中國石化北京燕山分公司是特大型石油化工聯(lián)合企業(yè)，原油加工能力達850萬(wàn)t/a，乙烯生產(chǎn)能力為71萬(wàn)t/a。石化行業(yè)具有有毒、有害、易燃、易爆、連續作業(yè)等特點(diǎn)，生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的職業(yè)危害因素達百余種。公司現有職工1.8萬(wàn)人，其中直接接觸職業(yè)危害因素的人員達到1.2萬(wàn)人。多年來(lái)，我們管理層一直高度重視職業(yè)衛生工作，嚴格遵守《職業(yè)病防治法》，要求公司各級領(lǐng)導帶頭學(xué)習，并請來(lái)衛生部專(zhuān)家為我們進(jìn)行培訓。公司領(lǐng)導班子以及安全生產(chǎn)委員會(huì )每年都專(zhuān)題研討職業(yè)病防治工作的相關(guān)內容，對職業(yè)病防治工作實(shí)行一把手負責制。在職業(yè)病危害源頭控制、職業(yè)病危害治理、工作場(chǎng)所職業(yè)衛生監測、健康監護等方面做了大量工作，取得了較好成績(jì)，2006年，我公司被授予了“國家職業(yè)衛生示范企業(yè)”稱(chēng)號。

建立層次清晰的管理框架

職業(yè)衛生工作是一項政策性、法律性和技術(shù)性都很強的工作，涉及安全、衛生、人力資源、工會(huì )、設備、技術(shù)、財務(wù)等多個(gè)部門(mén)，公司充分發(fā)揮各部門(mén)的作用，分工合作、密切配合。責成安全監察部監管全公司的職業(yè)衛生工作，負責組織制定規章制度，監督各單位防治職業(yè)病危害，依法保護職工身體健康。將職業(yè)病防治所從原職工醫院分離出來(lái)，成為獨立的二級單位，除為公司提供職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)外，還賦予其管理職能，負責經(jīng)常性的職業(yè)衛生監督檢查。公司設有氣防站，負責全公司的氣體防護管理。各二級單位的安全環(huán)保部門(mén)也都設有職業(yè)衛生管理崗位，車(chē)間設有專(zhuān)、兼職安全員，管理職業(yè)衛生工作，自上而下形成健全的管理網(wǎng)絡(luò )。公司工會(huì )除做好日常的勞動(dòng)保護監督工作外，還以舉辦“安康杯”競賽活動(dòng)等形式來(lái)促進(jìn)職業(yè)衛生工作水平的整體提高。
針對石化行業(yè)特點(diǎn)，結合公司實(shí)際情況，在嚴格執行《中國石化集團公司職業(yè)衛生技術(shù)規范》的基礎上，公司及時(shí)修訂制度，如《燕化公司職業(yè)衛生管理規定》《放射防護管理規定》以及防止H2S中毒、聽(tīng)力保護、氫氟酸防護等一系列制度，基本形成了覆蓋全公司的職業(yè)衛生管理制度，將《職業(yè)病防治法》各項內容融入各項制度中，明確各部門(mén)職責，規范了職業(yè)衛生管理行為。為使各項規章制度落到實(shí)處，公司制定了《職業(yè)衛生管理工作考核細則》，作為評價(jià)各單位職業(yè)衛生管理的依據，納入安全環(huán)?？己梭w系，與企業(yè)獎懲制度掛鉤。
公司十分注重職業(yè)衛生隊伍的建設，多次開(kāi)展學(xué)術(shù)交流，組織在崗人員培訓，還專(zhuān)門(mén)組織人員到國外考察交流。目前，公司擁有一支百余人的職業(yè)安全衛生工作者隊伍，公司所屬的職業(yè)病防治所同時(shí)也是中國石化職業(yè)病防治中心，是第一批取得衛生部甲級職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)的單位之一。職業(yè)病防治中心先后開(kāi)展塵、毒治理以及健康監護等科研課題20余項，80％的項目獲獎，有的被正式定為國家標準或成為國家法規。如電廠(chǎng)煤塵危害的調研與治理、石油化工職業(yè)性白細胞減少癥防治研究、射線(xiàn)作業(yè)人員健康評價(jià)及防護對策研究等項目正在石化企業(yè)推廣，對促進(jìn)石化行業(yè)職業(yè)衛生工作起到了積極作用。

