老工傷因公司沒(méi)能及時(shí)上報工傷失去賠償機會(huì )，我該怎么辦？
懸賞: 20 積分 提問(wèn)于：2016-03-22 10:51:41 點(diǎn)擊數：
我今年53歲，1999年4月24日出差途中遭遇車(chē)禍。造成多處骨折多處傷害，返廠(chǎng)后及時(shí)向安環(huán)部門(mén)申報了工傷手續，并得到安環(huán)部門(mén)批準。也得到了免費的后續治療。但公司并未將工傷上報社保局。直到2011年10月公司將老工傷報社保局時(shí)才報上，經(jīng)鑒定為工傷6級。2012年12月我辦理了工傷內退并簽了內退協(xié)議，目前在家每月1500元左右的生活費。
同樣是99年的工傷有的得到賠償，有的沒(méi)得到，2003年向安環(huán)部門(mén)詢(xún)問(wèn)，答復是：“因為99年公司第一年參加社保。當時(shí)并沒(méi)鬧明白是咋回事，不是出一個(gè)工傷向社保局報一個(gè)，而是2000年把99年的補上的，當時(shí)怕工傷指標超了，就從99年的工傷中挑選了一部分報給了社保局”。工傷的后續治療都在職工醫院，只要拿上安環(huán)處開(kāi)的工傷條在職工醫院就醫免費。所以根本發(fā)現不了誰(shuí)是被報社保局誰(shuí)不是報社保局的、直到(大約)2003年的一次醫療，職工醫院改社區醫院，被要求繳費再報銷(xiāo)，我才得知我的工傷沒(méi)有報社保局。向領(lǐng)導交涉，答復是等有機會(huì )補上，多次交涉多次答復再等等。一直拖到2011年隨著(zhù)老工傷一起被報到社保局，但我失去了得到賠償的機會(huì )。
員工發(fā)生工傷以后第一時(shí)間通知安環(huán)處，并在規定的時(shí)間內在安環(huán)部門(mén)辦理工傷申報手續，并得到了安環(huán)部門(mén)的批準。職工就完成工傷申報任務(wù)，是無(wú)過(guò)錯方，而安環(huán)部門(mén)沒(méi)有及時(shí)上報社保局，而且拖延多年后才被發(fā)現。即使后來(lái)和老工傷一起補上了，但我失去了得到賠償的機會(huì )。公司應該承擔全部責任。
2016年3月我到社保局咨詢(xún)老工傷被要求改換單位時(shí)，未查到2011年公司為老工傷的繳費信息，這一點(diǎn)需要官方確認消息是否屬實(shí)。雖然老工傷名單報上、也鑒定了，還需繳老工傷的醫療費。(2011年三部委文件規定的費用)不繳費不能享受工傷醫療待遇。如果官方確認這一消息屬實(shí)，等于公司第二次把我騙了。公司還要承擔第二次相應的責任。
總的來(lái)說(shuō)，我在公司工作期間發(fā)生工傷的事實(shí)確鑿，上報手續及時(shí)完備。公司以什么理由拖延不報社保局、什么理由不繳納老工傷費是公司過(guò)錯。公司應承擔拖延造成的后果和不繳納工傷費用造成的后果。
我的問(wèn)題涉及兩個(gè)方面。一是工傷賠償問(wèn)題，另一個(gè)勞動(dòng)合同被要求改簽問(wèn)題。
我的要求是，1、上市公司要與我解除合同不能以民營(yíng)公司續簽為交換條件。要求完全履行工傷人員解除合同的相關(guān)規定，并對工傷耽誤賠償問(wèn)題給個(gè)說(shuō)法。
2、我是否與民營(yíng)公司簽訂合同是雙方談判的問(wèn)題。不帶有任何附加條件的雙方協(xié)商 。
我該怎么辦?
最佳答案
第二， 你可以與相關(guān)單位磋商改變用人單位主體的勞動(dòng)合同，這是你的權利，不是你的義務(wù)。
第三，根據《工傷保險條例》 第36條規定，只要你不同意， 單位不能強行與你解除或變更勞動(dòng) 合同
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