近年來(lái)，我國各類(lèi)安全事故“層出不窮”，礦難、食品安全、交通安全、施工安全、舞廳的火災……安全工作可謂無(wú)所不在，滲透在每個(gè)人的日常生活中。這些流血的事實(shí)，不但給國家帶來(lái)巨額的經(jīng)濟損失，最讓人揪心的是給當事人及其家屬造成無(wú)法彌補的感情傷害。為此，我認為，造成以上安全事故的安全心理和安全行為的原因，大多與“安全文化”的建設有關(guān)。重視研究安全文化問(wèn)題，探索加強安全文化建設，無(wú)疑具有積極的現實(shí)意義。

　　我們在文化市場(chǎng)的日常管理中，發(fā)現有個(gè)別的網(wǎng)吧，歌舞娛樂(lè )場(chǎng)所業(yè)主不把安全當回事，有的堵塞通道，有的關(guān)門(mén)營(yíng)業(yè)等等。我們監管部門(mén)如何有效地控制事故發(fā)生，營(yíng)造一個(gè)安全的經(jīng)營(yíng)環(huán)境，不僅需要制度建設、加強聯(lián)合執法和加大檢查力度，還要高度重視安全文化建設，加強經(jīng)營(yíng)單位和相關(guān)責任人安全法規培訓，積極、深入地分析可能存在安全隱患或已發(fā)生事故原因，讓他們樹(shù)立正確的安全意識及安全理念。將先進(jìn)安全文化理念應用于實(shí)際經(jīng)營(yíng)之中，不斷總結，持續推進(jìn)，積累經(jīng)驗，并用制度和規范固化下來(lái)，擯棄安全經(jīng)營(yíng)中習慣成自然的陋習，提高執行力，久而久之形成業(yè)主和管理層共同遵守的操作和做事規則、觀(guān)念、氛圍，內化為“我會(huì )安全”的全方位主動(dòng)自我約束、自我管理行為，固化成制度，進(jìn)而成為全體業(yè)主共同認同的行為準則和職業(yè)操守，使“要我安全”的他律行為變?yōu)?ldquo;我要安全”的自律行為，為確保文化市場(chǎng)的安全穩定提供扎實(shí)的基礎。因此，安全文化建設是安全經(jīng)營(yíng)工作的重中之重，我們要把它抓細抓實(shí)?？梢哉f(shuō)，安全文化建設已成為文化產(chǎn)業(yè)實(shí)現科學(xué)、和諧、團結發(fā)展的強大支柱，其成敗直接決定了文化產(chǎn)業(yè)的生存與否。

　　那么，如何強化、落實(shí)安全文化建設，確保安全經(jīng)營(yíng)，使之更好的為文化產(chǎn)業(yè)服務(wù)，我認為應該從以下幾個(gè)方面著(zhù)手：

　　一、 強化安全理念 營(yíng)造以人為本氛圍

　　安全文化是文化產(chǎn)業(yè)安全經(jīng)營(yíng)的靈魂，基本核心是“以人為本”，最終目標是防止事故、維持健康。因此，要保證場(chǎng)所安全設施、設備系統、消防系統及用水、用電等環(huán)節的安全，更好的預防事故發(fā)生，就必須從基本素質(zhì)出發(fā)，增強員工的安全意識，建立起“以人為本”的安全文化新對策和手段。

　　從事文化產(chǎn)業(yè)的人，都是文化產(chǎn)業(yè)的主體，其素質(zhì)的高低直接決定安全經(jīng)營(yíng)的理念是否能順利貫徹下去。也就是說(shuō)，有合適的文化產(chǎn)業(yè)人員，安全經(jīng)營(yíng)是順理成章之事，所以提高從業(yè)人員的安全意識，強化安全、法制觀(guān)念，建立并大力弘揚“安全第一，預防為主，綜合治理”、“尊重人、關(guān)心人、愛(ài)護人”、“以人為本”、“安全發(fā)展”和“關(guān)愛(ài)生命、關(guān)注安全”等先進(jìn)安全理念，營(yíng)造濃厚的安全文化氛圍，是提升安全文化素養的主要表現手段。

