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現(xiàn)代職業(yè)安全雜志
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— 本期相關(guān) —
  • 《現(xiàn)代職業(yè)安全》雜志-2020年第3期
    總第223期(封面)
    • 《現(xiàn)代職業(yè)安全》雜志簡介

    • 《現(xiàn)代職業(yè)安全》雜志由《勞動保護》雜志社編輯、出版、發(fā)行。是中國職業(yè)安全健康綜合類專業(yè)期刊,面向政府、行業(yè)、企業(yè)安全健康管理者,面向職業(yè)安全健康科技及服務(wù)領(lǐng)域人員,面向國際職業(yè)安全健康界同行。
      雜志辦刊宗旨:安全健康管理者雜志,幫助您卓越履行職責(zé)。主要板塊:卷首語、資訊、特別策劃、監(jiān)督管理、企業(yè)責(zé)任、權(quán)益保障、國際頻道、思考發(fā)現(xiàn)、職安健廣角等。
    • 全國統(tǒng)一刊號:CN11—4751/N
      國內(nèi)郵局均可訂閱,郵發(fā)代號:82—935
    雜志導(dǎo)讀
    •   電力企業(yè)作為“國家基礎(chǔ)設(shè)施”“特殊行業(yè)”,通常具有較為健全的組織機構(gòu)和體制機制,但由于組織機構(gòu)龐大,在企業(yè)管理中,執(zhí)行力往往會逐級減弱,特別是在…
    •   所謂安全執(zhí)行力,其實簡單來說就是組織和員工如何按照既定安全管理規(guī)定程序去“做”的能力。安全執(zhí)行力對于一個企業(yè)尤為重要,低下的安全執(zhí)行力往往會導(dǎo)致…
    •   對于企業(yè)來說,所謂執(zhí)行力,本質(zhì)上就是按質(zhì)按量完成自己被指定的工作和任務(wù),實現(xiàn)企業(yè)賦予的目標和效果。就煤礦企業(yè)而言,安全執(zhí)行力在很大程度上對于企業(yè)…
    •   從近年來的生產(chǎn)安全事故調(diào)查報告可以看出,一旦發(fā)生生產(chǎn)安全責(zé)任事故,企業(yè)的主要負責(zé)人幾乎不可避免要被追究刑責(zé),并且追究范圍如今逐漸擴大到事故區(qū)域直…
    •   目前,在企業(yè)積極推行全面計劃管理的新形勢、新要求下,提升安全執(zhí)行力已成為企業(yè)提升安全管理水平的重要手段。若執(zhí)行力強,則計劃有落實、目標有落地;執(zhí)…
    •   一個企業(yè)的安全績效包含企業(yè)安全管理標準與執(zhí)行程度并且與它們的乘積關(guān)系正相關(guān)。目前,一些企業(yè)雖然具有健全的體系、制度和標準,但是仍然存在違章行為和…
    •   對于企業(yè)來說,無論是安全管理體系,還是各項安全規(guī)章制度及措施,都需要良好的“安全執(zhí)行力”,使其執(zhí)行到位、落實到位才能真正發(fā)揮作用。如果企業(yè)缺乏“…

    — 精彩文章 —

    • 新冠肺炎疫情防控時期企業(yè)安全風(fēng)險管理舉措
      新冠肺炎疫情防控時期企…
         當(dāng)前新型冠狀病毒肺炎疫情已蔓延至全國,再加上節(jié)后復(fù)工本來就是歷年事故的多發(fā)時期,多種風(fēng)險疊加在一起,更易引發(fā)生產(chǎn)安全事故和員工疫情感染…
    •   近年來,一系列生產(chǎn)安全事故在各行業(yè)領(lǐng)域都有發(fā)生,例如2015年“8·12”天津濱海新區(qū)爆炸事故、2019年“3·21”江蘇響水特大爆炸事故等,對各企…
    •   企業(yè)的核心價值在于員工,員工安全能力的高低是決定企業(yè)長治久安的關(guān)鍵。而要切實提高員工安全能力,就必須搞好員工能力評價,摸清薄弱環(huán)節(jié),對…
    •   工貿(mào)企業(yè)有限空間作業(yè)是一項安全風(fēng)險很大的作業(yè)過程,是以人為因素為主,同時具有作業(yè)環(huán)境復(fù)雜及不可預(yù)見因素多等特點。中毒窒息事故是受限空間…
    •   目前,在現(xiàn)代城市中,集服務(wù)、運輸、辦公、商務(wù)、餐飲、娛樂等多功能于一體的復(fù)合型公共場所日益增多。作為社會功能重要載體,這類場所由于規(guī)模…
    •   煤礦生產(chǎn)的過程中,安全是重中之重,除了投入資金保證生產(chǎn)設(shè)備的安全之外,一些非硬性條件的保障也十分重要,人自身作為參與安全生產(chǎn)的重要一環(huán)…
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    ——卷首語 ——

  • 普通復(fù)工復(fù)產(chǎn) 勿忘安全
  • 監(jiān)督管理

    —— 企業(yè)責(zé)任 ——

  • 普通“四步工作法”推動安全文化理念落地
  • 職安健廣角

    —— 心理空間 ——

  • 普通以安全文化促進煤礦員工安全行為