山西運城市某酒店于1997年8月購買(mǎi)了一臺型號為DZH2—8型的蒸汽鍋爐，該鍋爐為河南沁陽(yáng)鍋爐廠(chǎng)制造，1997年5月出廠(chǎng)，產(chǎn)品編號為07207，同年9月由有資質(zhì)的某鍋爐安裝單位安裝完畢，驗收合格后投入使用。
該鍋爐運行至2002年4月，發(fā)生第一次事故。經(jīng)過(guò)檢查發(fā)現，該鍋爐后管板高溫煙區有一條長(cháng)達100mm的貫穿性裂紋，一端終止于管孔，還有一條連接兩個(gè)管孔（橫跨一個(gè)管橋）的貫穿性裂紋。另外，該管板高溫煙區還有3條長(cháng)達50mm、質(zhì)量較低劣的封堵補焊縫。經(jīng)詢(xún)問(wèn)得知，該爐于1、2月份運行期間，后管板高溫煙區曾發(fā)生3次泄漏，不得不停止運行，該單位未經(jīng)查找原因，私自安排電焊門(mén)市部無(wú)證焊工補焊后又投入使用。經(jīng)過(guò)全面檢驗，測定鍋筒厚度為13.8mm，管板厚度為13.9mm，左、右、后集箱厚度為5.8mm，左、右水冷壁管、后棚管厚度為2.8mm，各受熱面結垢較多，其它無(wú)異常情況。經(jīng)過(guò)機械鏟除和化學(xué)清洗，認為主要受熱面仍有使用價(jià)值，但是后管板高溫煙區無(wú)法補焊，最后確定通過(guò)挖補的方式更換后管板高溫煙區及47根φ63.5×4煙管。由河南沁陽(yáng)鍋爐安裝公司按照嚴格的施工方案，通過(guò)層層把關(guān)，100%Ｘ射線(xiàn)探傷拍片，順利地完成了預定方案，并于2002年5月份重新投入運行。
該爐運行至當年10月份，發(fā)生第二次事故。由于水冷壁不斷爆管，不得不再次停止運行。經(jīng)鍋檢所全面檢驗，發(fā)現左右水冷壁管從前往后數第3～10根存在著(zhù)不同程度的過(guò)燒現象。經(jīng)割管檢查，內部結垢達5mm以上，個(gè)別管孔只能容一根手指穿過(guò)。最后決定左右水冷壁管全部更換。經(jīng)過(guò)有資質(zhì)的某鍋爐安裝公司精心施工，驗收合格后于11月份投入運行。
然而好景不長(cháng)，該爐運行至2003年3月份，發(fā)生第三次事故。鍋筒底部出現大面積鼓包、變形，嚇得司爐工立即報告鍋爐管理人員，鍋檢所接到通知后再次奔赴現場(chǎng)檢驗。經(jīng)檢驗，鼓包面積約為300mm×400mm，鼓包最大高度為50mm，最后確定，通過(guò)挖補的方式進(jìn)行修理，挖補面積為500mm×800mm，經(jīng)過(guò)有資質(zhì)的某鍋爐安裝公司嚴密施工，100%X射線(xiàn)探傷拍片，驗收合格后于4月份投入使用，運行狀態(tài)至今良好。
經(jīng)過(guò)對DZH2—8型蒸汽鍋爐3起事故的分析，發(fā)現原因有三：
一是領(lǐng)導不重視，輕投入重產(chǎn)出
2001年底以前，該酒店為國有企業(yè)，單位和主管部門(mén)都很重視，鍋爐為新設備，鍋爐房設計得比較規范，水處理設施亦比較先進(jìn)，司爐工穩定。但是，從2002年初開(kāi)始，企業(yè)進(jìn)行改制，酒店由吳某按年度承包經(jīng)營(yíng)。吳某承包以后，大幅削減人員，減少維修費用，意圖降低鍋爐運行成本。鍋爐及房屋屬?lài)匈Y產(chǎn)，吳某只具有使用權，所以對國有資產(chǎn)重使用輕投入，對于鍋檢所數次提出的檢驗意見(jiàn)置之不理，導致3起事故的發(fā)生。結果，不僅沒(méi)有達到降低鍋爐運行成本的目的，反而造成了巨額的維修費用，以及因停爐而引發(fā)的額外的經(jīng)濟損失。經(jīng)過(guò)3次大的事故，吳某幡然醒悟，終于按照鍋檢所提出的意見(jiàn)，認真落實(shí)整改，至今未出現任何問(wèn)題。
二是水處理措施不完善
吳某承包以后，兩個(gè)離子交換罐內裝樹(shù)脂已中毒，但未經(jīng)更換，繼續使用，因此形同虛設。上水泵以及各種閥門(mén)長(cháng)時(shí)間不維修，造成泵房積水達50mm以上。泵房門(mén)窗玻璃破碎，污濁的積水流回沒(méi)有蓋板的蓄水池，未經(jīng)任何處理重又抽回鍋爐再利用。經(jīng)對鍋爐水質(zhì)化學(xué)分析，發(fā)現水質(zhì)指標遠遠超過(guò)GB1576《低壓鍋爐水質(zhì)標準》的規定，必然會(huì )結生水垢，這是造成鍋爐爆管、鼓包、變形的根本原因。
三是鍋爐房未制訂切實(shí)可行的操作規程
由于該鍋爐主要是為酒店供應蒸汽，用于桑拿、洗澡之用，開(kāi)停爐次數比較頻繁，升降爐水溫度急速，造成受熱面忽冷忽熱，鋼材熱脹冷縮頻繁，導致兩側較大的溫差應力，極易降低鋼材的許用應力（特別是高溫煙區后管板），再加上受熱面結生的水垢達５mm以上，使傳熱受阻，二者相互疊加，爆管、鼓包、變形就成為必然。
原勞動(dòng)人事部頒發(fā)的《鍋爐房安全管理規則》中，明確規定額定蒸發(fā)量≥1T/h的蒸汽鍋爐，應建立8項規章制度和6項記錄。根據實(shí)際情況，必須制訂切實(shí)可行的啟動(dòng)和停運程序，并做好各種維修、運行、交接班記錄，而該單位從未制訂過(guò)任何管理措施，盲目運行。
四是鍋爐房管理人員、司爐工素質(zhì)較差
鍋爐房管理人員本身文化素質(zhì)較低，再加上工資待遇不高，司爐工無(wú)證上崗，更換頻繁，人員很不穩定?，F場(chǎng)考核司爐人員，只知道添煤、除渣、上水、觀(guān)察分汽缸上的壓力表等，其余一概不知。由于長(cháng)期未沖洗，水位計模糊不清，垢樣觀(guān)察存在很多分層、雜質(zhì)。
事故后的思考
在市場(chǎng)經(jīng)濟環(huán)境下，許多企業(yè)法人，尤其是承包經(jīng)營(yíng)者，只注重短期經(jīng)營(yíng)行為，不作長(cháng)久打算，設備維護不到萬(wàn)不得已不檢修。任用的鍋爐房管理人員不是親戚，就是關(guān)系戶(hù)，而且大都是兼職人員，兼而不管，因此，提高鍋爐房管理人員素質(zhì)迫在眉睫，而司爐人員的素質(zhì)直接關(guān)系到鍋爐的安全運行。選擇高素質(zhì)的司爐人員，可以為企業(yè)提出很多寶貴意見(jiàn)，降低運行成本，延長(cháng)鍋爐使用壽命，避免事故的發(fā)生。只有領(lǐng)導重視，操作人員恪盡職守，才是保證生產(chǎn)安全的關(guān)鍵所在。
編輯 林靜
