上海市電信有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)上海電信）已連續6年參加全國“安康杯”競賽活動(dòng)，他們圍繞企業(yè)戰略和全國“安康杯”競賽主題，立足基層，依靠員工，創(chuàng )新實(shí)踐，加強宣教，加大激勵，調動(dòng)起員工參賽積極性，企業(yè)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護管理水平不斷提升，員工安全防范意識不斷提高，涌現了一批全國、上海市及上海電信“安康杯”優(yōu)勝企業(yè)和個(gè)人，營(yíng)造了良好的安全從業(yè)環(huán)境和濃郁的“安康”氛圍，為通信建設和企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展發(fā)揮了積極的作用。上海市電信工會(huì )還被評為全國“安康杯”競賽優(yōu)秀組織單位。
新形勢下，上海市電信工會(huì )結合企業(yè)實(shí)際，以“六個(gè)結合”為抓手，全面推進(jìn)“安康杯”競賽活動(dòng)。

全員參賽與
加強競賽組織管理相結合

健全勞動(dòng)保護組織網(wǎng)絡(luò )。上海電信針對企業(yè)體制改革步伐不斷加快，機構和人員發(fā)生變動(dòng)的情況，為加強組織領(lǐng)導，成立了由總經(jīng)理、黨委副書(shū)記王瑋任組長(cháng)的“安康杯”競賽領(lǐng)導小組。由上至下，及時(shí)調整、完善了公司以及各基層工會(huì )勞動(dòng)保護監督組織的3級網(wǎng)絡(luò )和“安康杯”競賽組織機構，為競賽活動(dòng)的開(kāi)展提供了組織保障。
出臺“安康杯”競賽管理辦法。為進(jìn)一步推進(jìn)上海電信“安康杯”競賽制度化、規范化和科學(xué)化，工會(huì )和行政聯(lián)合出臺了《上海電信“安康杯”勞動(dòng)保護競賽管理實(shí)施辦法（試行）》，對“安康杯”競賽的組織、管理、考核、評選等作了明確的規定，為企業(yè)創(chuàng )建安全文化和不斷提升“安康杯”競賽管理水平提供了依據。
基層全面投入“安康杯”競賽。上海市電信工會(huì )要求所有單位參加“安康杯”競賽活動(dòng)，做到全員參賽，全方位展開(kāi)，全公司投入，橫向到邊，縱向到底，并將此項規定納入競賽考核目標，同時(shí)要求“安康杯”競賽在形式上、內容上不斷創(chuàng )新。

普及教育與
增強全員安全意識相結合

實(shí)施“全國職工安全生產(chǎn)知識普及教育活動(dòng)”是“安康杯”競賽的重點(diǎn)任務(wù)，上海市電信工會(huì )認真貫徹落實(shí)，并充分利用企業(yè)網(wǎng)絡(luò )資源，及時(shí)把全國職工安全生產(chǎn)知識普及教育教材制作成電子版本，并連同“答題試卷”上傳工會(huì )網(wǎng)站，要求各基層單位采取網(wǎng)絡(luò )學(xué)習與面授相結合的方式，組織開(kāi)展普及教育培訓。目前，公司員工參加網(wǎng)上學(xué)習全國職工安全生產(chǎn)知識普及教育教材和網(wǎng)上安全生產(chǎn)知識答題的總人數已達1萬(wàn)3 185人，接受面授培訓的員工總數達8 950人，員工普及教育率達95.19％，超額完成上海市50％的培訓目標。
2005年11月，上海電信代表上海市赴京參加“安康杯”全國職工安全衛生消防知識競賽，獲得團體一等獎，2名個(gè)人特等獎、1名一等獎和1名二等獎的好成績(jì)。
上海電信工會(huì )、行政聯(lián)合舉辦“上海電信學(xué)習宣傳貫徹《上海市安全生產(chǎn)條例》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《條例》）培訓講座”，特邀上海市安監局資深專(zhuān)家講授《條例》立法背景、重要意義及貫徹執行等內容。各基層單位行政安全生產(chǎn)負責人、安保、車(chē)管以及工會(huì )主席、工會(huì )勞動(dòng)保護干部等200余人參加了培訓，對提高安全防范意識起到很大的促進(jìn)作用。
為了更好地學(xué)習宣傳貫徹《條例》，上海市電信工會(huì )、行政聯(lián)合組織開(kāi)展了上海電信學(xué)習宣傳貫徹《條例》活動(dòng)，提出了“十個(gè)一”舉措，即：召開(kāi)1次《條例》宣傳貫徹大會(huì )、組織1次《條例》培訓講座、普及1次《條例》班組學(xué)習、舉辦1次《條例》知識競賽、陳列1塊《條例》學(xué)習宣傳板報或櫥窗、刊登1次《條例》學(xué)習宣傳專(zhuān)刊、征集1次《條例》學(xué)習宣傳主題征文、開(kāi)通1檔《條例》學(xué)習宣傳廣播專(zhuān)欄、落實(shí)1次網(wǎng)上《條例》學(xué)習宣傳活動(dòng)、開(kāi)展1次《條例》學(xué)習宣傳貫徹活動(dòng)及安全生產(chǎn)自查。

