編輯同志：
現有兩個(gè)問(wèn)題希望解答：
1.某職工在原勞動(dòng)部頒布的、于1996年10月1日試行的《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《試行辦法》）前因工受傷，被鑒定為部分喪失勞動(dòng)能力，工作到2004年因舊傷復發(fā)，經(jīng)治療后不能繼續工作，被鑒定為傷殘四級，退出了工作崗位，按該職工第一次傷前12個(gè)月平均工資的75%領(lǐng)取傷殘津貼。但該職工認為，他傷后工作了多年，這時(shí)工資有了很大提高，應該按他本人舊傷復發(fā)前12個(gè)月平均工資的75%按月發(fā)給傷殘津貼才合情合理。
2.某職工在《試行辦法》前被確診為Ⅰ期矽肺，按國家規定工作到2003年，因矽肺病情加重被確診為Ⅱ期矽肺，被鑒定為工傷四級。他退出了工作崗位，按本人被確診為Ⅰ期矽肺前12個(gè)月平均工資的75%按月發(fā)給傷殘撫恤金。但該職工堅持認為，患Ⅰ期矽肺后他又工作了多年，現在工資有了很大提高，應該按照他本人確診為Ⅱ期矽肺前12個(gè)月平均工資的75%按月發(fā)給傷殘撫恤金。
請問(wèn)，他們的要求是否合理。
窯街煤電公司保險中心 趙秉祥
趙秉祥先生：
來(lái)函收悉。
貴廠(chǎng)兩名職工雖然都是在《試行辦法》前分別被認定為工傷和確診為Ⅰ期矽肺，但這兩名工人一直仍在崗。
既然再次鑒定的兩人的傷殘等級都提高到傷殘四級，并退出了工作崗位，他們享受到的待遇應從他們退出工作崗位的時(shí)間來(lái)計算。也就是說(shuō)，他們應該享受的是離崗前12月平均工資的75％。
施 倚