事故的發(fā)生往往是由于員工對事故發(fā)生的征兆、跡象存在麻弊思想,視而不見(jiàn),還有少數人安全意識淡薄,對安全認識不深入、不重視,最終導致惡果產(chǎn)生。為此,可從以下方面加以管理:
要有針對性地開(kāi)展安全專(zhuān)題教育和培訓,灌輸安全知識,讓員工學(xué)到自己所需的安全知識和技能,能學(xué)以致用。
其次,選擇一些典型的案例,組織員工進(jìn)行討論,分析安全事故發(fā)生的原因、辨識本崗位的危險源,從自我意識上對危險的存在、事故的發(fā)生提高認知度。
再次要運用多種形式,長(cháng)期對員工進(jìn)行思想道德、職業(yè)道德教育,使之養成良好的行為習慣,全面提升素質(zhì),自覺(jué)與漠視安全、藐視生命的行為做斗爭。