沒(méi)有直接證據證明是公司安排的工作，能否申報為工傷？
懸賞: 10 積分 提問(wèn)于：2013-08-08 11:52:47 點(diǎn)擊數：
非生產(chǎn)崗位的工作人員，在公司統一安排的生產(chǎn)活動(dòng)中受傷，如果沒(méi)有直接證據證明是公司安排的，比如：書(shū)面文件、電子郵件等等，能否申報為工傷？
最佳答案
只要能確定是單位的工作（業(yè)務(wù)）即可，是不是單位安排的并不特別重要；但有的時(shí)候，如果不能證明是單位安排的，就無(wú)法證明活動(dòng)是單位的工作，這就難以認定為工傷。
回答者：
向春華 -
經(jīng)理 [四級]
08-13 10:27
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