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“這本不是我分管的事兒，科室里也明明還有幾個(gè)人閑著(zhù)，為什么這件事兒非又要落到我的頭上呢，難道真的是‘能者多勞’嗎？”近段時(shí)間，某企業(yè)機電運輸科設備主管小張又忙碌又困惑，這位同事眼里的“能者”，除了要抓好自己分管的設備檢修維護工作外，還要承擔部門(mén)領(lǐng)導交給自己的份外工作，為此他發(fā)問(wèn)，“能者”就該“多勞”嗎？

日常工作中，不時(shí)能聽(tīng)到“能者多勞”這句話(huà)，很多人都習以為常了，當然也不乏小張這樣“能者多勞”的例子。比如，在迎接檢查考評、參加打擂比武、進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)、接受重大任務(wù)等時(shí)候，常可以看到“能者”的身影。究其原因，一些領(lǐng)導之所以喜歡讓“能者”多勞，就是因為“能者”辦事效率高，能讓人放心。于是每遇重要活動(dòng)、重大任務(wù)物色人選時(shí)，往往首要想到“能者”，但總讓“能者”多勞，其實(shí)并不完全可取。

舉個(gè)例說(shuō)，某部門(mén)有項工作原本由張三負責，由于沒(méi)有達到要求，部門(mén)領(lǐng)導又把工作交給他認為的“能者”李四負責，李四出色的完成工作的結果就是在部門(mén)分工中承擔更多的任務(wù)，工作的強度比其他的成員都要大，再加上領(lǐng)導心中對“能者”李四的期望值高。因此領(lǐng)導的倚重和同事的依賴(lài)，“能者”李四就成為了部門(mén)中最苦逼的一個(gè)人，不僅要完成本身的工作，還要承擔很多其他的重任。

人們常說(shuō)，能力越大責任就越大，這里應該指的是責任心，而非一味多做事。因為，任何事物都是一分為二來(lái)看的，小到一個(gè)部門(mén)，大到一個(gè)單位，長(cháng)期讓“能者”處在“多勞”的狀態(tài)也存在很多弊端，從小里說(shuō)不利于“能者”的發(fā)展、不利于“弱者”的成長(cháng)，從大里說(shuō)會(huì )給單位的發(fā)展帶來(lái)不利的影響。

首先，不利于“能者”的發(fā)展。“能者”愿意多干，說(shuō)明其工作態(tài)度積極端正，但如果讓“能者”變?yōu)?ldquo;一塊磚”，哪里需要哪里搬，整天像機器人一樣忙個(gè)不停，疲于應付，沒(méi)有充裕的時(shí)間去思考、去提高，“能者”就可能變?yōu)?ldquo;弱者”，再加上多勞之后，無(wú)任何激勵獎懲措施，事實(shí)上與不多勞的人一樣，那再好的老黃牛也會(huì )消退進(jìn)取心。因為畢竟能者再優(yōu)秀，精力和時(shí)間也是有限的。

其次，不利于“弱者”的成長(cháng)。當單位絕大部分關(guān)鍵性工作都落到“能者”肩上時(shí)，久而久之，累了勤快人，慣了懶惰人，就會(huì )形成一種負能量的“弱者意識”，很多所謂的“弱者”就自然成為了旁觀(guān)者，即使遇到重大事情也只是“跑跑龍套”，干些無(wú)關(guān)緊要的小事，形成一人辛苦多人閑的格局，既浪費了人力資源，又導致“弱者”缺乏鍛煉成長(cháng)的機會(huì )，能力提高緩慢，甚至原地踏步。

再次，不利于單位的整體發(fā)展。“能者”扮演的應該是“局部管理”的角色，帶領(lǐng)團隊去創(chuàng )造更大的價(jià)值，發(fā)揮每個(gè)成員的動(dòng)能，只有每個(gè)人都強了，匯集起來(lái)，企業(yè)才能真正強大。若只靠“能者多勞”，企業(yè)遲早會(huì )因缺乏競爭而出現人才青黃不接、發(fā)展乏力等問(wèn)題。時(shí)間長(cháng)了，大家自然的認為能者就要多勞，會(huì )形成不健康的職場(chǎng)心態(tài)和環(huán)境，會(huì )使得企業(yè)的發(fā)展動(dòng)力減少。如同，一個(gè)后衛技術(shù)再好，也無(wú)法充當中場(chǎng)和前鋒，自己?jiǎn)为毴ペA(yíng)得一場(chǎng)比賽。

所以，總讓“能者”多勞不可取，一個(gè)單位或企業(yè)在以精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結合，促進(jìn)正向的競爭機制，充分發(fā)揮“能者”傳幫帶作用的同時(shí)，也要合理分配工作，不失時(shí)機地多給“弱者”一些嶄露頭角的鍛煉機會(huì )，培養盡可能多的能者。這樣，既能為“能者”減輕負擔，又能給“弱者”提供鍛煉成長(cháng)的機會(huì )，有助于營(yíng)造多勞多得、互幫互學(xué)、良性競爭的良好氛圍，形成你追我趕、共同提高的工作格局。

因此，不管是單位、企業(yè)，還是團隊，為了長(cháng)遠的發(fā)展，勿讓“能者”多勞成常態(tài)。

（楊濤）