煙臺日報訊 單位為工傷職工給予補償后，職工能否再申請工傷保險賠償?

　　近日，煙臺市中院的一份判決表明，職工與企業(yè)達成工傷補償協(xié)議后仍有權申請認定工傷，享受工傷保險待遇。其中，一級傷殘一次性補助金為27個(gè)月本人工資。

　　去年9月，賈某在工作時(shí)受傷，住院治療半個(gè)月。賈某所在單位為賈某提供了3萬(wàn)元的補償，包括受傷期間生活補助、誤工工資等。今年3月，賈某向煙臺市人社局提出工傷認定申請。市人社局作出工傷認定決定書(shū)，認定賈某為因工受傷，屬一級傷殘。該單位以賈某違反協(xié)議約定向法院提起訴訟，請求法院依法撤銷(xiāo)被告作出的工傷認定決定。最后，法院認定該單位不能以協(xié)議約定排除其所應當承擔的法定強制性義務(wù)，但在確定工傷賠償金數額時(shí)，可扣除已協(xié)議支付的補償金。根據《煙臺市工傷保險經(jīng)辦業(yè)務(wù)流程(試行)》的相關(guān)規定，職工治療工傷應當在參保地定點(diǎn)醫療機構就醫，病情危急時(shí)可先到就近的醫療機構搶救，但三日內須到參保地工傷保險經(jīng)辦機構備案，待病情穩定后及時(shí)轉入參保地工傷保險定點(diǎn)醫療機構。在統籌地區內異地工作的工傷職工，可選擇工作地工傷保險定點(diǎn)醫療機構就醫治療。

　　根據煙臺市工傷保險補償標準，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )鑒定為一至四級的傷殘職工，自鑒定次月起按月享受傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。一至四級傷殘職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規定享受基本養老保險待遇?；攫B老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。工傷職工被鑒定為一級至十級傷殘的，享受一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級傷殘為21個(gè)月的本人工資，五級傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級傷殘為16個(gè)月的本人工資，七級傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資。職工因工死亡，其近親屬可從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。喪葬補助金為6個(gè)月的統籌地區上年度職工月平均工資;供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。