因為生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所大量存在鉛塵、鉛煙、酸霧、噪音、高溫等職業(yè)危害因素，蓄電池行業(yè)的職業(yè)衛生工作一向難度較大，而上海江森自控國際蓄電池有限公司成立10余年來(lái)，本著(zhù)“以人為本、預防為主”的方針，認真貫徹落實(shí)《職業(yè)病防治法》，迄今為止，公司未發(fā)生1例職業(yè)病病例，生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所員工的平均血鉛水平遠低于同行業(yè)水平，公司先后通過(guò)了ISO14001和OHSAS18001認證。2006年，在全國第一屆職業(yè)衛生示范企業(yè)評選中，該公司獲得“國家職業(yè)衛生示范企業(yè)”的稱(chēng)號。

　　上海江森自控國際蓄電池有限公司成立于1995年，總投資5 500萬(wàn)美元，占地6.1萬(wàn)m2，其中綠化面積達27.2%。公司目前有員工400余人，2005年產(chǎn)量300多萬(wàn)只。該公司管理層清醒地認識到，員工的安全與健康是公司發(fā)展的保障，因此，公司從保障員工的安全與健康出發(fā)，采取多種措施減少職業(yè)危害。

　　一、危害因素的

　　工程性預防控制

　　鉛和酸是蓄電池制造的主要原材料，公司每年生產(chǎn)消耗鉛和酸分別達到數萬(wàn)噸和數千噸，預防和控制鉛和酸的危害，尤其是鉛的危害，成為公司職業(yè)衛生和安全工作的頭等大事。工廠(chǎng)設計之初，本著(zhù)“保護環(huán)境、負責社會(huì )”的理念，公司采取各種工程性預防控制措施，最大限度地避免生產(chǎn)危害因素對職工健康和環(huán)境的影響。

　　1. 通風(fēng)系統

　　公司廠(chǎng)區周?chē)?9套通風(fēng)系統，為密閉的廠(chǎng)房提供新鮮空氣，為了保證空氣的新鮮，進(jìn)風(fēng)口周?chē)芯G化。對通風(fēng)系統進(jìn)行保養，每年更換進(jìn)風(fēng)口的過(guò)濾袋。為保證有效過(guò)濾，從2005年開(kāi)始，又將單層過(guò)濾袋改為雙層，并調整了過(guò)濾袋的更換頻率。為了調節不同季節對風(fēng)量的要求，公司將GGA(綠色裝配)區域的送風(fēng)改成變頻控制，下一步還計劃將注塑等區域的送風(fēng)改成變頻控制。

　　2. 除塵系統

　　為避免鉛塵或鉛煙在生產(chǎn)過(guò)程中散發(fā)到工作環(huán)境中，公司在所有有可能產(chǎn)生鉛塵或鉛煙的設備上都安裝了吸塵裝置，不管是可能產(chǎn)生煙氣的爐子上，還是員工的操作平臺上，甚至在丟棄廢料的回收桶上，都安裝有吸塵管道或吸塵罩，大大降低潛在的環(huán)境鉛污染。

　　吸塵裝置通過(guò)地下管道連接位于制粉區的碩大的吸塵器，鉛塵經(jīng)過(guò)過(guò)濾袋收集后由專(zhuān)業(yè)工廠(chǎng)處理可回收利用。

　　3.酸霧收集系統

　　蓄電池生產(chǎn)的另外一種重要原料是濃硫酸，濃硫酸稀釋后作為電解液被注入電池，然后進(jìn)行充電。充電過(guò)程會(huì )產(chǎn)生酸霧，酸霧不僅會(huì )導致設備老化，還會(huì )對人體造成諸如牙齒酸蝕癥、鼻粘膜萎縮、支氣管炎等健康危害。

　　公司在充電工作臺下方密布無(wú)數洞眼，酸霧正是通過(guò)這無(wú)數的洞眼，經(jīng)過(guò)地下管道被吸收到7臺酸霧收集裝置中，大大降低了對員工健康的危害和對設備的腐蝕，又可回收利用，減少了對環(huán)境的影響。近幾年來(lái)，公司又陸續引進(jìn)水浴化成新工藝，化成時(shí)放下蓋板，進(jìn)一步降低酸霧的風(fēng)險。

