實(shí)習生不是正式的工作人員,不簽訂勞動(dòng)合同,自然不能繳納工傷保險。根據相關(guān)勞動(dòng)和工傷保險法規規定,企業(yè)職工或個(gè)體工商戶(hù)的雇工應當繳納工傷保險,實(shí)習生如果是還在學(xué)籍內的學(xué)生,則與實(shí)習單位不形成勞動(dòng)關(guān)系,無(wú)法繳納工傷保險。如果是已經(jīng)畢業(yè)的學(xué)生為謀求工作實(shí)習的,嚴格意義上不應稱(chēng)為實(shí)習,而是一種試用工,用人單位應當與其建立勞動(dòng)關(guān)系,依法繳納工傷保險。
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