組織起來(lái)是關(guān)鍵

　　讀罷《加強維權機制建設，促進(jìn)和諧發(fā)展》一文，我才明白，農民工也在企業(yè)工會(huì )的組織范圍，若要表達和維護他們的權益，就應該先組織起來(lái)。
　　目前，不要說(shuō)許多個(gè)體、集體企業(yè)農民工參與企業(yè)工會(huì )是個(gè)空白，就在不少?lài)衅髽I(yè)農民工也在工會(huì )組織的覆蓋之外。沒(méi)有組織，言路不通，機制缺失，難以維權，加上農民工自己缺少勞動(dòng)保護意識，也不要求安全培訓，對自己工作中潛在的職業(yè)危害一無(wú)所知，自然就成為傷亡事故和職業(yè)危害的高危人群。
　　山西垣曲讀者 宋平俊
　　編輯：企業(yè)工會(huì )應該成為所有職工切身利益的維護者，而不應將職工區別對待、設置門(mén)檻。部分企業(yè)的工會(huì )沒(méi)有將農民工吸納進(jìn)來(lái)，無(wú)論是有意或無(wú)意使然，都會(huì )致使農民工缺乏保護自身利益的屏障，客觀(guān)上會(huì )造成對農民工權益保護的忽視和缺失。而農民工自我保護意識、維權意識差和企業(yè)工會(huì )工作不到位有直接關(guān)系。

　　“專(zhuān)管”要專(zhuān)業(yè) “群管”要全員

　　本期《“專(zhuān)管”與“群管”》一文值得認真讀一讀。文中提出的安全生產(chǎn)管理專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員與一線(xiàn)職工相結合的管理方法值得提倡。任何人的工作都有一定的局限性，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員不可能隨時(shí)隨地把每一個(gè)細小的生產(chǎn)環(huán)節、生產(chǎn)程序都掌握得十分清楚，對于那些具體的細節，只有親自作業(yè)的職工最了解情況，他們最有發(fā)言權。問(wèn)題在于能否充分調動(dòng)每個(gè)職工的積極性和主動(dòng)性，怕就怕有些人認為安全問(wèn)題有專(zhuān)人負責，查隱患、消除隱患不是我的責任，因而發(fā)現了也不說(shuō)，“事不關(guān)己，高高掛起”。文中提到了精神鼓勵與物質(zhì)獎勵，加上到位的安全教育，再就要看企業(yè)的決策者是否有充分調動(dòng)職工積極性的決心了。
　　北京順義讀者 李德勝
　　編輯：2005年起在全國國有煤礦推廣的“特聘煤礦安全群眾監督員”活動(dòng)，就是發(fā)揮職工在安全生產(chǎn)中“群管”作用的成功經(jīng)驗。一線(xiàn)職工對現場(chǎng)事故隱患最易發(fā)現，對生產(chǎn)設備的安全狀況最為熟悉，他們在安全管理中的參與作用不容忽視。但要增強的他們的工作責任感和使命感，就要調動(dòng)他們的主人翁責任感，并進(jìn)行安全教育和培訓。

　　從富蘭克林爵士的悲劇說(shuō)起

　　1845年5月，約翰·富蘭克林爵士帶領(lǐng)兩艘當時(shí)最先進(jìn)的蒸汽輪船，向北極沖刺，去實(shí)現大英帝國占有北極的夢(mèng)想。然而，這支船隊出發(fā)后再沒(méi)有回來(lái)。根據事后公布的資料，富蘭克林為這次出征，從人員到設備，都做了精心準備，甚至連船員的餐具，都全是用純銀精心制作。但人們同時(shí)還發(fā)現，這支船隊卻忽視了最應該準備的東西，比如船員進(jìn)入北極后御寒的衣物，供暖蒸汽發(fā)動(dòng)機的備用煤炭等等。
　　事實(shí)上，很多時(shí)候在安全生產(chǎn)上也存在這樣的誤區。我曾參加過(guò)幾次班組安全分析會(huì )，職工們在分析安全生產(chǎn)中存在的問(wèn)題時(shí)，也做到了“深刻反思”。但現實(shí)情況是，“認真分析”過(guò)后，在具體作業(yè)過(guò)程中，他們仍然按習慣作業(yè)。一位班組長(cháng)一針見(jiàn)血地說(shuō)：“關(guān)鍵在于上面把形式看得比內容重，好像形式到了，安全生產(chǎn)自然就好了。”可是在安全生產(chǎn)過(guò)程中，如果只過(guò)于看重形式和外在的東西，就可能像富蘭克林爵士在出發(fā)前精心“準備”一樣，仍會(huì )留下嚴重的隱患。
　　陜西漢中讀者 曾茂輝
　　編輯：安全工作要有一種務(wù)實(shí)與求實(shí)的精神，要的是腳踏實(shí)地、實(shí)實(shí)在在。我們在追求實(shí)現生產(chǎn)設備“本質(zhì)安全”時(shí)，是否也做到了在從事安全管理工作時(shí)的思想和行為達到了“本質(zhì)安全”？有時(shí)形式很重要，但起決定作用的還是內容。

　　“易安網(wǎng)”之聲

　　我認為安全評價(jià)目前存在3個(gè)主要問(wèn)題：一是評價(jià)人員素質(zhì)普遍較低；二是部分評價(jià)機構、安全監督管理部門(mén)與不法企業(yè)相互勾結；三是執法不嚴。
　　網(wǎng)友 Gdcool

　　更 正

　　1. 內文P9，右欄倒數第3行，“2007”應為“2006”；
　　2. 內文P95，左欄第16行，“歐州”應為“歐洲”；
　　3. 內文P97，右欄第21行，“過(guò)渡”應為“過(guò)度”；
　　4. 隨刊贈送活頁(yè)P8，左欄第5行，“發(fā)菜”應為“發(fā)展”。
　　編輯 寧 遠
　　讀者俱樂(lè )部2007年新的參與和獎勵方法請參看本期第90頁(yè)。