　　4.機械手操作

　　蓄電池制造行業(yè)絕大多數的崗位還是機械加人工進(jìn)行操作，為了減少員工接觸相關(guān)的職業(yè)危害因素，公司在部分崗位推行機械手操作，在GGA區域的流水線(xiàn)上，極板入槽工序很容易引起鉛塵揚起，機械手代替人工操作避免了員工的鉛接觸。環(huán)氧乙烷也被認為是一種對健康有影響的危害因素，歷來(lái)由人工進(jìn)行的上熱溶膠工序，2004年也改由機械手操作，避免員工與環(huán)氧乙烷的接觸。

　　5.員工休息室

　　為了保護員工的健康，公司有一項專(zhuān)門(mén)的規定，禁止員工在工作區域吸煙、進(jìn)食、飲水、咀嚼口香糖等等。同時(shí)，我們在每個(gè)區域為員工建造有員工休息室，休息室內配備有空調、飲水設施，休息室附近還有洗手設施。

　　為防范氧化制粉區設備可能產(chǎn)生的鉛粉泄漏，在廠(chǎng)房設計時(shí)特意將該區域設計為整個(gè)廠(chǎng)區的負壓中心。為確保該區域員工的健康和安全，去年專(zhuān)門(mén)為該區域的休息室安裝了送新風(fēng)裝置，將廠(chǎng)房外的新鮮空氣直接送進(jìn)該休息室，使休息室成為正壓，從而保證了鉛粉不會(huì )進(jìn)入員工休息室。

　　二、危害因素的

　　管理性預防控制

　　1.經(jīng)費保障

　　安全生產(chǎn)和職業(yè)病預防控制工作相對事故處理和疾病治療是投入少產(chǎn)出多，必要的經(jīng)費投入是做好企業(yè)職業(yè)衛生工作的保障。秉承公司職業(yè)安全健康至上的理念，公司成立初期就有約占總投資額1/10的資金用于環(huán)保、職業(yè)衛生和安全。其后，公司每年在職業(yè)病防治和安全生產(chǎn)投入的經(jīng)費都近100萬(wàn)元人民幣。

　　2004年公司在這方面的經(jīng)費投入近227萬(wàn)元人民幣，還不包括人員的費用。其中，勞防用品占17%，員工職業(yè)體檢和血鉛監護費用占7%，職業(yè)病津貼、工傷保險、員工療養以及防暑保健藥品飲料占39%，職業(yè)環(huán)境危害因素的檢測、預防、治理及相關(guān)設備的維護費用占37%。

　　2005年，僅添置新的除塵設備就達115萬(wàn)元人民幣，員工職業(yè)病預防津貼調整增加，勞防用品的升級等等，全年投入的費用高達420多萬(wàn)元，同比增長(cháng)87%。

　　2.危害因素評估

　　每個(gè)生產(chǎn)區域相應工作崗位均可能有其職業(yè)健康安全危害因素，我們根據OHSAS的要求，書(shū)面列出了每個(gè)崗位可能會(huì )導致職業(yè)健康安全危害的危害源，并由職業(yè)健康安全管理體系審核小組對相關(guān)危害源進(jìn)行評估，由此對全公司所有崗位的危害因素有了全面的了解，并根據危害程度進(jìn)行相應分類(lèi)標識，從而為采取進(jìn)一步對策和整改措施奠定了基礎。

　　3. 標識和告知

　　公司在可能存在職業(yè)危害因素的場(chǎng)所和崗位設立警示標識牌，隨時(shí)提醒員工注意預防;在醒目位置公示危害因素的檢測結果;在員工的勞動(dòng)合同文本中告知可能存在的職業(yè)危害因素;新進(jìn)員工培訓告知有關(guān)職業(yè)危害因素以及預防控制措施;血鉛監護結果及時(shí)書(shū)面告知員工并簽字認可。

　　4. 限制性區域

　　由于氧化制粉區的特點(diǎn)，為確保鉛粉在任何情況下都不外泄，我們將氧化制粉區設定為限制性區域，非經(jīng)許可不得進(jìn)入該區域，并關(guān)閉制粉區大門(mén)，依托通風(fēng)—吸塵系統，使制粉區處于負壓狀態(tài)，從而保證了整個(gè)廠(chǎng)區和周邊環(huán)境的安全。對于在該區域工作的員工或者經(jīng)批準同意進(jìn)入該區域的員工，公司在制粉區3個(gè)入口處都設置了專(zhuān)用箱，放置防塵口罩和耳塞，要求每位進(jìn)入制粉區的員工或外來(lái)人員都必須使用，以確保身體健康。

