動(dòng)者群體健康變化，評(píng)價(jià)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素的控制效果。

　　81.電子行業(yè)職業(yè)病危害因素有哪些?

　　答：有毒化學(xué)物質(zhì)、金屬粉塵、焊接煙霧、噪音、輻射等

　　82.化學(xué)品侵入人體的主要途徑?

　　答：皮膚滲入、呼吸道吸入、食入

　　83.危化企業(yè)主要職業(yè)病危害因素有哪些?

　　答：粉塵、化學(xué)毒物、物理因素。

　　84.什么叫噪聲?

　　答：物理角度——雜亂無(wú)章的聲音。

　　心理學(xué)角度——主觀的，引起人煩躁討厭的聲音。

　　環(huán)境保護(hù)角度——凡是影響人們正常學(xué)習(xí)，工作和休息的聲音，凡是人們?cè)谀承﹫?chǎng)合“不需要的聲音”。

　　85.作業(yè)場(chǎng)所常用的隔聲設(shè)施有哪些?

　　答：隔聲墻、隔聲罩、隔聲窗、隔聲門等。

　　86.印刷行業(yè)存在哪些職業(yè)危害因素?

　　答：噪聲、苯、甲苯、二甲苯、正己烷、溶劑汽油、乙醇、異丙醇、丁醇、乙酸乙酯、乙酸丁酯、丙酮、丁酮、環(huán)己酮等。

　　87.印刷行業(yè)職業(yè)危害因素的來(lái)源?

　　答：印刷行業(yè)存在的職業(yè)危害因素主要來(lái)自油墨、溶劑、潤(rùn)版液和清洗劑等產(chǎn)生的揮發(fā)性有機(jī)物以及各種設(shè)備產(chǎn)生的噪聲。

　　88.工人接觸苯及苯系物有哪些危害?

　　答：苯及苯系物的急性中毒主要對(duì)中樞神經(jīng)系統(tǒng)造成損害，表現(xiàn)為中樞神經(jīng)系統(tǒng)的麻醉，輕者表現(xiàn)為頭暈、惡心、胸悶和乏力等癥狀，嚴(yán)重的出現(xiàn)昏迷，甚至因呼吸循環(huán)衰竭而死亡。長(zhǎng)期接觸苯可引起骨髓與遺傳損害，血象檢查可發(fā)現(xiàn)白細(xì)胞，血小板減少，全血細(xì)胞減少與再生障礙性貧血，甚至發(fā)生白血病。

　　89.工人接觸噪聲有哪些危害?

　　答：長(zhǎng)期接觸噪聲會(huì)出現(xiàn)聽(tīng)覺(jué)敏感度下降、聽(tīng)力閾值升高、語(yǔ)言接受和信號(hào)辨別力變差，嚴(yán)重時(shí)可導(dǎo)致職業(yè)性噪聲聾。長(zhǎng)期接觸噪聲還可能引發(fā)消化不良、嘔吐、頭痛、血壓升高、失眠等全身性病狀。

　　90.如何控制噪聲對(duì)工人的影響?

　　答：盡量選用產(chǎn)噪低的設(shè)備，設(shè)備安裝時(shí)應(yīng)進(jìn)行減噪處理，如安裝減震裝置、隔墊等，并定期對(duì)其進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，減少因設(shè)備老化磨損產(chǎn)生的。自動(dòng)化程度較高的設(shè)備應(yīng)設(shè)置隔音操作間。在噪聲強(qiáng)度較大的工作場(chǎng)所，工人應(yīng)佩戴防噪耳塞或耳罩。

　　91、汽車裝配行業(yè)存在哪些職業(yè)危害因素?

　　答：噪聲、電焊煙塵、錳及其化合物、高溫、苯、甲苯、二甲苯、溶劑汽油、一氧化碳、二氧化氮等。

　　92、汽車裝配行業(yè)接觸職業(yè)危害因素較大的崗位是哪些?

　　答：焊接、調(diào)漆、涂裝、切割。

　　93、電焊煙塵對(duì)人體產(chǎn)生哪些危害?

