3月2日，由共生代中國和環(huán)境健康安全網(wǎng)聯(lián)合主辦的第八屆EHS律法規年會(huì )在中國廣州凱旋華美達酒店隆重舉行，來(lái)自華南、華東、華中及西部等地知名企業(yè)的EHS經(jīng)理、EHS主管及工程師齊齊聚集，共享行業(yè)思想交流盛宴。年會(huì )特別邀請了國內知名環(huán)境專(zhuān)家彭小燕女士，廣東省安全生產(chǎn)專(zhuān)家黃大榮先生，《三十能立》的作者、廣州3MEHS經(jīng)理曹?chē)鴱娤壬?，AP公司EHS高級經(jīng)理丁新穎先生，以及國內外知名外企EHS總監級高管作為嘉賓。

　　本次年會(huì )的主題為“建EHS格局 變企業(yè)基因”，直指EHS行業(yè)發(fā)展最新形勢，緊扣EHS行業(yè)發(fā)展脈絡(luò )。

　　2011年以來(lái)，EHS歷經(jīng)了重大變化：《刑法》修訂，加重EHS領(lǐng)域刑罰力度;EHS基礎法律：《環(huán)境保護法》、《安全生產(chǎn)法》已開(kāi)始修訂;《職業(yè)病防治法》已修訂完畢，并于2012年發(fā)布實(shí)施;環(huán)境保護、安全生產(chǎn)第十二五規劃正式發(fā)布...種種變化表明，EHS行業(yè)正歷經(jīng)重要變革，而這種形勢的變化，必將為EHS積聚爆發(fā)性的能量，深刻改變未來(lái)環(huán)保、健康、安全領(lǐng)域的發(fā)展。

　　與以往歷屆年會(huì )不同，第八屆EHS法律法規年會(huì )在特定時(shí)期帶著(zhù)特有的使命出現在眾多專(zhuān)業(yè)人士面前。本次年會(huì )，如何讓EHS進(jìn)入企業(yè)戰略層面，改組企業(yè)基因，幫助企業(yè)加快升級轉型成為一個(gè)重要的思路。為促使在活動(dòng)中找到答案，第八屆EHS年會(huì )設定回顧與展望、戰略與文化、文化與成長(cháng)，交流與互動(dòng)等幾個(gè)環(huán)節，通過(guò)既定的命題設定，演繹EHS行業(yè)思潮風(fēng)暴。

　　年會(huì )第一環(huán)節，由清華大學(xué)環(huán)境工程碩士彭小燕女士帶大家回顧了2011年EHS法規熱點(diǎn)，并對2012年的EHS法規趨勢作了分析。此環(huán)節歷來(lái)是年會(huì )的重頭戲。在一幕幕刻骨銘心的事件中，我們重新以一種審視的眼光看待2011年：高發(fā)、惡性的交通安全事故、毒蘋(píng)果、公益訴訟、渤海灣漏油等等，一幕幕似曾相識的事件，在印證著(zhù)一個(gè)道理：基因突變始于量的積累，以人為本將最終落實(shí)到企業(yè)層面，環(huán)境健康安全文化建設推行將勢在必行。

　　接著(zhù)，是我們的戰略與文化分享環(huán)節，資深EHS人丁新穎先生與大家分享了AP公司EHS戰略和文化，3M的EHS經(jīng)理曹?chē)鴱娤壬鷰?lái)了先進(jìn)的EHS文化分享，為眾多EHS送上一份分享大餐;廣東安全生產(chǎn)專(zhuān)家黃大榮先生與大家一同回顧了我國安全生產(chǎn)文化發(fā)展的歷史，指出企業(yè)在導入安全文化及建設過(guò)程應注意的問(wèn)題，引起EHS人共鳴。

　　本屆年會(huì )的亮點(diǎn)應屬下午三點(diǎn)左右開(kāi)始的文化與成長(cháng)環(huán)節，此環(huán)節以嘉賓座談形式展開(kāi)，以下嘉賓上臺接受了訪(fǎng)談，他們分別是：

　　◆錢(qián)進(jìn)先生： 威士博集團EHS亞太區環(huán)境健康安全總監，熟知跨國企業(yè)的EHS文化，曾任多家世界知名企業(yè)(如瑞典ASSA ABLOY公司，瑞士汽巴精細化工，美國輝瑞集團，美國霍尼韋爾集團，美國通用集團等等)環(huán)境健康安全高層管理人員。對歐美企業(yè)的安全文化有一定的認識與獨到的見(jiàn)解。

