安全生產(chǎn)管理工作“沒(méi)有最好，只有更好”，需要不斷地學(xué)習和鉆研。在這個(gè)過(guò)程中，安全管理人員會(huì )遇到很多問(wèn)題，需要攻克重重關(guān)卡，才能做好安全工作，實(shí)現安全生產(chǎn)。

　　一、思想認識關(guān)

　　思想是行動(dòng)的先導，沒(méi)有落后的行動(dòng)，只有落后的思想。對安全工作的重要性認識不到位，對于一個(gè)單位來(lái)說(shuō)是非?？膳碌?。安全管理人員是企業(yè)安全生產(chǎn)的具體責任人，是工作的實(shí)施者，其對安全工作的重視程度尤為重要。

　　安全究竟為了誰(shuí)?從大的方面說(shuō)，安全是為了社會(huì )穩定，為了企業(yè)發(fā)展;從小的層面說(shuō)，安全是為了員工的健康，為了家庭的幸福安寧。若沒(méi)有個(gè)人的安全、家庭的幸福，企業(yè)的發(fā)展就無(wú)從談起。弄清楚“安全為了誰(shuí)”，就不會(huì )把自己當局外人，而是以主人翁的責任感，做到“我的安全我負責，企業(yè)安全我盡責，他人安全我有責”。如此這般，才能形成人人重視安全，事事強調安全的局面。

　　二、安全教育培訓關(guān)

　　安全教育培訓的目的是避免各類(lèi)安全事故的發(fā)生，實(shí)現安全生產(chǎn)，它是企業(yè)安全管理過(guò)程中的一個(gè)重要環(huán)節。安全教育培訓的重要性主要表現在以下3個(gè)方面：

　　1.安全教育培訓能夠增強員工的安全意識。只有接受安全教育培訓，員工才能時(shí)刻繃緊安全這根弦，做到居安思危，警鐘長(cháng)鳴。

　　2.安全教育培訓能促使員工學(xué)習安全知識。在企業(yè)現代化大生產(chǎn)工作中，需要每一個(gè)員工學(xué)習掌握生產(chǎn)知識、安全知識，只有掌握了生產(chǎn)過(guò)程中的各種知識，才能在具體崗位上操作時(shí)得心應手，如魚(yú)得水，避免各類(lèi)安全事故的發(fā)生。

　　3.安全教育培訓能讓員工掌握安全技能。安全技能是人為了安全地完成操作任務(wù)，經(jīng)過(guò)訓練而獲得的完善化、自動(dòng)化的行為方式。只有掌握了安全技能，才能實(shí)現工作中的正確操作，有效避免盲目蠻干。掌握的安全技能越多，安全事故的發(fā)生率就越低。

　　安全管理人員要時(shí)刻保持清醒的頭腦，認真參加各種業(yè)務(wù)培訓，了解安全生產(chǎn)法律法規，及時(shí)在企業(yè)內部宣傳貫徹，不僅自己要接受培訓，還要督促其他人自覺(jué)接受培訓，確保企業(yè)內部人人做到安全生產(chǎn)。

　　三、安全檢查關(guān)

　　企業(yè)在安全生產(chǎn)管理中，常常會(huì )遇到各種各樣的檢查，安全管理人員如不能正確對待，將為企業(yè)帶來(lái)不良影響。

　　作為一名企業(yè)安全管理人員，要正確對待每一次檢查，對查出的隱患，千萬(wàn)不能掉以輕心，隱患不除，就有可能造成安全生產(chǎn)事故，造成人員傷亡和財產(chǎn)損失，從而被追責，后悔終生。

　　因此，只有在檢查面前高度重視，平時(shí)循規蹈矩，對標管理，守住底線(xiàn)，才能在安全檢查中泰然處之，真正當好企業(yè)的安全衛士。

　　四、宣傳教育關(guān)

　　任何事故都有可防可控的一面，如何提高預防事故的能力?如何增強自我保護意識?如何避免事故進(jìn)一步擴大?要解決這些問(wèn)題，必須先從宣傳教育抓起。

　　宣傳教育工作要通過(guò)各種渠道、各種方式進(jìn)行引導，安全管理人員要想方設法使廣大群眾知曉安全法規，遵守安全法規，懂得安全知識，掌握安全操作技能，使安全作業(yè)、安全出行、安全監督成為每個(gè)人的自覺(jué)行動(dòng)。

