據說(shuō)：在美國一名注冊安全工程師在企業(yè)干五年才能申請注冊，考試合格后，再在企業(yè)干五年，方能注冊；在德國一名外審員，不在企業(yè)安全、環(huán)保、質(zhì)量部門(mén)工作不到7年，沒(méi)有資格申報外審員資格；在中國只要掏2500元培訓費，考試合格，有20個(gè)外審工作日，就是一名合格中級OHSAS1800、ISO14000、ISO9000外審員。
我第一糾結：這些IEC、ILO、WHO等國際組織如何設定外審員標準，如何判斷外審員的綜合水準。
我第二糾結：我們基層職業(yè)健康安全工作，我們的QHSE管理體系是以外審為主，還是以?xún)葘彏橹鳎�是以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為主。
以外審為主：外審老師會(huì )叫你“干不成活”，累死累活“不出成果”，永遠有一般《不符合項》，很難會(huì )把我們這些管理人員由“警察式”的管理模式過(guò)渡到了“咨詢(xún)式”管理模式，很難形成“老師式”文化。不能說(shuō)評審老師夸夸其談不切實(shí)際，他們真的難以在短時(shí)間內對企業(yè)工藝流程、設備狀況、企業(yè)文化、管理智能融會(huì )貫通，老師也不可能把1500多部國家法律法規逐條解釋?zhuān)饤l剖析，查閱企業(yè)規章制度的“利用價(jià)值”，除非企業(yè)必須按照《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第十九條：從業(yè)人員超過(guò)三百人的，應當設置安全生產(chǎn)管理機構或者配備專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員；從業(yè)人員在三百人以下的，應當配備專(zhuān)職或者兼職的安全生產(chǎn)管理人員，或者委托具有國家規定的相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的工程技術(shù)人員提供安全生產(chǎn)管理服務(wù)。除非落實(shí)《培訓制度》等等……………
以?xún)葘彏橹鳎簝葘徖蠋熃心阕鹬仄髽I(yè)，尊重領(lǐng)導，脫離國家的法律法規，因為，內審員很難接觸到法律法規，標準的培訓，不能說(shuō)是“井底之蛙”，也屬于“瞎子摸象”，拿著(zhù)標準“皺著(zhù)說(shuō)著(zhù)”。
以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為主：就是以事故為主，頭痛醫頭腳痛醫腳，這是基層安全員的“本分”工作，環(huán)境也就是“走著(zhù)說(shuō)著(zhù)”…….
企業(yè)應該使各項質(zhì)量健康安全環(huán)境管理工作系統化。把以往較為零亂的管理方式，通過(guò)QHSE體系管理轉變?yōu)闂l理化。真正做到了事事有人負責、有章可依、有據可查，杜絕互相扯皮現象。對于相關(guān)的管理活動(dòng)，都有明確的程序文件，規定了管理工作的具體步驟和要求。企業(yè)管理由人治向法治轉變。這些我們能審出多少…………
洛陽(yáng)安環(huán)師：http://m.hkxlmy.com/blog/wll/34024/index.html
2013-10-22
