“以人為本”是貫徹和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的一條重要內容。由此，我們不難推斷出，鐵路企業(yè)安全生產(chǎn)的成敗，除了”安全第一”的永恒主題之外，歸根結底還是”人治”。那么，”人治”最行之有效的方法是什么？筆者認為，就是要從”心”開(kāi)始，即：應注重人的”心理安全”。
“心理安全”表現在各個(gè)方面。如：有的人對安全工作存在”人的命，天注定”、”是福不是禍，是禍躲不過(guò)”、”撞大運，該倒霉”、”再小心早晚也會(huì )出事”等模糊認識，一直處于”聽(tīng)天由命”的被動(dòng)狀態(tài)；有些管理干部在安全生產(chǎn)中還存在”外行”指導”內行”、”瞎指揮”和”亂指揮”等現象，致使一線(xiàn)職工憋氣窩火去工作，無(wú)形中導致了職工心不平、氣不順，產(chǎn)生極大的逆反心理，必然造成分心、走神，甚至引發(fā)事故。又如：職工工作、生活上有后顧之憂(yōu)，背著(zhù)沉重的思想包袱，或者出現與同事發(fā)生糾紛、或與家人鬧矛盾等情況時(shí)，都容易產(chǎn)生一定的思想負擔。至于超時(shí)超勞作業(yè)、帶病堅持工作，得不到關(guān)心和治療時(shí)，都會(huì )致使職工產(chǎn)生壓抑、煩躁和苦悶的情緒，造成心理上”出現事故”，其結果必然是導致事故發(fā)生。更為值得關(guān)注的是，”心理安全”是隱形和不容易察覺(jué)的，是安全生產(chǎn)致命的隱患和”毒瘤”，更應做到及早發(fā)現并及時(shí)清除。
“高高興興上班來(lái)，平平安安回家去”，是家喻戶(hù)曉的安全格言，體現出的就是”心理安全”的重要性。只要我們做到一切從”心”開(kāi)始，以正常的心理、平和的心態(tài)、專(zhuān)注的態(tài)度、敬業(yè)的精神和奉獻的情懷對待安全生產(chǎn)，就一定能夠達到心理安全、生產(chǎn)安全、合家幸福、社會(huì )安定的和諧統一，實(shí)現安全生產(chǎn)的長(cháng)治久安。
