企業(yè)只為職工繳納了較低基數的工傷保險和生育險，職工發(fā)生工傷事故后應按什么標準計算保險賠償基數，并賠償經(jīng)濟補償金、失業(yè)保險金?日前，某中級人民法院對這起案件作出二審判決，工傷賠償以實(shí)際工資作為計算保險基數，不足部分由企業(yè)補足。員工黃春江一次性獲得傷殘補助金79920元、生活(失業(yè))補助金17640元、經(jīng)濟補償金近39960元。

　　2012年6月14日，黃春江在某公司做沖床清潔時(shí)，被機器齒輪壓傷右腕，經(jīng)診斷為右腕關(guān)節以遠毀損離斷傷。同年7月勞動(dòng)部門(mén)出具工傷認定書(shū)，并鑒定為傷殘五級。后黃春江提出解除勞動(dòng)關(guān)系，與公司因工傷保險待遇和經(jīng)濟補償金問(wèn)題產(chǎn)生糾紛。經(jīng)過(guò)仲裁前置程序后，黃春江起訴到人民法院。

　　一審法院審理判決某公司支付黃春江停工留薪期間工資2萬(wàn)余元、一次性傷殘就業(yè)補助金2萬(wàn)余元，駁回了黃春江要求該公司支付一次性傷殘補助金、經(jīng)濟補償金的訴訟請求。

　　黃春江不服提起上訴。

　　中院二審查明，黃春江系農村戶(hù)口，公司僅為其繳納了工傷保險、生育保險，且工傷保險參保時(shí)，未按黃春江的實(shí)際月工資4440元作為繳費基數，而是以每月1243.42元進(jìn)行參保。

　　二審法院認為，工傷保險機構根據公司為黃春江繳納工傷保險的繳費基數，核實(shí)下發(fā)黃春江的一次性傷殘補助金2萬(wàn)余元，少于黃春江實(shí)際應得的79920元，造成其工傷保險待遇降低，公司應補足差額部分。同時(shí)，某公司未為其依法繳納社會(huì )保險系黃春江提出解除勞動(dòng)關(guān)系的原因之一，應當支付黃春江經(jīng)濟補償金39960元。黃春江系農村戶(hù)口，其要求的失業(yè)保險待遇損失應為生活補助金，根據該市最低工資標準，可得生活補助金19650元，因其主張17640元屬于其對自己權利的處分，法院予以支持。法院遂作出上述判決。

　　據該案承辦法官介紹，用人單位因少報、瞞報繳費基數，造成工傷職工享受的工傷保險待遇降低的，差額部分由用人單位補足，故該公司在工傷保險機構核發(fā)黃春江的一次性傷殘補助金后，需要補足差額部分。黃春江因該公司未依法參加社會(huì )保險而提出解除勞動(dòng)關(guān)系，屬于非因本人意愿中斷就業(yè)的情形，該公司應當承擔其失業(yè)保險待遇損失。