我所在的冠山煤礦是一座千米豎井，又是全國有名的“瓦斯窩”。由于多水平開(kāi)采，戰線(xiàn)長(cháng)，人員分布廣，給安全監管帶來(lái)很多不便。但我是共產(chǎn)黨員，癡迷于安監員這個(gè)崗位，一口氣干了17年。為了工友們的安康，我口不離安全，眼睛不放過(guò)違章，天天不離生產(chǎn)第一線(xiàn)，像哨兵一樣恪盡職守，嚴把安全關(guān)，避免或減少了各類(lèi)事故的發(fā)生，并得到了領(lǐng)導和同事的認可。17年的安監員工作，歸納起來(lái)是12個(gè)字：愛(ài)崗位、嚴把關(guān)、做奉獻、傳幫帶。
愛(ài)崗位，是做好安監工作的前提。1981年從技校畢業(yè)后，我被分配到井下做瓦斯監測工作。后來(lái)脫產(chǎn)學(xué)習了3年，1989年，礦里調我做安監員。說(shuō)實(shí)在的，我不大愿意干，覺(jué)得這活兒太枯燥、太單調，又得罪人，不如干我的老本行—瓦斯監測工作。做了安監員不久，我參加了一起事故的處理工作，家屬又哭又鬧的場(chǎng)面深深地刺激了我，我的思想才扭過(guò)了這個(gè)彎，真正明白了“寧可聽(tīng)到罵聲、也不聽(tīng)到哭聲”的深刻含義。1992年，北票煤礦改制后，新招收了一批農民工，違章現象時(shí)有發(fā)生，礦上僅有幾名安監員，顧東顧不了西，忙得我“腳打后腦勺”。我負責礦井通風(fēng)檢查，每天到9個(gè)采掘工作面，穿梭于4個(gè)水平，真是夠累的了。
有一次，我路過(guò)水采工作面，發(fā)現采沖角超過(guò)75°，矸石容易壓槍?zhuān)R上停槍?zhuān)够夭伞?002年2月13日下午4點(diǎn)30分，在-660水平西五道石門(mén)接五槽A放震動(dòng)炮，我主動(dòng)提出負責放炮任務(wù)。為防不測，主管安全的礦長(cháng)劉寶平和安全部長(cháng)吳大有對放震動(dòng)炮非常重視，反復研究，將放炮距離在原有基礎上增加了800m，加大了保險系數。震動(dòng)炮過(guò)后，結果發(fā)生了瓦斯突出，涌出煤量1萬(wàn)9 480t，密封距離3 038m。由于措施得力，我們放震動(dòng)炮的15個(gè)人（包括救護9人）免遭災難。別看我們工作不起眼，但可關(guān)系到礦工的生命安全，就是再苦再累，也值。
嚴把關(guān)，是做好安監工作的關(guān)鍵。我們安監員除了日常工作外，還重點(diǎn)抓了棘手的問(wèn)題，比如，檢查員工是否穿化纖衣服入井。我們動(dòng)了真格的，第一次發(fā)現，罰款50元；第二次，停止作業(yè)。有個(gè)青工穿了化纖衣服，我們準備對他進(jìn)行處理。這天早晨，這位青工的妻子抱著(zhù)孩子找到了我，她家里生活困難，請我網(wǎng)開(kāi)一面。我一方面做她的思想工作，另一方面對她講了穿化纖衣服的危害，最后對這個(gè)青工進(jìn)行了處理。此外，我們還教給工人如何識別化纖衣服的方法，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間工作，這個(gè)老大難問(wèn)題解決了。
一直以來(lái)，井下工人違章蹬車(chē)屢禁不止。為此，我們加大監督力度，實(shí)行全天候檢查，這樣做情況雖有好轉，仍沒(méi)有從根本上解決問(wèn)題。到底是什么原因呢？我們分析，既有主觀(guān)原因，也有客觀(guān)原因。比如，作業(yè)地點(diǎn)距乘罐三四千米遠，礦工體力消耗太大。于是，我積極向部門(mén)領(lǐng)導提出了增設循環(huán)人車(chē)的建議。建議被采納后，果然奏效，蹬車(chē)違章大大減少，工人也方便多了，深得工人的好評。
我們建立了激勵機制，對發(fā)現隱患并能及時(shí)排除者給予適當的獎勵。把鉤工如發(fā)現礦車(chē)帶病運轉，并能排除險情的，最高獎勵100元。鄭貴平是運轉班班長(cháng)，他發(fā)現有棵樹(shù)搭在電纜車(chē)上，向我匯報，我立即組織人員及時(shí)排除故障，避免了重大事故的發(fā)生。
做奉獻，把安監工作當作一項事業(yè)。17年來(lái)，我基本上是泡在井下，甚至都沒(méi)有雙休日，連家都顧不上，愧對我的妻子及兒子。有一次，我剛吃完了中午飯，井下冒頂埋住人了，我在井下忙乎了一宿，連飯都沒(méi)顧得吃，也沒(méi)給家里打招呼。愛(ài)人看我沒(méi)回來(lái)，急得把電話(huà)打到調度那里，等我把事故處理完，已經(jīng)是后半夜了。我們礦有我的7個(gè)同學(xué)，他們均是隊長(cháng)和技術(shù)員。有的工人違章了，或被罰款了，我的同學(xué)就找到我，一是想大事化??；二是請我不要罰了。我就對他們說(shuō)：“你們要支持我的工作?！笨赏瑢W(xué)的面子被我頂了回去，背后不知挨了多少次罵，說(shuō)我是“黑老包”，沒(méi)有人情味。但我走得正，行得正，他們遲早會(huì )理解我的。
傳幫帶，培養一支過(guò)硬的安監隊伍。我今年45歲了，是安監員中年齡最大、工齡最長(cháng)的，是安監戰線(xiàn)的一名老兵。我是安監組長(cháng)，手下有十四五個(gè)人。我常想，要想后繼有人，關(guān)鍵是如何傳幫帶，把住安全關(guān)。近年來(lái)，礦上先后抽調11名安監員擔任采掘隊隊長(cháng)或技術(shù)員，今年2月又補進(jìn)7名安監員。安全部部長(cháng)把傳幫帶的任務(wù)交給了我，我們深入井下，了解生產(chǎn)情況，熟知規章制度，熟悉安監業(yè)務(wù)。比如，來(lái)了新人，我帶著(zhù)熟悉避災路線(xiàn)，查隱患。經(jīng)過(guò)半年的訓練，他提高很快，能獨擋一面。每星期三下午，我組織安監員學(xué)習業(yè)務(wù)知識，規章制度，新人的素質(zhì)有了很大提高。由于我們隊伍壯大了，由原來(lái)僅二班有安監員到現在一二三班都配有安監員，安監力度增加了，安全狀況改善了，我的工作也受到領(lǐng)導表?yè)P，曾多次被評為“安全標兵”“優(yōu)秀工作者”。
（武權平口述，孫守仁整理）