川煤集團達竹柏林礦業(yè)有限公司將培訓課堂由傳統的井上教室搬到了井下工作面，讓教員“現場(chǎng)說(shuō)法”，發(fā)動(dòng)職工全員參與，變井上輔導為井下實(shí)踐操作，在全公司形成了“人人不漏訓，時(shí)時(shí)求進(jìn)步”的良好學(xué)風(fēng)，促進(jìn)了職工安全素質(zhì)的提高。
柏林礦業(yè)公司為打破培訓后知識掌握不牢靠、易忘記的“堅冰”，從培訓實(shí)用化的角度，制定了井下職工培訓制度，將培訓工作向一線(xiàn)傾斜。各區隊成立“培訓小組”，由區隊長(cháng)任培訓組長(cháng)，主管技術(shù)員任培訓教員，對不同崗位的職工定期進(jìn)行“崗位責任制、操作流程及安全生產(chǎn)法律法規”培訓。為了讓職工“時(shí)時(shí)記得牢，條條記得清，關(guān)鍵用得上”，各區隊在保證井上職工培訓考核的基礎上，將培訓中的重點(diǎn)——操作實(shí)踐轉移到生產(chǎn)現場(chǎng)。