　　答：焊接時(shí)產(chǎn)生大量的煙塵，其主要成分是氧化鐵、氧化錳、二氧化硅、硅酸鹽等，煙塵顆粒彌漫在作業(yè)空氣中，極易被吸入肺內(nèi)，長(zhǎng)期吸入會(huì)造成肺組織纖維性病變，即電焊工塵肺，且常伴隨錳中毒、氟中毒和金屬煙霧熱等并發(fā)癥。患者主要表現(xiàn)為胸悶、胸痛、氣短、咳嗽等呼吸系統(tǒng)癥狀，并伴有頭痛、全身乏力等病癥。

　　94、電焊煙塵的有效預(yù)防措施?

　　答：為消除電焊煙塵對(duì)人體健康的危害，最為有效的防護(hù)措施是加強(qiáng)焊接工作場(chǎng)所的通風(fēng)除塵工作，包括車間整體通風(fēng)、狹窄工作區(qū)間的通風(fēng)換氣和焊接工位的抽煙排塵等。

　　95、涂裝工人常見(jiàn)的職業(yè)病是?

　　答：職業(yè)性苯中毒和苯所致白血病。

　　96、制鞋行業(yè)存在哪些職業(yè)危害因素?

　　答：苯、甲苯、二甲苯、乙酸乙酯、粉塵、噪聲、高溫、一氧化碳、二氧化硫、硫化氫、振動(dòng)等，其中苯系物和粉塵的危害較為嚴(yán)重和普遍。

　　97、制鞋行業(yè)苯系物和粉塵的主要來(lái)源?

　　答：苯系物主要來(lái)自于粘膠作業(yè)使用的粘膠劑，粉塵主要來(lái)自于裁剪和打磨作業(yè)。

　　98、家具行業(yè)存在哪些職業(yè)危害因素?

　　答：粉塵、苯、甲苯、二甲苯、甲醛、正己烷、苯胺、二異氰酸甲苯酯、噪聲等。

　　99、如何防治噴漆作業(yè)產(chǎn)生的職業(yè)危害?

　　答：噴漆房必須安裝強(qiáng)制通風(fēng)裝置，設(shè)置水簾(水幕)，使用不含苯或含苯少的替代品，噴漆工人作業(yè)時(shí)必須穿戴工作服、防毒面罩和防護(hù)手套。

　　100、安全監(jiān)督管理部門職業(yè)安全健康監(jiān)管方面的職責(zé)有哪些?

　　答：(1)起草職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管有關(guān)法規(guī)，制定用人單位職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管相關(guān)規(guī)章。組織擬訂國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)中的用人單位職業(yè)危害因素工程控制、職業(yè)防護(hù)設(shè)施、個(gè)體職業(yè)防護(hù)等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

　　(2)負(fù)責(zé)用人單位職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查工作，依法監(jiān)督用人單位貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職業(yè)病防治法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)情況。組織查處職業(yè)危害事故和違法違規(guī)行為。

　　(3)負(fù)責(zé)新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目的職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”審查及監(jiān)督檢查。負(fù)責(zé)監(jiān)督管理用人單位職業(yè)危害項(xiàng)目申報(bào)工作。

　　(4)負(fù)責(zé)依法管理職業(yè)衛(wèi)生安全許可證的頒發(fā)工作。負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生檢測(cè)、評(píng)價(jià)技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)的資質(zhì)認(rèn)定和監(jiān)督管理工作。組織指導(dǎo)并監(jiān)督檢查有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作。

　　(5)負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查和督促用人單位依法建立職業(yè)危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)、勞動(dòng)者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)、相關(guān)職業(yè)衛(wèi)生檢查等管理制度;監(jiān)督檢查和督促用人單位提供勞動(dòng)者健康損害與職業(yè)史、職業(yè)危害接觸關(guān)系等相關(guān)證明材料。

　　(6)負(fù)責(zé)匯總、分析職業(yè)危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)、勞動(dòng)者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)等信息，向相關(guān)部門和機(jī)構(gòu)提供職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查情況。