　　五、人情關(guān)

　　人們在日常的工作生活交往中，時(shí)時(shí)刻刻離不開(kāi)人情。在日常安全生產(chǎn)中，一些安全管理人員往往把人情看得很重，對“三違”行為視而不見(jiàn)，或對考核把關(guān)不嚴，不提出整改方案，使嚴厲的考核機制變成一紙空文，久而久之，員工的安全意識逐漸淡薄，放松對自身的要求，讓習慣性違章有機可乘，引發(fā)安全事故。

　　負責安全監督檢查工作的人員，在安全管理中講人情就是把責任置之一邊，把員工的生命當兒戲，是嚴重的失職、瀆職行為。因此，各級安全管理人員要始終把員工的生命安全放在第一位，堅決杜絕“老好人”的思想，嚴格考核，絕不姑息，讓員工充分認識到違章作業(yè)的嚴重后果，自覺(jué)養成遵章守紀、按標作業(yè)的良好習慣。

　　六、考核關(guān)

　　企業(yè)的考核涉及方方面面，安全管理人員應依法合規，科學(xué)制定考核指標，讓管理部門(mén)與車(chē)間、班組既能通過(guò)考核感受到安全生產(chǎn)的重要性，又能在遵守安全生產(chǎn)規定后得到應有的報酬。

　　安全管理人員在平時(shí)的工作中要嚴格要求自己和他人，安全生產(chǎn)責任重大，過(guò)不了考核關(guān)就肯定要出大事。在平時(shí)的安全管理中，車(chē)間、班組被查出安全隱患，有時(shí)會(huì )以各種理由解釋?zhuān)f(shuō)得最多的一句話(huà)就是“給個(gè)面子”，可一旦有了這一次，車(chē)間、班組不僅不會(huì )整改，而且還會(huì )變本加厲，下一次管理人員就很難再處罰了。所以考核一定要嚴格，不能放松要求。

　　七、責任落實(shí)關(guān)

　　安全生產(chǎn)，人人有責。不同的崗位分工，負有的安全責任自然不同。

　　作為安全管理人員，在安全政策法規的執行、安全體系建設、安全措施保障、安全組織協(xié)調等方面負有不可推卸的責任。安全責任，重在落實(shí)，要保證工程技術(shù)人員、崗位作業(yè)人員堅持原則，嚴格按照安全操作規程的要求，規范科學(xué)操作，杜絕“三違”行為。只有把責任落實(shí)到每個(gè)崗位、每個(gè)員工身上，各司其職，密切配合，才能消除隱患，避免發(fā)生事故。

　　八、監督管理關(guān)

　　安全管理工作必須講原則，保證自己的正確立場(chǎng)不變。工作中存在安全隱患，也存在有意識或無(wú)意識的違章行為、冒險作業(yè)、違章指揮等，如果不能及時(shí)制止，將有可能發(fā)生嚴重的安全事故。因此，作為一名安全管理人員必須堅持原則，加強監督，敢于叫停違章行為。

　　安全管理人員要堅持原則，就不能怕流言蜚語(yǔ)、打擊報復。安全管理人員要有良好的心理素質(zhì)：一是必須具有堅強的意志。在履行職責時(shí)會(huì )遇到很多困難，比如，有的人違章作業(yè)，安全管理人員苦口婆心地教導，其毫不理解。面對眾多的困難和挫折，安全管理人員不能畏難、退縮，甚至消沉，也不能一氣之下什么都不管了，要勇于克服困難，勇往直前。堅強的意志不是與生俱來(lái)的，安全管理人員必須在日常的工作中進(jìn)行磨練。二是必須具有豁達的性格，工作中做到踏實(shí)肯干，勤勞愿干，妥善解決工作中的問(wèn)題。

　　安全事故頻發(fā)與安全監管缺失有很大關(guān)系，企業(yè)安全管理人員要在企業(yè)內部建立完善的監督管理體系，健全管理制度，實(shí)現依章管理。同時(shí)，還要加大對違章違規者的懲罰力度，對“三違”者形成有力震懾。更多安全教育講座請點(diǎn)擊