北京順鑫農業(yè)發(fā)展集團有限公司位于具有“綠色國際港”之稱(chēng)的京郊順義區，不僅擁有北京市第一家農業(yè)類(lèi)上市公司，所屬企業(yè)達22家，職工近8000人。公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)有釀酒、種豬繁育、生豬屠宰與加工、飲料生產(chǎn)、醫藥生產(chǎn)、農產(chǎn)品批發(fā)、物流配送、建筑施工、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、餐飲住宿、對外出租經(jīng)營(yíng)等。公司遵循“誠信、敬業(yè)、創(chuàng )新、高效”的企業(yè)精神，企業(yè)規模不斷擴大。2000年，順鑫農業(yè)被農業(yè)部審定為“農業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點(diǎn)龍頭企業(yè)”；2003年，被授予“中國食品工業(yè)企業(yè)100強”稱(chēng)號。
順鑫農業(yè)自成立以來(lái)，以安全為企業(yè)健康成長(cháng)的前提，將安全視為員工的第一需求，努力打造安全順鑫。近年來(lái)，針對公司所屬企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍廣、行業(yè)跨度大、重點(diǎn)部位多的特點(diǎn)，并結合各企業(yè)所處位置較為分散，安全生產(chǎn)工作管理難度相對較大等實(shí)際情況，順鑫農業(yè)集團公司采取了一套行之有效的管理辦法，常抓不懈，逐步建立起了安全生產(chǎn)管理工作的長(cháng)效機制，使各項安全工作落到實(shí)處，為集團的安全健康發(fā)展提供了保障。
順鑫人的安全理念
“安全第一，以人為本”是一個(gè)大的主題，為了便于理解實(shí)施，順鑫人把“安全第一”這一理念分解量化成為3層意思：安全生產(chǎn)是領(lǐng)導者的第一責任，職工的第一福利，企業(yè)健康發(fā)展的第一因素。所謂領(lǐng)導者的第一責任，是指各級領(lǐng)導在企業(yè)擔負的眾多責任中，安全責任為第一責任；職工的第一福利，就是指企業(yè)在給職工發(fā)放各種福利的同時(shí)，首先要發(fā)給職工一個(gè)“安全”的工作環(huán)境，沒(méi)有“安全”，一切福利都無(wú)從談起；企業(yè)發(fā)展的第一因素，就是指影響企業(yè)健康發(fā)展的諸多因素中，“安全”為第一因素。
對于“以人為本”的理念，順鑫人注重安全管理的人性化。企業(yè)在制定發(fā)展規劃、生產(chǎn)計劃、規章制度、開(kāi)展安全活動(dòng)中，將人性化管理理念貫穿其中，使員工在思想理念上形成“安全就在我身邊”“安全人人有責”“自覺(jué)遵章守紀”“人人關(guān)注安全”的意識和理念。
安全理念確定之后，集團開(kāi)始對各級落實(shí)責任實(shí)施量化考核，把安全變?yōu)槿巳思珙^的責任。集團安全生產(chǎn)的總目標是：實(shí)現零事故、零死亡、零損失。這一目標分解后，按類(lèi)別分別界定為：生產(chǎn)安全、消防安全、交通安全、安全保衛、食品安全。按職責劃分為：從企業(yè)一把手到主管領(lǐng)導，從職能科室到各車(chē)間主任，從車(chē)間主任到班組長(cháng)，從班組長(cháng)到員工，逐級明確責任，簽訂安全生產(chǎn)責任書(shū)。
順鑫人的安全行為
為了強化企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度的規范化，順鑫農業(yè)集團公司編制了《順鑫農業(yè)安全生產(chǎn)管理制度范本》，制定了企業(yè)必須建立的安全生產(chǎn)規章制度和操作規程、安全責任書(shū)、檢查記錄的規范格式等。通過(guò)規范制度的推行，使全系統的安全生產(chǎn)工作納入依法規范管理的軌道。
近兩年，隨著(zhù)公司經(jīng)營(yíng)規模的擴大，重點(diǎn)部位的管理成為公司安全生產(chǎn)管理工作的中心。首先，公司加大了48處重點(diǎn)部位的監控和管理，明確了氨液、易燃易爆品、劇毒化學(xué)藥品、鍋爐房、配電室的危險性質(zhì)、責任人、管理措施。加強安全投入，完善重點(diǎn)部位的技防設施。
其次，不斷完善應急預案，做好預案實(shí)戰演習。公司每年組織一次應急預案演習，提高員工處理突發(fā)事件的能力。順鑫綠色度假村和順鑫石門(mén)農產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)作為重點(diǎn)防火單位，分別購置了消防車(chē)，成立了義務(wù)消防隊，進(jìn)行了消防實(shí)戰演習，受到北京市及區級領(lǐng)導的肯定。
