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什么是工傷事故?

  工傷事故,是指職工在工作時(shí)間、工作場(chǎng)合內,因工作原因所遭受的人身傷亡的突發(fā)性傷害事故。根據我國有關(guān)法律法規的規定,患職業(yè)病的也屬于工傷。

  一般情況下,構成工傷須具備以下四個(gè)條件:

  (1)工傷必須有人身傷亡的客觀(guān)結果。

  (2)受到人身傷害的人必須是與企事業(yè)單位有合法的勞動(dòng)關(guān)系,既是企業(yè)的合法職工。這里的合法勞動(dòng)關(guān)系包括沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同但具有事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)關(guān)系。沒(méi)有單位歸屬的無(wú)業(yè)人員或者是沒(méi)有雇工的從事個(gè)體勞動(dòng)的農民、小商販、沒(méi)有雇工的個(gè)體工商戶(hù),一般不會(huì )存在工傷問(wèn)題,對非法雇傭工人的,其相關(guān)賠償問(wèn)題依照國家有關(guān)規定執行,比如勞動(dòng)和社會(huì )保障部頒布《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》。

  (3)工傷必須是在工作時(shí)間,由于工作原因而引發(fā)的對職工的生命健康權的損害。

  (4)工傷必須是在法定條件和狀態(tài)下發(fā)生的傷害?,F有的法律一般都規定了在什么情況下所受到的傷害構成工傷,在什么情況下所受到的傷害不屬于工傷;并且規定了在哪些情況下具備什么樣的條件的傷害屬于工傷。判斷是否屬于工傷必須依照法律的規定行事,這是由工傷的法定性決定的。

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責任編輯 :Munro (易 安 網(wǎng) 版 權 所 有 ,未 經(jīng) 授 權 禁 止 使 用 ,不 能 轉 載 ! )

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