員工受傷后提出離職怎么辦？
懸賞: 10 積分 提問(wèn)于：2017-03-01 13:32:55 點(diǎn)擊數：
員工發(fā)生工傷后,已認定為工傷,但還未做工傷鑒定和費用報銷(xiāo),現若提出離職,是否會(huì )影響后續鑒定和費用報銷(xiāo)呢？
提問(wèn)者： 匿名(共 1 個(gè)回答) 網(wǎng)友回答
從理論上來(lái)說(shuō)不會(huì )，但在實(shí)踐中可能會(huì )影響。因為，很多地方要求必須持續繳納工傷保險費才能享受待遇。一旦發(fā)生爭議，就很麻煩。
另外，傷殘等級不確定， 用人單位是否承擔責任也是不確定的。容易發(fā)生爭議。
如果個(gè)人堅持辭職，單位要出一個(gè)告知書(shū)，或者通過(guò)協(xié)議的方式解除合同，在其中明確告知個(gè)人相關(guān)風(fēng)險以及由此產(chǎn)生的責任和損失均由個(gè)人承擔
回答者：
向春華 -
經(jīng)理 [四級]
03-02 10:56