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“企業(yè)讓我們收獲了愛(ài)情、家庭和事業(yè)！我們銘記這份恩情！”劉蕊果由衷地說(shuō)。她原在中鐵十七局三公司工作，與中鐵十七局鋪架分公司彭培偉相識于中鐵十七局2015年青年聯(lián)誼會(huì )，2016年完婚。面對兩地分居困擾，小兩口表達了調到一起工作的愿望，集團公司團委積極協(xié)調，企業(yè)一路綠燈，目前，這對“鴛鴦”已在鋪架分公司合肥地鐵項目“落戶(hù)”、扎根。這是中鐵十七局集團實(shí)施“加簡(jiǎn)誠除”計劃的感人一幕。

“值風(fēng)華正茂，展青藍英姿！”中鐵十七局35歲以下青年占職工總數52.1%，集團公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)盧朋如是寄語(yǔ)青年，并倡導精準施策，圓青年夢(mèng)想。2016年，按照集團黨委部署，集團團委認真落實(shí)共青團中央改革方案和中國鐵建《關(guān)于建立團干部直接聯(lián)系青年制度的通知》，出臺“加簡(jiǎn)誠除”計劃，加強與基層青年溝通聯(lián)系，簡(jiǎn)化優(yōu)化工作流程和機制，真誠服務(wù)青年，去除機關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂(lè )化，聚青年智慧，共筑企業(yè)夢(mèng)。

該集團明確團委編制，集團團委為正處級編制，所屬單位團委為正科級編制。為解決服務(wù)青年“最后一公里”問(wèn)題，各級團干部與基層青年簽訂結對協(xié)議，通過(guò)微信群等隨時(shí)互動(dòng)，每季有活動(dòng)、每年有面對面交流，累計直接聯(lián)系青年5025名。定期梳理青年困惑，將普遍性問(wèn)題和建議反映給各級黨政領(lǐng)導或職能部門(mén)并及時(shí)回應。

近日，幾篇《我的日記》在三公司微信群廣為傳播，作者是三公司團委書(shū)記焦鳳君，她在合安鐵路項目蹲點(diǎn)，并以日記形式記錄與青年交流心得。面對一名測量工的職業(yè)困惑，她幫他進(jìn)行職業(yè)規劃，并指出集團評選首席測量員等政策，鼓勵他完成小目標，逐步實(shí)現人生價(jià)值。和三公司團委一樣，各單位通過(guò)團干部到項目蹲點(diǎn)等途徑，最大程度地打通青年與領(lǐng)導之間心與心的通道，有效溝通，讓青年職工視企如家。

該集團承辦了中國鐵建、新華社、中央電視臺開(kāi)展的青年“話(huà)成長(cháng)，促成才”活動(dòng)，中國鐵建首個(gè)“團干部直接聯(lián)系青年點(diǎn)”在該集團成立。老鐵道兵羅宗斌的《青藏鐵路歲月》、共青團十七大代表、全國“五一”勞動(dòng)獎?wù)芦@得者葉明的《大愛(ài)無(wú)言》、全國三八紅旗手標兵關(guān)改玉的《鋼軌人生》……嘉賓勵志故事激發(fā)了青年思想火花。 

“企業(yè)前景廣闊，我們趕上好時(shí)候了！”一名青年感慨。該集團以貴安新區管廊項目為突破口，打造“十七局管廊名片”，領(lǐng)跑城市地下綜合管廊建設。他們在廣大青年中宣傳企業(yè)大政方針、管廊建設等業(yè)績(jì)，讓青年緊跟企業(yè)發(fā)展思路，做企業(yè)建設者的同時(shí)，成為十七局事業(yè)的宣傳隊、播種機。

“青工比武讓我們藍領(lǐng)工人越級跳，跳出新希望！”高級測量工王禮提前晉升技師，技術(shù)津貼由每月100元變?yōu)榧紟煓n200元，效益工資同步提升，這讓他很激動(dòng)。原來(lái)，2016年，該集團舉辦了以“圓夢(mèng)‘青藍’促成才，爭當‘工匠’比貢獻”為主題的青工技術(shù)比武，授予冠軍“青年崗位能手”稱(chēng)號并推薦參加上級表彰；獲得前三名的選手，工齡屆滿(mǎn)6年，晉升技師。

該集團團委重視青年職工安全教育，在張呼鐵路項目安全體驗館組織青年進(jìn)行安全體驗項目闖關(guān)，以安全事故實(shí)景模擬方式，讓大家感受事故發(fā)生瞬間的驚險，提高安全意識，規范安全操作方法。“這次生動(dòng)的教育感觸太深了！”一名青年說(shuō)。

1月11日，中心醫院團委組織青年醫療隊走進(jìn)臥虎山項目，為青年職工送去防寒藥品，并為在場(chǎng)員工提供體檢和健康咨詢(xún)服務(wù)，受到青年職工點(diǎn)贊。

該集團貴州片區舉行“我們‘17’約會(huì )吧”單身青年聯(lián)誼會(huì )，該集團等5家單位101名單身青年開(kāi)啟尋愛(ài)之旅，18對單身青年甜蜜牽手。青年劉晉文牽手了意中人。他興奮地說(shuō)：“我脫單了！要回家給父母報喜！”2011年至今，工團組織牽線(xiàn)，該集團成功舉辦8次聯(lián)誼活動(dòng)，近千名青年職工參與，50余名青年告別單身，喜結良緣。

2017年春節前夕，集團公司團委開(kāi)展了“團組織就在我身邊”關(guān)愛(ài)行動(dòng)，各級團組織對71名困難團員青年進(jìn)行了幫扶。一名很早就承擔家庭重擔的青年收到關(guān)愛(ài)金后說(shuō)：“暖心的企業(yè)，暖心的團組織，幫我減輕了負擔！我一定努力工作，回報企業(yè)！”

各級團干部積極收集并盡力幫助青年實(shí)現“青心愿”。合安鐵路項目地處偏僻地區，針對購買(mǎi)生活用品不方便的實(shí)際情況，青年職工填寫(xiě)“青心愿”，希望設立超市。經(jīng)項目領(lǐng)導研究，該項目開(kāi)設福利型職工超市，方便了職工購物。

如何為青年成長(cháng)成才搭建平臺？該集團出臺優(yōu)秀年輕干部培養選撥制度，啟動(dòng)人才儲備培養“青藍計劃”，評選青年“五四”獎?wù)?，成立企業(yè)大學(xué)（黨校），出臺正、副處級項目經(jīng)理、書(shū)記及首席技師等選拔管理辦法，建立才藝青年庫。

該集團通過(guò)實(shí)施“加簡(jiǎn)誠除”計劃，開(kāi)展面對面、點(diǎn)對點(diǎn)的貼心服務(wù)，使青年們如沐春風(fēng)，立足崗位，發(fā)揮了正能量，讓企業(yè)明天更美好。