出差遇交通事故受傷
被告劉紅丈夫高明和原告淮安市如意集團于2012年5月13日簽訂了勞動(dòng)合同。合同期限為4年。2014年3月2日,被告丈夫高明因公出差,途中高明所乘客車(chē)與一貨車(chē)相撞,致高明受傷,經(jīng)搶救無(wú)效于次日死亡。高明死亡后,被告獲得約26萬(wàn)元的民事賠償。后經(jīng)被告申請,高明被認定為工亡。被告據此和向原告單位申請工傷賠償,原告以被告已獲賠償為由拒絕給付。被告于是申請仲裁。仲裁庭經(jīng)審理認為原告按《工傷保險條例》給付被告工傷待遇,遂裁決淮安市如意集團一次性給付劉紅喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金15萬(wàn)元整。原告不服仲裁裁決向人民法院提起訴訟。
侵權與工傷是否可以雙賠
法院經(jīng)審理認為動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力,當事人必須履行勞動(dòng)合同規定的義務(wù)。用人單位應當依照規定參加工傷保險為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險費。各類(lèi)企業(yè)的職工和個(gè)體工商戶(hù)的雇工,均有享受工傷保險待遇的權利。職工因工死亡,其直系親屬有權獲取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。本案高明與原告淮安市如意集團簽訂了勞動(dòng)合同,雙方均應履行勞動(dòng)合同規定的義務(wù)。被告丈夫經(jīng)鑒定為工傷,原告即應按工傷標準支付被告喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。故本案應駁回原告的訴訟請求。
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