企業(yè)管理人員的法律培訓(xùn)
★課程背景:
★課程收益:
◆幫助學(xué)員增強企業(yè)及自我的法律保護意識;
◆掌握企業(yè)人員管理過程中的法律底線與相關(guān)法律工具;
◆了解合同法,學(xué)習(xí)審查和管理合同的基本方法;
◆認識企業(yè)及職務(wù)犯罪,避免進入企業(yè)管理“黑洞”;
◆運用審查和管理合同的基本方法;
◆利用法律風(fēng)險信息改進管理決策
★適合對象:
企業(yè)中高層管理人員、企業(yè)銷售部、人力資源部、法務(wù)部、行政部主管及職員、中小企業(yè)負責(zé)人等。
★課程大綱:
1、法是什么?離我們有多遠?
2、法律意識與企業(yè)法律風(fēng)險防控;
3、目前法律環(huán)境怎樣?企業(yè)應(yīng)當(dāng)怎么做?
二、職工管理
1、企業(yè)職工與企業(yè)的關(guān)系;
2、勞動法律對于企業(yè)與職工關(guān)系的規(guī)制;
3、《勞動合同法》與企業(yè)職工管理法制化:
4、最大限度地發(fā)揮各部門在人員管理中的作用
(1)在管理人員的過程中誰是主角?(人力資源部與部門經(jīng)理的角色認知)
(2)充分利用人力資源部與工會的制衡作用
5、在制定人員管理戰(zhàn)略或制度過程中不犯低級錯誤
(1)當(dāng)我們要制定與員工切身利益相關(guān)的制度與決策時的正確操作程序
(2)關(guān)于招聘
(3)關(guān)于薪酬、福利與社會保險
(4)關(guān)于加班和休假
(5)關(guān)于績效考核
(6)關(guān)于員工調(diào)動與裁減
1、如何理解市場經(jīng)濟就是法制經(jīng)濟、市場經(jīng)濟就是契約經(jīng)濟?
2、合同:對你的公司究竟有多重要?
3、什么是合同?對合同理解的對與錯?
4、合同有哪些基本條款?
5、消除合同風(fēng)險的重點方面:
(1)主體確認;
(2)法律技術(shù)性安排;
(3)履約能力;
(4)語言準(zhǔn)確無歧義;
(5)名稱和蓋章也要重視;
(6)簽名也要認真對待;
(7)注意附件隱藏的風(fēng)險;
(8)合同履行重證據(jù);
(9)關(guān)注不可抗力;
(10)出現(xiàn)分歧及時處理。
四、不容忽視的職場犯罪
1、一失足成千古恨:職場犯罪不可小覷;
2、單位也可以犯罪嗎?
3、典型職場犯罪案例與分析:
(1)公司、企業(yè)人員受賄罪;
(2)對公司、企業(yè)人員行賄罪;
(3)非法經(jīng)營同類營業(yè)罪;
(4)為親友非法牟利罪;
(5)簽訂、履行合同失職被騙罪;
(6)非法吸收公眾存款罪;
(7)職務(wù)侵占罪;貪污罪;
(8)挪用資金罪、挪用公款罪;
(9)集資詐騙罪;
(10)侵犯商業(yè)秘密罪;
(11)合同詐騙罪.
1、什么是公司治理?公司法關(guān)于公司治理有哪些規(guī)定?
2、公司治理結(jié)構(gòu)之“股東與股東之間的利益博弈”;
3、運用:新公司法中的新權(quán)利;
4、未來趨勢:保護中小股東的利益;
5、公司治理結(jié)構(gòu)之“股東與經(jīng)理之間的利益博弈”;
6、新公司法中的新制度改革。
六、家事與法
1、家事,離得開法律嗎?
2、與家事有關(guān)的法律有哪些?
3、個人與家庭成員在法律上的關(guān)系是如何確定的?
4、父母與子女的法律關(guān)系;
5、夫妻法律關(guān)系;
6、兄弟姐妹法律關(guān)系;
7、家庭中的財產(chǎn)關(guān)系及財產(chǎn)的分割或繼承。
七、法律學(xué)習(xí)
1、與個人、職場有關(guān)的重要的法律有哪些?
2、如何檢索法律法規(guī)?
3、法條結(jié)合案例的自學(xué)方法簡介。
八、典型案例分享、現(xiàn)場疑難解答、經(jīng)驗交流與精彩互動