為了使首都的云更白、天更藍，為了北京承諾的“綠色奧運”，為創(chuàng )造首都北京安全、和諧、穩定的社會(huì )環(huán)境，創(chuàng )建于1919年的首鋼總公司今年進(jìn)入了壓產(chǎn)、搬遷的“決勝之年”。
首鋼總公司是以鋼鐵業(yè)為主的大型企業(yè)集團。2005年，國務(wù)院批復了首鋼搬遷調整規劃，首鋼人站在了一個(gè)新的起點(diǎn)上：保首都，迎奧運，犧牲小我，贏(yíng)得更大的發(fā)展空間。在這個(gè)特定的歷史時(shí)期，首鋼人積極履行著(zhù)社會(huì )責任。
我們?yōu)槭卒撊寺男匈Y源節約和環(huán)境保護責任而鼓掌。落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)、實(shí)現人與自然和諧發(fā)展，是企業(yè)履行社會(huì )責任的重要內容。首鋼走新型工業(yè)化道路，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，保護生態(tài)環(huán)境，提出了“更新、更快、更精、更強”的目標和追求,創(chuàng )造性地開(kāi)展了“算清品種結構賬、算清爐料消耗賬、算清技術(shù)指標賬、算清減少費用賬、算清節能降耗賬，精心策劃、精細安排、精密組織、精心管理、精準控制”的“五算清、五精細”活動(dòng)，提高發(fā)展質(zhì)量。他們正在走低投入、低消耗、低排放和高效率的節約型發(fā)展之路。
我們?yōu)槭卒撊寺男斜Ｕ仙a(chǎn)安全責任而鼓掌。安全生產(chǎn)事關(guān)人民群眾生命財產(chǎn)安全，關(guān)系社會(huì )穩定大局。保障安全生產(chǎn)是企業(yè)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的重要前提，是一項非常重要的社會(huì )責任。今年是首鋼的壓產(chǎn)、搬遷的“決勝之年”。在這個(gè)階段，首鋼涉鋼產(chǎn)業(yè)將壓產(chǎn)400萬(wàn)t，占現有產(chǎn)能的一半。生產(chǎn)節奏變化大，職工面臨就業(yè)安置，用工變化大，建設施工任務(wù)繁重，部分企業(yè)改制帶來(lái)多方面變化，等等，各種問(wèn)題和矛盾交織在一起，對首鋼的安全生產(chǎn)工作提出了極大的挑戰。首鋼人以“把小事做細，把細事做透”的精神，采取了“六個(gè)不”工作法，即在壓產(chǎn)、搬遷之際，安全生產(chǎn)工作力度不減、責任不變、隊伍不散、人心不亂、投入不砍、檢查不斷。他們圍繞首鋼壓產(chǎn)、搬遷調整這一主線(xiàn)，突出抓好企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任和行政一把手第一責任“兩個(gè)責任”的落實(shí)，著(zhù)力推進(jìn)隱患排查治理、安全質(zhì)量標準化建設以及重大危險源規范管理和監控，進(jìn)一步加大對違章和事故的考核、懲處力度，為首鋼壓產(chǎn)搬遷、產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化升級奠定堅實(shí)的安全生產(chǎn)基礎。
我們?yōu)槭卒撊寺男芯S護職工合法權益責任鼓掌。首鋼有職工近8萬(wàn)人，首鋼的領(lǐng)導干部把不斷改善職工勞動(dòng)條件和福利待遇，加強職工素質(zhì)教育和培訓，促進(jìn)職工全面發(fā)展，作為貫徹“以人為本”理念的重要體現，作為創(chuàng )建和諧企業(yè)的重要內容。他們確立了這樣的理念：心中裝著(zhù)職工，永遠對得起職工，無(wú)愧于職工。
我們?yōu)槭卒摰陌駱幼饔霉恼?。首鋼在中國企業(yè)500強中列第36位，是國有經(jīng)濟的骨干和中堅。我們在本期“特別關(guān)注”欄目推出首鋼專(zhuān)欄，就是推崇他們在履行社會(huì )責任方面的表率作用，通過(guò)他們的模范示范作用，更好地發(fā)揮影響力和帶動(dòng)力，促進(jìn)企業(yè)與社會(huì )、環(huán)境的全面協(xié)調、可持續發(fā)展。