假如一個(gè)員工在工作中發(fā)生工傷，出現以下情形該如何處理
懸賞: 10 積分 提問(wèn)于：2016-09-22 16:12:36 點(diǎn)擊數：
關(guān)于工傷我一直有一個(gè)疑問(wèn)，今天大膽請教下，假如一個(gè)員工在工作中發(fā)生工傷，出現以下情形該如何處理：
1-員工發(fā)生傷害，且已認定為工傷，但還未進(jìn)行工傷鑒定和醫療費用報銷(xiāo)，員工發(fā)生意外死亡，該如何處理？
2-發(fā)生傷害事故，已認定工傷和完成傷殘鑒定，醫療費用也已報銷(xiāo)結束，在此期間發(fā)生意外死亡，是否還能夠享受一次性傷殘就業(yè)補助金？
以上，煩請前輩解答賜教。
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《工傷保險條例》第三十九條第一款:職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
?。ㄒ唬﹩试嵫a助金為6個(gè)月的統籌地區上年度職工月平均工資；
?。ǘ┕B親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務(wù)院社會(huì )保險行政部門(mén)規定；
?。ㄈ┮淮涡怨ね鲅a助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
1，該死亡與工傷無(wú)關(guān)。如果之后認定工傷且能鑒定傷殘等級的，按照相應的傷殘等級享受待遇并報銷(xiāo)醫療費用；認定工傷但不能鑒定傷殘等級的，報銷(xiāo)醫療費用；不能認定為工傷的，醫療費按醫保報銷(xiāo)。
2.無(wú)論何種情形，工傷人員死亡的，均不符合條例規定的享受一次性傷殘就業(yè)補助金的條件，不能享受該項待遇