抓住職業(yè)病防治關(guān)鍵環(huán)節

1.源頭控制，抓住“三同時(shí)”
近年來(lái)，公司擴能改造和新建工程較多，公司認真做好建設項目的職業(yè)病危害預評價(jià)、職業(yè)衛生防護設施衛生審查、職業(yè)病危害控制效果評價(jià)和建設項目竣工的職業(yè)衛生驗收，保障了建設項目職業(yè)衛生“三同時(shí)”率達到100%，從源頭上控制了職業(yè)病危害。
2.加強日常管理，抓經(jīng)常性現場(chǎng)監測
公司不斷規范監測技術(shù)，并在職業(yè)病防治所專(zhuān)門(mén)設立了檢測室和配備了化學(xué)分析、職業(yè)衛生等相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員，監測的有毒有害因素種類(lèi)由20余種增加到現在的60種以上，如醇類(lèi)化合物、脂肪族酮類(lèi)化合物、部分金屬及其化合物的測定，涵蓋了職工所接觸職業(yè)危害的全部?jì)热?。檢測人員還定期深入到車(chē)間、崗位，詳細調查有害因素分布情況，建立監測檔案，進(jìn)行定期監測，及時(shí)反饋監測結果，對超標點(diǎn)下發(fā)整改通知單，并將整改情況進(jìn)行考核，實(shí)行閉環(huán)管理。從公司設立的740個(gè)監測點(diǎn)的檢測情況看，崗位合格率達到了考核標準(95%)并逐年提高，作業(yè)環(huán)境普遍得到改善，特別是粉塵、噪聲、化學(xué)毒物等職業(yè)病危害因素得到了有效控制。2003年至2005年共檢測毒物4 833點(diǎn)次、檢測粉塵184點(diǎn)次，此外還對噪聲和高溫進(jìn)行了檢測和分級。
3.隱患治理，抓緊消除職業(yè)危害
公司十分重視職業(yè)衛生隱患治理，近3年，公司共投入2 149萬(wàn)元治理職業(yè)衛生隱患, 如苯酚密閉灌裝改造項目、西區污水治理項目、裝油站臺密封裝車(chē)項目、拱頂罐改內浮頂罐項目等。從2004年起全面消除了重大危險源液氯，用無(wú)害消毒劑代替，為此每年多增加投入600多萬(wàn)元。
4.加強應急設施維護，抓應急救援管理
根據國務(wù)院《突發(fā)公共衛生應急事件條例》，公司針對本企業(yè)風(fēng)險最大的危險源，如液氨、硫化氫等，制定應急救援預案，組織編寫(xiě)了《急性職業(yè)中毒事故專(zhuān)項預案》《放射事故專(zhuān)項預案》，并開(kāi)展實(shí)戰演練，職工培訓合格率達到100％。為使職業(yè)衛生防護設施和應急救援設施達到預期的效果，我們對全公司現場(chǎng)的事故柜、中和池、洗眼器、有毒氣體報警器等2 942臺(件)防護設備設施進(jìn)行了全面調查，并建立臺賬，確保其處于良好狀態(tài)。
5.抓放射防護管理，杜絕放射事故發(fā)生
公司現有放射性同位素108枚。公司嚴格執行國家《放射性同位素與射線(xiàn)裝置安全和防護條例》，制定了《公司放射防護管理規定》，對放射作業(yè)實(shí)行作業(yè)票制。定期組織放射防護工作檢查，對檢查出的問(wèn)題進(jìn)行通報，并跟蹤整改；對放射性同位素的變更，做到從購置到報廢的全過(guò)程管理；對從事放射作業(yè)人員每年進(jìn)行職業(yè)性體檢，保證放射作業(yè)單位“三證”齊全。

維護職工健康權益

職工是企業(yè)最寶貴的資源，維護職工健康是企業(yè)義不容辭的責任。公司制定了每年的職業(yè)病體檢計劃，確保職工上崗前、在崗期間、離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查率達到100％。近3年共完成有毒有害作業(yè)崗位職業(yè)健康體檢3萬(wàn)1 623人次。對體檢中發(fā)現的職業(yè)禁忌征人員及時(shí)調整崗位。同時(shí)，還對職業(yè)病人建立檔案，定期組織健康復查。
近年來(lái)，企業(yè)改革力度較大，部分職工離開(kāi)企業(yè)并解除勞動(dòng)合同，我們認真執行國家有關(guān)規定，分清企業(yè)和勞動(dòng)者的法律責任。本著(zhù)對離崗職工健康負責的精神，處理好相關(guān)事宜，體現出黨和政府、企業(yè)對離崗職工的關(guān)愛(ài)。僅2001年公司就對6 300余名協(xié)議解除勞動(dòng)合同人員進(jìn)行了離崗前職業(yè)體檢，并對檢查出的與職業(yè)相關(guān)的疾病人員勸其繼續留在企業(yè)，享受相關(guān)政策。
企業(yè)對職工負有職業(yè)病危害告知義務(wù)，2003年公司開(kāi)展了職業(yè)病危害告知工作，在與接觸職業(yè)病危害因素職工簽訂勞動(dòng)合的同時(shí)，寫(xiě)明職工所在崗位的職業(yè)病危害因素種類(lèi)、危害程度、危害后果，勞動(dòng)過(guò)程中所需提供的職業(yè)病防護設施和個(gè)人防護用品，保健津貼和工傷保險待遇等。告知共涉及220個(gè)車(chē)間(隊)、1 932個(gè)崗位、職工1萬(wàn)2 893人，進(jìn)一步提高了職工的自我保護意識，有效地防止了職業(yè)病危害事故的發(fā)生。