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　　人民法院報訊 平時(shí)正常在公司安排的宿舍居住，下班后去十多公里外的一朋友處聚餐途中發(fā)生交通事故，能否認定為工傷?近日，江蘇省南通市中級人民法院對這起工傷行政確認糾紛案作出維持一審的終審判決，原告高女士往返于不確定的、非經(jīng)常性的吃飯住宿地點(diǎn)途中發(fā)生交通事故，因缺乏與勞動(dòng)者從事本職工作的必然聯(lián)系，不宜認定為上下班途中，對其所受傷害不予認定為工傷。

　　今年40歲的高女士在南通一家紡織公司工作，系河南省來(lái)通務(wù)工人員，平時(shí)正常在公司內吃飯，并在公司安排的職工宿舍居住。2013年9月18日19時(shí)許，高女士下班回宿舍洗漱后，前往十多公里之外的一朋友暫住地吃飯，途中發(fā)生了交通事故并受傷，公安機關(guān)認定對方承擔事故全部責任。

　　發(fā)生交通事故后，高女士于2014年3月份以流動(dòng)黨員身份向朋友暫住地所在村村委會(huì )繳納了黨費，該村委會(huì )在未核實(shí)的情況下，應高女士要求出具了一份事故發(fā)生期間暫住在該村的情況證明。

　　隨后，高女士向當地人社部門(mén)提出工傷認定申請。人社部門(mén)經(jīng)過(guò)調查核實(shí)，最終作出不予認定工傷決定書(shū)，高女士不服提起訴訟。

　　如東縣法院一審認為，在公司已安排宿舍的情況下，高女士沒(méi)有必要也不太可能選擇一個(gè)距離工作地較遠的地方作為暫住地。高女士未提供其他證據，僅憑村委會(huì )未經(jīng)核實(shí)而出具的書(shū)證，無(wú)法證明其暫住該村的事實(shí)。高女士從公司宿舍去朋友處的路線(xiàn)不能視為合理的上下班途中，在此途中發(fā)生交通事故，不應認定為工傷。

　　高女士不服，提起上訴。

　　南通中院二審認為，職工往返于不確定的、非經(jīng)常性的吃飯住宿地點(diǎn)的途中，因缺乏與勞動(dòng)者從事本職工作的必然聯(lián)系，不宜認定為上下班途中，否則將不適當地加重用人單位的用工責任，遂駁回上訴，維持原判。

　　■連線(xiàn)法官■

　　“上下班途中”如何認定?

　　該案二審承辦法官譚松平介紹說(shuō)，對于高女士前往朋友暫住地的途中是否屬于上下班途中的爭議，應結合工傷保險條例規定的基本精神及案件的實(shí)際情形進(jìn)行判斷。《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問(wèn)題的規定》第六條規定，對社會(huì )保險行政部門(mén)認定下列情形為“上下班途中”的，人民法院應予支持：一是在合理時(shí)間內往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線(xiàn)的上下班途中;二是在合理時(shí)間內往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線(xiàn)的上下班途中。

　　該案中，用人單位提供了宿舍，高女士平常在該宿舍居住生活，這與其職業(yè)勞作之間有相應的必然聯(lián)系。而事發(fā)時(shí)，高女士前往十多公里外朋友處的聚餐行為，不屬于正常生活休息中的必須事項，與職業(yè)勞作之間缺乏必然的關(guān)系，故高女士前往該處的途中不應認定為下班途中。

　　譚法官說(shuō)，雖然個(gè)人有自由選擇居住地點(diǎn)的權利，但這并不意味著(zhù)下班后前往任何處所的行為均屬職業(yè)保障的范疇。如將不確定的外出交友、吃飯的途中認定為上下班途中，則不適當地加重用人單位義務(wù)，與工傷保險條例立法宗旨相悖。