第三，加大隱患排查，有效消除事故隱患。公司于2004年成立了“順鑫農業(yè)安全生產(chǎn)監督檢查專(zhuān)家組”，10位專(zhuān)家分為電氣、機械設備組，建設工程、消防設備設施組，鍋爐及壓力容器組，氨制冷設備組，危險化學(xué)品組，定期對企業(yè)的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行綜合檢查。通過(guò)檢查、考核、整改，隱患數量大幅度下降。其中，已有14家企業(yè)的現場(chǎng)隱患為零，集團的安全生產(chǎn)整體狀況有了明顯提高。
在做好一系列基礎安全管理工作后，集團提出更高要求，著(zhù)手建立安全生產(chǎn)管理工作長(cháng)效機制，強化領(lǐng)導安全責任，加強隱患責任追究，將安全生產(chǎn)工作與企業(yè)一把手的經(jīng)濟責任掛鉤考核，對發(fā)生事故的企業(yè)主要領(lǐng)導進(jìn)行責任追究。
順鑫人的安全文化活動(dòng)
為了大力宣傳國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規，強化公司全體員工的安全生產(chǎn)意識，逐級落實(shí)安全生產(chǎn)責任，推進(jìn)依法規范管理，實(shí)現順鑫農業(yè)安全、和諧、持續、快速發(fā)展，公司每年都要在年初安全生產(chǎn)工作總體部署中安排豐富多彩的安全教育活動(dòng)，主要采取公司集中活動(dòng)和企業(yè)組織活動(dòng)相結合的形式，領(lǐng)導參與，精心策劃，認真組織，充分利用公司各種宣傳載體，加大宣傳力度，在公司營(yíng)造安全文化氛圍。如有針對性地開(kāi)展員工法律法規、安全職責、安全知識、專(zhuān)業(yè)技能的教育、考核活動(dòng)，通過(guò)參加培訓課程、聽(tīng)專(zhuān)題講座、競賽評比、答卷考核等方式，強化員工的依法守法意識，提高員工的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。
公司還特別注重每年“安全月”的宣傳活動(dòng)。2006年，公司根據當年“安全發(fā)展、國泰民安”的主題，統一策劃了3項活動(dòng)。一是組織了一次由企業(yè)主管安全生產(chǎn)副職、車(chē)間主任、班組長(cháng)、安全員及重點(diǎn)崗位員工參加的“安全生產(chǎn)事故案例責任分析測試”活動(dòng)；二是組織一次“企業(yè)安全生產(chǎn)基礎管理工作交流”活動(dòng)；三是組織一次“安全發(fā)展，國泰民安”書(shū)畫(huà)攝影作品展活動(dòng)。
“安全生產(chǎn)事故案例責任分析測試”活動(dòng)，是由公司安全生產(chǎn)部收集近年來(lái)全國重大事故案例，挑選其中與公司生產(chǎn)有關(guān)的電工、焊工、建筑、鍋爐、消防等典型事故案例，組成十幾篇事故分析測試答卷，分別要求企業(yè)的安全生產(chǎn)副職、車(chē)間主任、班組長(cháng)、安全員、員工等對照自己的崗位職責，分析不同人員在各起事故中應負的責任，從而明確自己在現有生產(chǎn)崗位上的安全職責。
“企業(yè)安全生產(chǎn)基礎管理工作交流”活動(dòng)是由企業(yè)主管安全生產(chǎn)工作副職、安全生產(chǎn)科室干部參加，內容是選擇規模較大、具有行業(yè)代表性、安全基礎管理工作突出的企業(yè)為典型，組織進(jìn)行現場(chǎng)交流，加強學(xué)習、借鑒，進(jìn)一步促進(jìn)全公司完善企業(yè)的安全生產(chǎn)基礎管理工作。
“安全發(fā)展、國泰民安”書(shū)畫(huà)攝影作品展，是以宣傳生產(chǎn)安全、交通安全、消防安全、建筑施工安全的法律法規、安全操作知識為題材，由員工自己創(chuàng )作書(shū)法、漫畫(huà)、攝影作品，公司篩選其中內容貼近安全主題，創(chuàng )意新穎，寓意深刻，警示力強的作品進(jìn)行展示，并從中評選出優(yōu)秀作品。
安全文化活動(dòng)的開(kāi)展，對于進(jìn)一步傳播安全知識，營(yíng)造安全氛圍，提高員工的安全素質(zhì)和自我保護意識，倡導安全的生產(chǎn)、生活方式，全面推進(jìn)集團安全文化建設，實(shí)現順鑫集團安全、和諧、持續、快速發(fā)展，起到了重要的保障作用。
編輯 林 靜
