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安全文化是提高員工安全意識和安全素質(zhì)的重要途徑

  只有良好的安全生產(chǎn)環(huán)境和秩序才是我石油化工企業(yè)發(fā)展的前題,才是企業(yè)獲得更大的經(jīng)濟效益的重要保障。一個(gè)企業(yè)要生存、要發(fā)展、要效益,就必須加強安全管理和安全生產(chǎn)的投入,國家安監總局局長(cháng)李毅中曾說(shuō)加強安全生產(chǎn)工作必須重視五個(gè)要素:即安全文化、安全法規、安全責任、安全科技和安全投入。其中最主要的環(huán)節是安全文化,那么,什么是安全文化?為什么要把安全文化放到五要素之首呢?因為,安全文化,就是安全價(jià)值觀(guān)、信念、道德、理想、最高目標、傳統、風(fēng)氣、行為準則的復合體。安全文化是安全生產(chǎn)的靈魂,是促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)的重要途徑,安全文化的核心是人的安全素質(zhì),尤其是經(jīng)營(yíng)管理者的安全素質(zhì)。因此,要做好企業(yè)的安全工作,必須堅持以人為本的安全管理理念,構筑和諧的企業(yè)安全文化氛圍,從企業(yè)的基礎工作抓起,從提高經(jīng)營(yíng)管理者和員工的安全意識和安全文化素質(zhì)抓起。

  1堅持以人為本是創(chuàng )建安全文化的全部?jì)群?/p>

  樹(shù)立以人為本,促進(jìn)社會(huì )和人的全面發(fā)展,安全生產(chǎn)管理首先要求充分發(fā)揮每個(gè)人的主觀(guān)能動(dòng)性,使他們自身的潛能得到充分的發(fā)揮。我們都知道,安全管理的根本目的是為了人的安全。因而在安全文化建設中,要始終堅持以人為本的原則,以實(shí)現人的價(jià)值、保護人的生命安全與健康為宗旨。安全文化的建設,重要的是轉變讓“要我安全”轉變?yōu)?ldquo;我要安全”,要使“我要安全”的意識深入到每個(gè)人心中,充分體現“我要安全”的自覺(jué)性、主動(dòng)性,逐步使每個(gè)人時(shí)時(shí)處處事事都把安全記在心上,落實(shí)在行動(dòng)上,做到人人都能“自主管理”,“不傷害別人”,“不傷害自己”,“不被別人傷害”。在社會(huì )和企業(yè)內創(chuàng )造一個(gè)充分體現“安全第一”的思想氛圍,使其深入每個(gè)成員心中,形成一個(gè)互相監督,互相制約,互相指導的安全管理體系。

  2依法從嚴管理是創(chuàng )建安全文化的制度保證。

  依法治國、依法從業(yè)、依法保安是現代社會(huì )、現代企業(yè)確保安全的“法寶”?!栋踩a(chǎn)法》的頒發(fā)實(shí)施為我們安全生產(chǎn)工作提供了法律保障,并在全社會(huì )營(yíng)造了“關(guān)愛(ài)生命、關(guān)注安全”的安全氛圍。規章制度是企業(yè)內部法定的行為規范,具有外加的強制性和獎優(yōu)罰劣的職能,這對于形成安全文化的濃厚氛圍有著(zhù)重要的作用。依法從嚴管理,要轉變觀(guān)念,要從人治轉變?yōu)榉ㄖ?,要習慣于在各項管理制度下進(jìn)行規范的工作。安全問(wèn)題是人命關(guān)天的大事,要有完善的安全規程,獨立的執行機制,同時(shí)要進(jìn)行第三方監督。要引進(jìn)國外現代企業(yè)的規范管理和安全保障制度,推行與國際接軌的職業(yè)安全健康管理體系(oshms),提升企業(yè)的安全生產(chǎn)管理水平。要加強現代管理和安全保障的培訓,其中包括理念、知識、實(shí)際操作等諸多方面的培訓,要持證上崗,應建立定期的安全考核制度。

  3構筑和諧的安全文化氛圍,增強員工的安全意識,提高員工的自身安全文化素質(zhì)

  安全文化就是提高員工的安全意識,規范員工的安全行為,增強員工的安全素質(zhì)的形式和手段。安全文化就是利用寓教于樂(lè )的多種形式,來(lái)提高員工的安全意識和安全素質(zhì)。就拿我廠(chǎng)來(lái)說(shuō),安全文化就搞得很好。如每天,當我們邁進(jìn)廠(chǎng)大門(mén)的時(shí)候,就會(huì )感覺(jué)到撲面而來(lái)的安全文化氣息,龍門(mén)架上、路邊的路燈柱子上那一句句的安全警示句,“幸福是棵樹(shù),安全是沃土”、“嚴是愛(ài)、松是害,出現事故害幾代”、“安全生產(chǎn)的大敵,思想麻痹和大意”等等,是那么的和仄押韻和朗朗上口。還有我廠(chǎng)舉辦的“消防運動(dòng)會(huì )”、“安全在我心中”安全演講、安全知識問(wèn)答等等,都是通過(guò)通俗易懂的形式和手段,潛移默化的來(lái)強化員工的安全意思。要營(yíng)造安全文化的整體氛圍,認真地做好安全宣傳教育乃是必要的基礎和前提。正因為這樣,才使我廠(chǎng)員工的安全意識和安全素質(zhì)有了很大的提高,才使我廠(chǎng)的安全工作始終走在前頭,在成立五年來(lái),實(shí)現五年安全生產(chǎn),五年事故為零。

  4.結論

  企業(yè)員工安全文化素質(zhì)的提高,是不斷推動(dòng)安全文明生產(chǎn),保護職工在勞動(dòng)中的安全和健康的關(guān)鍵。因此,和諧的安全文化氛圍是企業(yè)安全生產(chǎn)的需要,是企業(yè)生存和發(fā)展的保障。只有這樣,才能搞好企業(yè)的安全管理,才能保證企業(yè)的安全生產(chǎn)順利進(jìn)行,才能使企業(yè)獲得較高的經(jīng)濟效益和較強的生命力。

  安全,是社會(huì )發(fā)展和經(jīng)濟建設的永恒主題,也是企業(yè)發(fā)展和生存的永恒主題。特別是我們石油化工企業(yè),安全更是永恒的主題,只有良好的安全生產(chǎn)環(huán)境和秩序才是我石油化工企業(yè)發(fā)展的前題,是企業(yè)獲得更大的經(jīng)濟效益的重要保障。我們的企業(yè)要想持續穩定高速發(fā)展,就必須重視安全工作,重視安全文化建設,使安全工作真正成為企業(yè)生存發(fā)展和建設而保駕護航的重要力量。

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