期待“獨到之處”

本期的“特別關(guān)注”欄目文章總體來(lái)說(shuō)都不錯，但如果能曝光一些以政府工作人員、企業(yè)單位負責人、中介機構因違反安全生產(chǎn)法律法規而被懲處的背景材料，對政府機關(guān)工作人員因瀆職和企事業(yè)單位負責人因失職而造成國家和人民生命財產(chǎn)損失的實(shí)例進(jìn)行跟蹤、剖析，并及時(shí)報道國家有關(guān)加強安全生產(chǎn)工作的動(dòng)向、政策和措施，我想能倍受讀者的關(guān)注，也可以引起各級政府機關(guān)、企事業(yè)單位工作人員的高度重視。雜志要辦得有獨到之處，應勇于曝光百姓普遍關(guān)注的焦點(diǎn)問(wèn)題。
湖南長(cháng)沙讀者 龍月林

編輯：“特別關(guān)注”欄目的選題是緊跟當今安全生產(chǎn)工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題而策劃的，尤其是一些在安全管理方面很有借鑒意義的典型經(jīng)驗和管理理念，我們會(huì )做專(zhuān)題性的全方位報道。至于一些企業(yè)和政府部門(mén)在安全管理方面的弱點(diǎn)和缺陷，甚至違法、違規、違紀等行為，本刊的“熱點(diǎn)追蹤”和“曝光臺”欄目會(huì )做更加深入、細致的報道，以期起到警示和告誡的作用?！蔼毜街帯睉敲總€(gè)媒體追求的職業(yè)理想，也是鞭策我們不斷前進(jìn)的方向和力量。

應對“檢查”進(jìn)行檢查

《七臺河礦難，血寫(xiě)的碑記》一文，給我們提出這樣一個(gè)問(wèn)題：為什么井區天天檢查安全，礦里5天一小檢，局里和公司10天一大檢，就是發(fā)現不了未使用完的炸藥和雷管沒(méi)有返庫，發(fā)現不了礦工隨身攜帶的自救器是壞的，發(fā)現不了井下沒(méi)有領(lǐng)導帶班呢？看來(lái)應該對這種“檢查”認真檢查一下了。
檢查就是發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題，如果發(fā)現不了問(wèn)題或者發(fā)現了卻不解決問(wèn)題，這種檢查就走了過(guò)場(chǎng)?，F在基層安全檢查存在這樣的問(wèn)題：一是檢查方法欠妥。重匯報，重形式，重活動(dòng)，輕視對政策和規章的學(xué)習力、執行力的檢查。二是檢查對象有缺陷。檢查生產(chǎn)者多，檢查管理者少；檢查隊段領(lǐng)導多，檢查主管領(lǐng)導少；發(fā)現問(wèn)題處理職工嚴，處理當班領(lǐng)導寬。企業(yè)一把手既是裁判員又是運動(dòng)員，很難形成對自己的檢查監督。比如連《特別規定》和《緊急通知》都不知道的“領(lǐng)導”，還怎么檢查別人做得對與不對？因此，安全檢查的被檢查者首先應是企業(yè)領(lǐng)導，只有一級做給一級看，一級帶著(zhù)一級干，檢查才能真見(jiàn)實(shí)效。
安全工作問(wèn)題在下面，根子在上面。搞安全檢查必須領(lǐng)導抓、抓領(lǐng)導，自上而下，一竿子到底。
山西垣曲讀者 宋平俊

編輯：安全檢查作為安全監管工作的有機組成部分，既是一個(gè)糾正安全生產(chǎn)違法行為的過(guò)程，也是一個(gè)發(fā)現問(wèn)題、提出建議的過(guò)程。只有通過(guò)安全檢查這一手段，才能更好地發(fā)現安全隱患及深層次問(wèn)題，從根本上改進(jìn)安全監管工作，達到安全檢查的終極目的。如果只抱著(zhù)為檢查而檢查的態(tài)度，就會(huì )永遠在一些現象的泡沫中停留，難以發(fā)現問(wèn)題的本質(zhì)，更難以實(shí)現安全生產(chǎn)問(wèn)題的標本兼治。

安全培訓應追求實(shí)效

《安全培訓必須常抓不懈》一文，對安全培訓工作提出了不少好的建議，但對于如何確保取得安全培訓工作的實(shí)效，還需我們進(jìn)一步探討。
在當前的安全培訓中，因培訓機構經(jīng)費保障問(wèn)題，致使當前存在培而不會(huì )、教而不學(xué)的現象，使不少安全培訓流于形式，從業(yè)人員不愿學(xué)、不想學(xué)的現象普遍存在，嚴重浪費了社會(huì )培訓資源。
如何取得安全培訓的實(shí)效，讓安全培訓這項對從業(yè)人員有益的制度被從業(yè)人員歡迎，讓培訓人員由“要我學(xué)”變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”呢？我們可以讓工作待遇同培訓成績(jì)相掛鉤，讓培訓機構的經(jīng)費保障同該機構的培訓質(zhì)量相掛鉤，即：一要規定所有從業(yè)人員必須取得培訓考核合格才能正式上崗；二要讓培訓考核成績(jì)優(yōu)秀者在工資定級上獲得一定的獎勵；三要實(shí)行培訓機構經(jīng)費保障的浮動(dòng)供給機制，對于不負責任、把關(guān)不嚴的培訓機構，不僅降低其經(jīng)費的保障額度，還要將其清除出培訓行業(yè)。
江蘇南京讀者 劉瑜

編輯：企業(yè)應把安全培訓看作是一種“超前性投資”，通過(guò)知識與技能的培訓，來(lái)減少生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)中發(fā)生事故的風(fēng)險，從而增強自身的市場(chǎng)競爭優(yōu)勢，并為長(cháng)期的發(fā)展提供強勁的動(dòng)力和保障，不要為了眼前的現實(shí)利益而無(wú)視長(cháng)遠的高附加值利益的回報。
編輯 寧遠