工會(huì )是代表職工利益，是聯(lián)系企業(yè)與職工的橋梁和紐帶，在保護職工安全與健康負有重要責任，在企業(yè)安全生產(chǎn)工作中發(fā)揮著(zhù)重要作用。這一點(diǎn)，在《安全生產(chǎn)法》中有明確規定。特別是新修訂的《安全生產(chǎn)法》，在強化主體責任和監管責任、提高違法成本、加大違法懲處力度的同時(shí),賦予職工和工會(huì )更多的“話(huà)語(yǔ)權”,讓職工的生命、健康有了更多的“保護傘”。

　　仔細閱讀和分析可以發(fā)現,較之舊《安法》，新《安法》對發(fā)揮工會(huì )在安全生產(chǎn)方面的地位和作用更具操作性了。如《新安法》第七條規定：“工會(huì )依法對安全生產(chǎn)工作進(jìn)行監督。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的工會(huì )依法組織職工參加本單位安全生產(chǎn)工作的民主管理和民主監督，維護職工在安全生產(chǎn)方面的合法權益。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位制定或者修改有關(guān)安全生產(chǎn)的規章制度，應當聽(tīng)取工會(huì )的意見(jiàn)。”還有，第五十七條規定：“工會(huì )有權對建設項目的安全設施與主體工程同時(shí)設計、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用進(jìn)行監督，提出意見(jiàn)。工會(huì )對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位違反安全生產(chǎn)法律、法規，侵犯從業(yè)人員合法權益的行為，有權要求糾正;發(fā)現生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位違章指揮、強令冒險作業(yè)或者發(fā)現事故隱患時(shí)，有權提出解決的建議，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應當及時(shí)研究答復;發(fā)現危及從業(yè)人員生命安全的情況時(shí)，有權向生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位建議組織從業(yè)人員撤離危險場(chǎng)所，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位必須立即作出處理。工會(huì )有權依法參加事故調查，向有關(guān)部門(mén)提出處理意見(jiàn)，并要求追究有關(guān)人員的責任。”這些規定，進(jìn)一步強化了工會(huì )在安全生產(chǎn)關(guān)口前移、抓好源頭方面的地位和作用。

　　權利和義務(wù)永遠是對等的,新修改的《安全生產(chǎn)法》在給工會(huì )賦權的同時(shí),也意味著(zhù)工會(huì )在安全生產(chǎn)中承擔了更大的責任。各級工會(huì )組織應乘勢而上,積極作為,不辱使命,撐起職工生命和健康的“保護傘”。一是要做好源頭參與。工會(huì )要積極參與企業(yè)安全生產(chǎn)責任制、安全生產(chǎn)規章制度的制定,針對企業(yè)安全狀況,從維護職工合法權益的角度提出主張和意見(jiàn),及時(shí)反映安全生產(chǎn)過(guò)程中存在的問(wèn)題和職工的愿望和訴求。要充分發(fā)揮職工代表大會(huì )和平等協(xié)商集體合同制度的作用,通過(guò)簽訂職工勞動(dòng)安全衛生專(zhuān)項集體合同,進(jìn)一步明確企業(yè)與職工在安全生產(chǎn)中的責權義務(wù)。二是要落實(shí)好職工知情權、參與權、監督權。企業(yè)安全生產(chǎn)方面的重大舉措、改革方案,必須經(jīng)職工代表大會(huì )討論通過(guò)后方能實(shí)施。三是要發(fā)揮教育引領(lǐng)作用，用先進(jìn)的安全理念引領(lǐng)職工大力倡樹(shù)“一切事故都可以防范，一切傷害都能夠避免”的理念，使職工逐漸形成對安全生產(chǎn)的“歸屬感”和認同感，筑牢安全生產(chǎn)的思想防線(xiàn)。四是要發(fā)揮環(huán)境育人作用，積極開(kāi)展形式多樣的安全宣傳教育活動(dòng)，用濃厚的安全氛圍來(lái)熏陶職工。五是要在探索群眾安全工作的特點(diǎn)和規律上下功夫，用心把握活動(dòng)的廣泛性、系列性、大眾化，不斷改進(jìn)創(chuàng )新群眾性安全活動(dòng)形式，做到常抓常新。要發(fā)揮現場(chǎng)監督作用，發(fā)揮好群監員和班組的作用，用嚴格的管理來(lái)規范職工，提高職工的安全素質(zhì)，從而實(shí)現企業(yè)安全持續發(fā)展。