徐某及家人來(lái)到昌平區興壽公益法律服務(wù)中心尋求幫助并咨詢(xún)相關(guān)的法律法規問(wèn)題。

　　昌平區興壽鎮村民徐某受聘于一家私人運輸公司，簽訂了勞動(dòng)協(xié)議書(shū)，從事貨物運輸已經(jīng)3年多了。今年7月，他在卸完自己運載的貨物后，為避讓其他車(chē)輛進(jìn)出倉庫，便在車(chē)旁短暫休息，不料被該公司的一輛裝卸貨物的叉車(chē)撞傷，造成腰椎扭動(dòng)及左臂骨折，傷勢嚴重。徐某經(jīng)入院治療，出院后申請工傷認定，并要求工傷補償。該公司認為，徐某不是在駕駛車(chē)輛中受傷，其停留位置不是專(zhuān)門(mén)的休息場(chǎng)所，故不屬于工傷。

　　公益法律服務(wù)中心工作人員根據《工傷保險條例》第10條“職工有下列情況之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的……”的規定認為，徐某與該公司存在勞動(dòng)關(guān)系，在工作期間短暫休息時(shí)受傷應該屬于工傷。因為工作期間短暫休息是職工勞動(dòng)過(guò)程中的客觀(guān)需要，應該屬于工作的一部分，且徐某當時(shí)的休息本身也有為其他車(chē)輛避讓的因素。徐某在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內，因工作原因受到事故傷害，符合工傷認定條件。

　　公益法律服務(wù)中心工作人員建議徐某以上述條例的規定，與公司負責人繼續協(xié)商，如協(xié)商不成，則可以先行申請勞動(dòng)爭議仲裁，如對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起民事訴訟。