我國有著(zhù)世界上最為龐大的勞動(dòng)者群體，每年勞動(dòng)防護用品市場(chǎng)需求量達250-300億元。但是，隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的推進(jìn)，勞動(dòng)防護用品在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、配備、使用等各個(gè)環(huán)節都與以往發(fā)生了很大變化，出現了一些新的不容忽視的問(wèn)題。

　　一是不符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動(dòng)防護用品大量進(jìn)入市場(chǎng)，因使用假冒偽劣產(chǎn)品引發(fā)的職工傷亡事故和職業(yè)危害時(shí)有發(fā)生。

　　二是缺乏統一的管理制度，監管不力，監督檢查不到位，管理薄弱。特別是缺乏相關(guān)的管理規定，使得勞動(dòng)防護用品的日常監督管理工作受到一定程度的影響。

　　三是不按規定配備、使用勞動(dòng)防護用品的現象普遍。一些用人單位無(wú)視國家法律法規，不按規定配發(fā)勞動(dòng)防護用品。部分職工缺乏自我保護意識，不懂防護知識或為了保住“飯碗”等原因，不積極要求配備勞動(dòng)防護用品。

　　四是勞動(dòng)防護用品的科技含量低，標準落后，安全防護性能差。勞動(dòng)防護用品生產(chǎn)企業(yè)不重視科技投入和產(chǎn)品的更新?lián)Q代;一些企業(yè)為降低成本或迎合一些使用單位不合理的要求，不顧職工生命安全，生產(chǎn)的產(chǎn)品安全防護性能下降。

特種勞動(dòng)防護用品安全標志管理