工傷是違章造成的，工傷需要賠償嗎？
懸賞: 10 積分 提問(wèn)于：2013-12-13 10:00:58 點(diǎn)擊數：
如果出了工傷，是出工傷的人自己違章操作造成的，那公司還需要賠他錢(qián)嗎？（網(wǎng)友 幸福小妖）
最佳答案
（1）根據無(wú)過(guò)失責任原則，職工的過(guò)失不影響工傷認定。只要符合工傷保險條例規定的情形，就應當認定為工傷。
（2）在認定工傷后，未參保的，全部待遇由用人單位承擔。已參保的，用人單位僅承擔應由用人單位承擔的待遇。
（2）在認定工傷后，未參保的，全部待遇由用人單位承擔。已參保的，用人單位僅承擔應由用人單位承擔的待遇。
回答者：
向春華 -
經(jīng)理 [四級]
12-23 09:13
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提問(wèn)者對于答案的評價(jià)：
(共 3 個(gè)回答) 網(wǎng)友回答
問(wèn)題不太清楚！
1、第一種情況。企業(yè)沒(méi)有購買(mǎi)工傷保險的話(huà)，企業(yè)當然是要負擔工傷賠償責任的。因為工傷認定與是否工人違章操作是無(wú)關(guān)的。
2、第二種情況。企業(yè)已經(jīng)購買(mǎi)了工傷保險，那么就由保險公司進(jìn)行賠償，企業(yè)不需要賠償。
3、第三種情況。受傷員工在享受了工傷賠償后向企業(yè)提出賠償要求。這種情況下，如果員工有確實(shí)證據證明企業(yè)有違反法律法規要求，造成事故發(fā)生的話(huà)。他是有權利提出賠償要求的。如果不是企業(yè)主要原因造成，可以不賠償。但起碼的人道賠償是可以有的。
回答者：
錢(qián)韶松 -
試用期 [一級]
12-17 09:19
需要的，除非員工存在醉酒或者自殘行為的公司不需要賠付。
回答者：
ankao11 -
試用期 [一級]
12-23 17:32
工傷保險“無(wú)責任補償”原則指在補償工傷職工時(shí)，不追究受害人責任，無(wú)論職工在事故中有沒(méi)有責任，都應依法得到補償。但是《工傷保險條例》規定對故意自殘、自殺或犯罪、酗酒導致的傷亡，是不予認定的，同時(shí)也不予補償。你可以參照。
回答者：
王大熊 -
經(jīng)理 [五級]
01-06 08:36