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應當認定為工傷的情形有哪些?

　　根據《工傷保險條例》第十四條的規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

　　(1)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內，因工作原因受到事故傷害的;

　　(2)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內，從事與下作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

　　(3)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

　　(4)患職業(yè)病的;

　　(5)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

　　(6)在上下班途中，受到機動(dòng)車(chē)事故傷害的;

　　(7)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

　　3.應視同為工傷的情形

　　根據《工傷保險條例》第十五條的規定，職工有下列情形之一的，視同工傷：

　　(1)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;

　　(2)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

　　(3)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

　　職工有第(1)項、第(2)項情形的，按照工傷條例的有關(guān)規定享受工傷保險待遇;職工有第(3)項情形的，按照工傷條例的有關(guān)規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

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責任編輯 ：Munro （易 安 網(wǎng) 版 權 所 有 ，未 經(jīng) 授 權 禁 止 使 用 ，不 能 轉 載 ！ ）

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