　　5.職業(yè)體檢

　　公司從1998年投產(chǎn)以來(lái)，所有的新進(jìn)員工均進(jìn)行體檢，其中操作員工則由具有職業(yè)體檢資質(zhì)的醫療機構進(jìn)行職業(yè)健康體檢。每年對在崗員工根據有關(guān)規定進(jìn)行定期的職業(yè)健康體檢。體檢項目除規定的以外，還根據社會(huì )上常見(jiàn)病多發(fā)病的特點(diǎn)每年有所側重地增加體檢項目，體檢率達到100%，并在此基礎上建立全體員工的健康監護檔案。2002年《中華人民共和國職業(yè)病防治法》頒布實(shí)施后，開(kāi)始對離崗員工進(jìn)行離崗體檢。到目前為止，在所有的職業(yè)健康體檢中，未發(fā)現1例職業(yè)病病例。

　　6.血鉛重點(diǎn)監護

　　公司除根據國家規定每年進(jìn)行相應的職業(yè)體檢外，還根據公司自身特點(diǎn)對所有接觸鉛的員工進(jìn)行以血鉛檢查為重點(diǎn)的健康監護。按照員工工作的區域及崗位不同，將員工分為直接鉛接觸和間接鉛接觸，對直接鉛接觸的員工每季度組織進(jìn)行血鉛檢查，對間接鉛接觸的員工每半年進(jìn)行1次血鉛檢查，所有員工均按照相應頻度參加血鉛健康監護。

　　血鉛檢查后，所有員工均可收到告知血鉛結果的書(shū)面通知，員工還需在簽收單上簽字。公司健康和安全委員會(huì )每月例會(huì )進(jìn)行血鉛檢查情況的分析和討論。血鉛檢查匯總報告張貼在相關(guān)布告欄上。

　　血鉛檢查結果偏高的員工被作為重點(diǎn)員工，列入血鉛觀(guān)察名單。持續排列前幾位的員工將由公司總經(jīng)理、生產(chǎn)部經(jīng)理和公司醫生共同進(jìn)行個(gè)別談話(huà);其余重點(diǎn)員工由公司醫生進(jìn)行咨詢(xún)，分析血鉛升高原因，探討降低的辦法和措施。如連續3次血鉛大于40ug/dl，將啟動(dòng)醫學(xué)離崗程序，該員工將被調離原崗位。

　　三、 危害因素的

　　個(gè)人保護性預防控制

　　1. 正確配備和使用勞防用品

　　我們?yōu)槊總€(gè)崗位制定勞動(dòng)防護用品的發(fā)放標準，每位新進(jìn)操作員工在進(jìn)行導向培訓時(shí)，都必須進(jìn)行正確佩戴勞防用品的培訓，公司定期檢查操作員工防護用品的使用情況。

　　2. 督促員工養成良好的個(gè)人衛生習慣

　　由于鉛主要通過(guò)呼吸道和消化道途徑進(jìn)入，危害人體健康，公司在千方百計降低工作崗位空氣鉛濃度、發(fā)放防塵防毒口罩等注重員工呼吸道預防的同時(shí)，采取各種措施關(guān)注員工消化道的預防。由于手和手臂被鉛污染不易被肉眼發(fā)現，且一般洗手又不易清除，如何才能提高員工對洗手的重視程度?公司將洗手程序作為培訓內容進(jìn)行培訓，不僅要求用肥皂洗手，還要求用洗手刷刷手和清洗前臂;在公司洗手設施旁張貼標準洗手圖片，以便在洗手時(shí)提醒員工。但“耳聽(tīng)為虛，眼見(jiàn)為實(shí)”，公司又配制專(zhuān)門(mén)的洗手檢查液，利用檢查液與鉛形成黑色硫化鉛的原理，每周檢查員工洗手等個(gè)人衛生情況，檢查結果在餐廳員工信息欄公布，以督促員工養成良好的個(gè)人衛生習慣。

　　經(jīng)過(guò)多年的探索和實(shí)踐，公司在職業(yè)衛生管理和職業(yè)病預防控制方面取得了一定成效，并在第一屆“國家職業(yè)衛生示范企業(yè)”的評選中被評為“國家職業(yè)衛生示范企業(yè)”。