各省、自治區、直轄市勞動(dòng)和社會(huì )保障廳（局）、發(fā)展改革委、財政廳（局）：
為貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于促進(jìn)煤炭工業(yè)健康發(fā)展的若干意見(jiàn)》（國發(fā)［2005］18號）的精神，提高煤礦工人的工資收入，穩定煤礦職工隊伍，促進(jìn)煤炭行業(yè)持續穩定健康發(fā)展，現就調整煤礦井下工人崗位津貼有關(guān)工作通知如下：
一、煤礦井下艱苦崗位津貼的執行范圍

井下艱苦崗位津貼適用于各類(lèi)煤炭企業(yè)的井下作業(yè)職工，不包括露天煤礦職工。具體發(fā)放范圍為：井下采掘工人、輔助工人、安檢人員及下井工作且編制在井下采掘、輔助隊的基層干部、技術(shù)人員和管理人員。

二、煤礦井下艱苦崗位津貼的種類(lèi)及標準

井下艱苦崗位津貼包括：井下津貼、班中餐補貼和夜班津貼。
（一）井下津貼
1.井下采掘工：15～30元/工；
2.井下輔助工：10～20元/工。
3.安檢人員、基層干部、技術(shù)人員及管理人員的井下津貼標準按井下輔助工標準執行。
（二）班中餐補貼：6～10元/工。
班中餐補貼由企業(yè)集中用于井下作業(yè)職工的伙食，不得挪作他用，也不得直接支付給職工個(gè)人。
（三）夜班津貼
1.前夜班：6～10元/工；
2.后夜班：8～12元/工。

三、調整煤礦井下艱苦崗位津貼的資金來(lái)源

調整井下艱苦崗位津貼所需資金可在企業(yè)成本中列支。實(shí)行工資總額同經(jīng)濟效益掛鉤的企業(yè)，調整津貼標準增加的工資在掛鉤工資基數外單列。

四、煤礦井下艱苦崗位津貼的實(shí)施

各類(lèi)煤炭企業(yè)要認真執行國家關(guān)于井下艱苦崗位津貼的有關(guān)規定，切實(shí)落實(shí)井下人員的相關(guān)待遇。企業(yè)發(fā)放的井下艱苦崗位津貼不得低于各地確定的標準。實(shí)行噸煤工資含量計件制的企業(yè)，應結合職工出勤情況，在噸煤工資以外發(fā)放井下艱苦崗位津貼。企業(yè)要結合提高井下艱苦崗位津貼，采取多種措施，提高井下職工的收入水平，使工資分配向井下一線(xiàn)職工傾斜，形成合理的井下人員與地面人員的工資收入分配關(guān)系。
各類(lèi)煤炭企業(yè)要在提高井下艱苦崗位津貼的同時(shí)，積極改善勞動(dòng)條件和勞動(dòng)環(huán)境，切實(shí)保證職工的身體健康。

五、有關(guān)工作要求

各省、自治區、直轄市應在上述標準區間內，綜合考慮井下勞動(dòng)強度、工作時(shí)間、煤層的賦存條件以及水、火、瓦斯等自然災害和粉塵、溫度、濕度、噪聲等作業(yè)環(huán)境，合理確定本地區煤礦井下艱苦崗位津貼的具體標準，在2個(gè)月內提出本地區調整煤礦井下艱苦崗位津貼標準的具體意見(jiàn)，并分別報送勞動(dòng)保障部、發(fā)展改革委、財政部備案。
勞動(dòng)和社會(huì )保障部
國家發(fā)展改革委
財政部
2006年7月12日