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工作期間干私活受傷 ，算工傷嗎？

　　案例：

　　段某是某企業(yè)的工人，一次上班期間，見(jiàn)車(chē)間負責人不在，便用車(chē)床給自己的孩子制作玩具。在操作過(guò)程中，因機器出現故障不慎軋斷兩根手指。事后，段某以單位的勞動(dòng)工具有安全隱患導致他受傷為由，要求企業(yè)按工傷處理。企業(yè)認為段某違反企業(yè)管理規定在工作時(shí)間干私活受傷，非但不能按工傷處理，還要按企業(yè)的員工守則與車(chē)間操作規程追究責任。段某想問(wèn)，他能得到工傷賠償嗎?

　　內蒙古蒙晟睿律師事務(wù)所律師劉克勤：

　　段某在上班時(shí)間干私活而受傷，不屬于工傷范圍，后果應由其自負。因為，根據《工傷保險條例》的相關(guān)規定，工傷是指職工從事本職工作或者單位負責人臨時(shí)指定的工作所致的傷亡或職業(yè)病，本案中段某因干私活(給自己的孩子制作玩具)受傷，不屬本單位生產(chǎn)工作，也與本單位利益無(wú)任何聯(lián)系;其次，段某在工作時(shí)間干私活，本身即違反企業(yè)管理規定，受傷后責任應自負，而不應由企業(yè)承擔。

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責任編輯 ：Munro （易 安 網(wǎng) 版 權 所 有 ，未 經(jīng) 授 權 禁 止 使 用 ，不 能 轉 載 ！ ）

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