小楊在工作中受傷，申報工傷時(shí)卻因沒(méi)有勞動(dòng)合同受阻。公司本不承認和小楊存在勞動(dòng)關(guān)系，幸運的是，小楊離開(kāi)公司時(shí)，因為好人緣不少工友與他合影留念，這些合影成了關(guān)鍵證據，勞動(dòng)仲裁委員會(huì )據此認定小楊與公司存在勞動(dòng)關(guān)系，公司給付小楊工傷待遇11萬(wàn)元。

　　申報工傷卻沒(méi)勞動(dòng)合同

　　2013年8月，小楊被市內一家公司錄用為司機，月工資6000元，雙方?jīng)]有簽訂勞動(dòng)合同，公司也沒(méi)有為小楊交納工傷保險。

　　2014年1月4日，小楊在工作中受傷，導致左手掌骨骨折。住院期間，醫療費全部由公司承擔，工資照發(fā)。小楊出院后，要求公司為自己報工傷。公司經(jīng)理說(shuō)，公司沒(méi)有為他交工傷保險，報工傷也沒(méi)用。

　　小楊自己到勞動(dòng)部門(mén)申報工傷，勞動(dòng)部門(mén)要求他提供勞動(dòng)合同，但公司卻拒絕補簽勞動(dòng)合同。

　　與同事合影成關(guān)鍵證據

　　去年9月份，小楊委托遼寧青松律師事務(wù)所的王金海律師，將這家公司申訴到大連市勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )。

　　小楊回到單位，聲稱(chēng)辭職不干了，來(lái)跟大家告個(gè)別，一些工友主動(dòng)跟他合影留念，小楊還來(lái)到自己駕駛過(guò)的汽車(chē)旁邊照相。

　　開(kāi)庭當天，這家公司一開(kāi)始不承認與小楊有勞動(dòng)關(guān)系，但看到因小楊人緣好，公司員工基本上都跟他合影留念，完全可以證明小楊是公司的員工，無(wú)奈只得承認這一事實(shí)。去年10月14日，大連市勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )作出裁決，小楊與這家公司存在勞動(dòng)關(guān)系。

　　公司一次性支付11萬(wàn)元

　　今年1月份，經(jīng)鑒定小楊構成十級傷殘。

　　最終在仲裁的調解下，雙方達成調解意見(jiàn)，這家公司一次性給付小楊11萬(wàn)元。昨天，這家公司將這筆錢(qián)打到小楊提供的銀行卡上。

　　王金海律師表示，如果公司沒(méi)有跟勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，不為職工交納工傷保險，一旦發(fā)生工傷事故，依照法律規定，不僅要承擔全額工傷待遇，還應當按照工作時(shí)間，給予不超過(guò)12個(gè)月的雙倍工資。