競賽信息建設與
推廣先進(jìn)經(jīng)驗相結合

上海市電信工會(huì )充分利用企業(yè)網(wǎng)絡(luò )、廣播、報刊等宣傳優(yōu)勢，加強“安康杯”競賽的信息交流和經(jīng)驗推廣，通過(guò)實(shí)施5項舉措，促進(jìn)了“安康杯”競賽整體管理水平的提升。
舉措一：加入全國“安康杯”競賽網(wǎng)站。根據全國“安康杯”競賽組委會(huì )的要求，上海市電信工會(huì )積極組織參賽單位加入全國“安康杯”競賽網(wǎng)站。
舉措二：完善電信工會(huì )網(wǎng)站。為加強“安康杯”競賽宣傳力度，上海市電信工會(huì )對工會(huì )網(wǎng)站（www.51gh.org）中工會(huì )勞動(dòng)保護欄目進(jìn)行了調整，將全國職工安全生產(chǎn)知識普及教育教材以及配套競賽知識答卷、《條例》、上海電信“安康杯”競賽簡(jiǎn)報等資料公布在工會(huì )網(wǎng)站，供廣大員工學(xué)習。
舉措三：推廣典型經(jīng)驗。上海電信及時(shí)評選年度優(yōu)勝單位和優(yōu)秀組織者，并采取好中選好，優(yōu)中選優(yōu)的原則，把競賽成果顯著(zhù)、特色鮮明的典型單位推薦上報參加全國、上海市“安康杯”優(yōu)勝企業(yè)評選，并召開(kāi)表彰大會(huì )予以鼓勵。近幾年來(lái)，涌現出一批優(yōu)勝企業(yè)，如全國“安康杯”優(yōu)勝企業(yè)四連冠的南匯電信局和兩連冠的中區電信局，上海市“安康杯”優(yōu)勝企業(yè)稱(chēng)號的長(cháng)途通信部、西區電信局、電信工程公司等。同時(shí)，上海電信將先進(jìn)單位的典型經(jīng)驗匯編成冊，發(fā)放各基層單位學(xué)習，促進(jìn)和提高了上海電信開(kāi)展“安康杯”競賽的管理水平。
舉措四：創(chuàng )辦“安康杯”勞動(dòng)競賽簡(jiǎn)報。為增強競賽信息溝通，上海市電信工會(huì )創(chuàng )辦了《上海電信“安康杯”勞動(dòng)保護競賽簡(jiǎn)報》，及時(shí)報道各基層單位開(kāi)展“安康杯”競賽的管理經(jīng)驗、創(chuàng )新舉措以及競賽動(dòng)態(tài)信息，并以排行榜的方式定期刊登各基層單位開(kāi)展全國職工安全生產(chǎn)知識普及培訓的進(jìn)展情況。簡(jiǎn)報發(fā)送到公司領(lǐng)導、基層班組，調動(dòng)了基層參賽的積極性，營(yíng)造了“安康杯”競賽的競爭氛圍。

強化監督檢查與
維護員工安全相結合

安全用電、防火防盜、生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所的安全防范以及車(chē)輛安全等是確保企業(yè)安全生產(chǎn)、落實(shí)勞動(dòng)保護工作的重要內容。為此，上海電信要求各基層單位加強安全生產(chǎn)責任管理，實(shí)施各種檢查手段，加強監督監管，落實(shí)日常安全防范工作，預防員工各類(lèi)傷亡事故發(fā)生，確保企業(yè)一方平安。同時(shí)，上海電信有針對性地組織職工代表進(jìn)行專(zhuān)題安全生產(chǎn)和防暑降溫工作巡視，發(fā)揮職工代表的監督作用，推進(jìn)了企業(yè)安全從業(yè)環(huán)境的改善，維護了員工的生命安全。
開(kāi)展“安康杯”競賽中途檢查工作。根據上海市總工會(huì )關(guān)于開(kāi)展“安康杯”競賽中途、年度自查和檢查等要求，上海市電信工會(huì )結合企業(yè)特點(diǎn)，有計劃、分階段推進(jìn)，加強了企業(yè)“安康杯”競賽活動(dòng)的監督作用。
組織職工代表巡視檢查工作。組織開(kāi)展全國“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)和落實(shí)防暑降溫工作已成為每年“安康杯”競賽活動(dòng)的常規工作，上海市電信工會(huì )及時(shí)組織職工代表赴安全生產(chǎn)和防暑降溫重點(diǎn)單位巡視檢查，并形成制度。各基層單位在高溫季節及時(shí)向職工發(fā)放清涼飲料，采取防暑降溫措施，改善員工休息條件，并根據高溫季節特點(diǎn)，調整作息時(shí)間，最大限度維護員工權益。
公司領(lǐng)導赴基層檢查落實(shí)情況。2005年7月下旬，上海電信領(lǐng)導分4路赴西區電信局、松江電信局、網(wǎng)絡(luò )運行部、德律風(fēng)物業(yè)公司等8個(gè)基層單位檢查職工作業(yè)環(huán)境、休息場(chǎng)所等，聽(tīng)取基層安全生產(chǎn)和職工勞動(dòng)保護工作的匯報，同時(shí)，為員工們送上清涼飲料和慰問(wèn)品。

