勞動(dòng)者在工作中受到人身傷害，用人單位注冊地與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地不在統一統籌地區
懸賞: 5 積分 提問(wèn)于：2015-10-04 19:03:25 點(diǎn)擊數：
一個(gè)工人在工作中發(fā)生工傷事故，用人單位在第一時(shí)間為其辦理工傷認定，工傷認定決定書(shū)已送達用人單位，但員工認為應在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地為其做工傷認定申請，并與用人單位交涉未果，就向生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地勞動(dòng)仲裁部門(mén)申請仲裁，請問(wèn)：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地勞動(dòng)仲裁部門(mén)是否用權利否定用人單位注冊地工傷認定決定，且要求用人單位在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地為員工從新做工傷認定或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地勞動(dòng)仲裁部門(mén)在什么情況下可以否定用人單位注冊地工傷認定決定？求教！！
提問(wèn)者： 匿名最佳答案
工傷認定是行政機關(guān)做出的，可以接受司法機關(guān)的審查，勞動(dòng)仲裁是裁企業(yè)和個(gè)人之間爭議，而且是做出工傷認定的行政機關(guān)的下屬單位，讓下屬單位撤銷(xiāo)上級單位的決定， 違背基本常識。
如果在法定時(shí)限范圍內，個(gè)人可以申請行政復議或提起行政訴訟要求撤消該決定。但行政機關(guān)的決定是有管轄權的，那么必然會(huì )駁回個(gè)人的請求。
如果在法定時(shí)限范圍內，個(gè)人可以申請行政復議或提起行政訴訟要求撤消該決定。但行政機關(guān)的決定是有管轄權的，那么必然會(huì )駁回個(gè)人的請求。
回答者：
向春華 -
經(jīng)理 [四級]
10-10 10:03
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謝謝，受教。