　　◆邱豐梅女士：美國耐克公司北亞區EHS經(jīng)理，15年以上的EHS實(shí)際管理經(jīng)驗。除了對國內的供應鏈系統的EHS文化十分了解以外 ，對國外品牌公司的EHS品牌戰略也十分熟悉。

　　◆李雙程先生：具有豐富的EHS從業(yè)經(jīng)驗，深入接觸過(guò)不同脈絡(luò )的EHS文化，如美國通用集團的EHS系統與文化，杜邦公司的EHS系統與文化，國際熱門(mén)的HEART & MINDS 文化，中國國內的安全文化與安全標準等等。曾任職于不同的行業(yè)，如化工，機械，五金等行業(yè)的高管。

　　◆李建明先生：資深安全管理人士，熟悉日系企業(yè)的安全管理與安全文化，現任著(zhù)名的日資公司三菱電機公司的安全衛生事務(wù)局局長(cháng)。

　　◆鄭偉明先生：鄭先生是知名的企業(yè)教練，曾在國營(yíng)企業(yè)從醫9年，曾任跨國公司企業(yè)高層，也是我們熟知的7 HABITS的FRANKLIN-COVEY公司的創(chuàng )始人之一，接觸過(guò)各種類(lèi)型的公司，對企業(yè)文化，人的成長(cháng)與職業(yè)發(fā)展等方面都有研究。

　　嘉賓們大都為環(huán)境健康安全領(lǐng)域資深管理人士，簡(jiǎn)單的言語(yǔ)中透出深厚的專(zhuān)業(yè)知識與職業(yè)素養，同時(shí)，語(yǔ)言不乏幽默風(fēng)趣，令大家時(shí)時(shí)發(fā)出輕松而會(huì )心的大笑。大家對此環(huán)節的評價(jià)頗高，精彩語(yǔ)錄將后陸續在網(wǎng)站展現。

　　年會(huì )的最后一個(gè)環(huán)節，是我們別出心裁的交流與互動(dòng)環(huán)節。為了更好地讓參會(huì )者交流，我們特請了EHS 資深專(zhuān)家組提前設計了一個(gè)具代表性的案例，讓大家針對案例展開(kāi)一些熱門(mén)問(wèn)題的探討。大家討論得很熱烈。

　　下午五點(diǎn)左右，年會(huì )在掌聲中順利結束。一天的時(shí)間過(guò)得很快，有質(zhì)量的分享讓人感受到由衷的快樂(lè )，結束的時(shí)間，大家都覺(jué)意猶未盡，紛紛表示年會(huì )應調整為“半年會(huì )”或“月會(huì )”。

　　EHS法律法規年會(huì )到目前為止，已走過(guò)第八個(gè)年頭。從：

　　第一屆：建立與時(shí)俱進(jìn)的EHS系統

　　第二屆：熱門(mén)EHS法律法規事件研討

　　第三屆：企業(yè)生產(chǎn)安全法律與責任

　　第四屆：公共突發(fā)事件下應如何自救

　　第五屆：金融危機下EHS發(fā)展的源動(dòng)力

　　第六屆：將EHS演繹到底(低碳時(shí)代的趨勢;職業(yè)健康欠帳何時(shí)還;網(wǎng)絡(luò )時(shí)代，共建EHS平臺)

　　第七屆：社會(huì )轉型下的EHS如何作好準備

　　到今年第八屆：建EHS格局 變企業(yè)基因

　　EHS法律法規年會(huì )緊扣EHS發(fā)展脈搏，發(fā)展至今，已成為我國重要的EHS交流平臺。EHS法律法規年會(huì )組織形式多樣，包括有嘉賓主講、案例模擬、嘉賓座談、分組談?wù)摰?，我們邀請過(guò)的嘉賓不限于資深EHS管理人士，還包括美國前環(huán)保署官員，省環(huán)保局處長(cháng)，資深醫生，律師，地震一線(xiàn)救援的心理咨詢(xún)師，消防官員，等等。一些年會(huì )中流露出的精彩觀(guān)點(diǎn)及語(yǔ)錄，經(jīng)常被業(yè)內EHS人士爭相引用。從某種程度上，EHS法律法規年會(huì )已經(jīng)成為EHS行業(yè)重要的風(fēng)向標。隨著(zhù)EHS這個(gè)朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)逐步迎來(lái)其發(fā)展春天，我們有理由相信未來(lái)的日子，EHS法律法規年會(huì )必將與EHS行業(yè)、EHS人一起成長(cháng)，為孕育EHS輝煌的未來(lái)，綻放燦爛光芒。