《職業(yè)病危害告知書(shū)》制度《職業(yè)病防治法》第30條明確規定，企業(yè)應向勞動(dòng)者如實(shí)告知工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等。為深入執行這項規定，山東新汶礦業(yè)集團鄂莊煤礦施行了《告知知情書(shū)》制度?！陡嬷闀?shū)》是企業(yè)對職工的崗前培訓或談話(huà)內容的書(shū)面描述，將企業(yè)存在的職業(yè)病危害、職業(yè)病防治措施等內容如實(shí)告知職工。5年來(lái)，這項制度產(chǎn)生了良好的效果。2006年，鄂莊煤礦成為“省級職業(yè)衛生示范企業(yè)”，截至2007年12月31日，已連續16年實(shí)現安全生產(chǎn)。
施行《告知知情書(shū)》制度，對企業(yè)和勞動(dòng)者均有好處。職工會(huì )感到知情、踏實(shí)、滿(mǎn)意，拋卻后顧之憂(yōu)，對企業(yè)有信任感。企業(yè)可以保證職業(yè)衛生安全，提高職工和社會(huì )的滿(mǎn)意度，加強勞資溝通，縮短勞資距離，有利于調動(dòng)職工積極性，提高生產(chǎn)率。通過(guò)施行《告知知情書(shū)》制度，企業(yè)職工職業(yè)健康監護檔案的內涵、質(zhì)量和水平都得到提高，有利于避免、減少和化解勞資糾紛。
1.范圍
接觸職業(yè)病危害因素的下列職工都應填寫(xiě)《告知知情同意書(shū)》：①新上崗職工；②有職業(yè)危害作業(yè)的在崗職工；③離崗職工；④臨時(shí)接觸有毒有害作業(yè)的職工。
2.形式
告知知情分口頭(培訓談話(huà))和書(shū)面(《告知知情書(shū)》)2種形式。培訓是十分重要的知情過(guò)程，但涉及一些比較重要的職業(yè)衛生內容，還應當以書(shū)面的形式告知較為規范。根據使用范圍，可將《告知知情書(shū)》分為3類(lèi)：新上崗職工職業(yè)病防治《告知知情書(shū)》；離崗職工職業(yè)病防治《告知知情書(shū)》；臨時(shí)上崗職工職業(yè)病防治《告知知情書(shū)》。
3.內容
《告知知情書(shū)》的內容包括2個(gè)方面：一是職業(yè)衛生保護的8項權利；二是職工健康及相關(guān)的15條權益。勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權益詳見(jiàn)《職業(yè)病防治法》。
4.格式
《告知知情書(shū)》可有多種設計格式，但至少應包括以下項目：①名稱(chēng)：如××企業(yè)職業(yè)病防治《告知知情書(shū)》；②一般項目：姓名、性別、年齡、住址、電話(huà)、郵編等；③工作崗位職業(yè)危害因素簡(jiǎn)介和說(shuō)明；④職業(yè)病防治要點(diǎn)和注意事項；⑤職業(yè)衛生保護權利和健康及相關(guān)權益要點(diǎn)；⑥勞資雙方簽字、蓋章及日期。
5.使用注意事項
使用《告知知情書(shū)》時(shí)應注意：①合理選用《告知知情書(shū)》。要結合實(shí)際，根據職工情況和工作崗位，選擇相應的《告知知情書(shū)》。②勞資雙方簽字權限。勞方必須是上崗職工本人或委托代理人簽字，資方必須是具有法人資格的法人代表簽字。③《告知知情書(shū)》的保存。此書(shū)一式三份，勞資雙方及法律公證部門(mén)各執一份。資方應將其保存在職工檔案內，作為職業(yè)衛生檔案的一部分，具有法律效力。
編輯 王 璇