算是工傷嗎？
懸賞: 10 積分 提問(wèn)于：2013-06-03 10:41:16 點(diǎn)擊數：
我是一家外資企業(yè)的安全員，請教一個(gè)問(wèn)題，公司工會(huì )在周末組織足球比賽。一名員工在比賽中手部骨折，請問(wèn)這算是工傷嗎？
最佳答案
國法秘函[2005]311號
國務(wù)院法制辦公室對《關(guān)于職工參加單位組織的體育活動(dòng)受到傷害能否認定為工傷的請示》的復函規定：作為單位的工作安排，職工參加體育鍛煉活動(dòng)而受到傷害的，應當依照《工傷保險條例》第十四條第（一）項中關(guān)于“因工作原因受到事故傷害的”規定，認定為工傷。
因此，公司工會(huì )的這個(gè)安排是否屬于“公司安排”就非常重要了。如果屬于公司安排，就屬于工作安排，如果不屬于公司安排，就不屬于工作安排，就不能屬于工傷（就只能認定為屬于工會(huì )組織的會(huì )員活動(dòng)）。判斷是否屬于“公司安排”，最基本的依據是，是否經(jīng)過(guò)了公司的同意，如果書(shū)面或口頭同意意見(jiàn)。
國務(wù)院法制辦公室對《關(guān)于職工參加單位組織的體育活動(dòng)受到傷害能否認定為工傷的請示》的復函規定：作為單位的工作安排，職工參加體育鍛煉活動(dòng)而受到傷害的，應當依照《工傷保險條例》第十四條第（一）項中關(guān)于“因工作原因受到事故傷害的”規定，認定為工傷。
因此，公司工會(huì )的這個(gè)安排是否屬于“公司安排”就非常重要了。如果屬于公司安排，就屬于工作安排，如果不屬于公司安排，就不屬于工作安排，就不能屬于工傷（就只能認定為屬于工會(huì )組織的會(huì )員活動(dòng)）。判斷是否屬于“公司安排”，最基本的依據是，是否經(jīng)過(guò)了公司的同意，如果書(shū)面或口頭同意意見(jiàn)。
回答者：
向春華 -
經(jīng)理 [四級]
06-03 11:49
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謝謝老師