　　二、堅持安全教育 筑牢思想防線(xiàn)

　　教育是經(jīng)營(yíng)業(yè)主形成安全價(jià)值觀(guān)的重要手段。作為文化產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，應結合自身的安全經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的實(shí)際，抓好所有員工崗前安全培訓和崗前一分鐘教育以及定期安全教育?？朔涔ぷ鬟^(guò)程中的麻痹思想，不斷創(chuàng )新安全文化建設，通過(guò)張貼宣傳標語(yǔ)、發(fā)放安全資料、開(kāi)展安全知識競賽等員工喜聞樂(lè )見(jiàn)的方式方法，宣教疏導、寓教于樂(lè )、潛移默化的把安全文化真正滲透到員工的工作和生活中去。只有這樣“安全第一、遵章守法、所有事故都可以避免”等安全理念才能轉變?yōu)榻?jīng)營(yíng)負責人和員工的自覺(jué)行動(dòng)，才能達到預期的安全目標。

　　三、完善安全制度 做到有制可依

　　擁有完善的安全制度是文化產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所安全經(jīng)營(yíng)健康發(fā)展的前提和保障。網(wǎng)吧、歌舞娛樂(lè )場(chǎng)所應針對自身的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，建立一套關(guān)于各級安全經(jīng)營(yíng)職責、從業(yè)人員安全管理等操作性、連貫性強的安全規章制度。使所有員工的工作、生活行為有制可循，使經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的各項工作的考核、監督有據可依，從而達到約束員工隱患行為和提高員工安全意識的目的。

　　四、嚴格安全行為 強化責任意識

　　誠然，不同的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，員工數量不同，自身的修養方面各有差異，層次區分明顯，對安全的理解也深淺不一，這就需要明確安全職責，通過(guò)開(kāi)展豐富多樣的安全文化活動(dòng)，引導員工關(guān)注安全、體會(huì )安全、共同提高。

　　要想確保全體員工都參與到安全經(jīng)營(yíng)管理中，就必須嚴格劃分職責、明確任務(wù)。作為經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的“一把手”應對安全經(jīng)營(yíng)負總責，分管經(jīng)理具體負責，部門(mén)經(jīng)理直接負責，全體員工根據崗位的不同確保安全職責的范疇，從而形成橫向到邊，縱向到底的安全責任體系，達到共同關(guān)注安全、體會(huì )安全的目的 。

　　同時(shí)，我們作為政府監管部門(mén)，還應當圍繞容易發(fā)生事故的重點(diǎn)場(chǎng)所(領(lǐng)域)、重點(diǎn)環(huán)節、重點(diǎn)部位，積極開(kāi)展“百日安全活動(dòng)”、“安全專(zhuān)項整治行動(dòng)”等活動(dòng)，構建安全經(jīng)營(yíng)長(cháng)效機制，實(shí)現安全經(jīng)營(yíng)整體形勢的穩定。只有我們每一個(gè)人重視安全、保障安全，那么，我們每個(gè)人的幸福和安穩，社會(huì )的和諧和進(jìn)步，才能得到保障。沒(méi)有安全的保障，就沒(méi)有生命的保障，不重視安全文化建設，就等于放棄了握在我們手中的那根寶貴的生命線(xiàn)，讓“要我安全”變?yōu)?ldquo;我要安全”，進(jìn)而轉化為“我會(huì )安全”，使之成為員工工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，而且能有效地排除各類(lèi)安全隱患、預防和減少人為責任事故的發(fā)生，使文化市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所安全實(shí)現規范化、科學(xué)化、經(jīng)營(yíng)化，進(jìn)一步邁入平穩、有序發(fā)展的良性循環(huán)，從而促進(jìn)文化產(chǎn)業(yè)又好又快地發(fā)展。

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