鼓勵技術(shù)創(chuàng )新與
提高防范能力相結合

上海市電信工會(huì )在開(kāi)展群眾性技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)中，注重鼓勵員工立足崗位，創(chuàng )新安全技術(shù)，為企業(yè)安全生產(chǎn)提供有效保障。
區電信局組織員工合理化建議活動(dòng)，把“查找安全隱患，提高安全防護手段”納入合理化建議征集內容，采納員工建議，把線(xiàn)務(wù)員工使用的防絕緣A字型扶梯加裝安全剎車(chē)，使扶梯變得更安全、更輕巧，提高了線(xiàn)務(wù)員工日常作業(yè)的安全防護；上海電信實(shí)業(yè)（集團）郵電器材工業(yè)公司開(kāi)展員工技術(shù)革新活動(dòng)，下屬基層單位東方公司鈑金車(chē)間為了確保機架燒焊的準確率，采納員工建議，在燒焊點(diǎn)增加固定夾，消除了原來(lái)因風(fēng)力和火力使機架發(fā)生移位的現象，提高了產(chǎn)品質(zhì)量合格率，加強了作業(yè)工人的安全防護。

創(chuàng )建安全文化與
創(chuàng )新競賽特色相結合

上海市電信工會(huì )立足企業(yè)文化建設，倡導以“安康杯”競賽為載體，樹(shù)立“以人為本”的理念，打造企業(yè)安全文化和創(chuàng )新“安康杯”競賽內容，并將企業(yè)安全文化理念扎根于廣大員工心中，呈現出4大亮點(diǎn)。
亮點(diǎn)1：月月有主題活動(dòng)
“安康杯”競賽月月有主題活動(dòng)是上海市中區電信局開(kāi)展“安康杯”競賽的亮點(diǎn)，也是中區電信局開(kāi)展“安康杯”競賽的品牌。他們圍繞年度“安康杯”競賽主題，結合本單位的實(shí)際，把年度的競賽工作通過(guò)每月設定主題活動(dòng)來(lái)規劃，并通過(guò)靈活多樣的方法和手段來(lái)實(shí)現，調動(dòng)了員工的積極性。
亮點(diǎn)2：加強基礎建設
上海市南匯電信局為了加強通信網(wǎng)絡(luò )安全，投入250多萬(wàn)元進(jìn)行線(xiàn)路大修、機房電纜充氣設備更換等維護和改造，排除了隱患，以堅實(shí)的基礎建設和安全管理，經(jīng)受了“麥莎”強臺風(fēng)的考驗。
亮點(diǎn)3：組建“車(chē)友俱樂(lè )部”
隨著(zhù)企業(yè)車(chē)輛改革不斷深入，上海電信擁有私家車(chē)員工的隊伍不斷壯大，車(chē)輛安全和行車(chē)安全成為安全生產(chǎn)的重點(diǎn)工作，也成為基層開(kāi)展“安康杯”競賽的重要抓手。各基層通過(guò)成立“車(chē)友俱樂(lè )部”“車(chē)友沙龍”，組織駕駛員開(kāi)展“安康杯”駕駛技能比賽、交通法規培訓學(xué)習、車(chē)輛保養知識學(xué)習等，增強了員工的安全意識。
亮點(diǎn)4：開(kāi)展“安全健康工程”
抓員工的“健康工程”是上海電信各基層單位開(kāi)展“安康杯”的一個(gè)特點(diǎn)。2005年，南匯電信局開(kāi)展了為期1年的“安全健康”系列醫療保健講座，廣泛征詢(xún)員工需求，確立了肝臟病、糖尿病、高血壓、腸道疾病等12個(gè)課題，每月舉辦1次醫療保健知識講座，每半年組織1次健康咨詢(xún)會(huì )，每年對員工進(jìn)行1次免費診斷，增加員工的保健知識，提高防范疾病的能力。西區電信局全面推進(jìn)“一十百”工程，即：“1本安康手冊”“10次安康活動(dòng)”和“100招安康養生法”，讓員工切身體會(huì )到“安康杯”的作用是從最基礎的安全保障到整體生活質(zhì)量的提升，使“安康”理念成為一種人文精神。
編輯 馮瑾