近日，省人力資源社會(huì )保障廳、財政廳聯(lián)合印發(fā)《山東省工傷保險省級調劑金管理辦法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》)，建立工傷保險省級調劑金制度，提高統籌層次，初步實(shí)現了工傷保險基金省級統籌?！渡綎|省工傷保險省級調劑金管理辦法》經(jīng)過(guò)三年磨礪，歷經(jīng)醞釀起草、征求意見(jiàn)、深入研討、形成共識和部門(mén)會(huì )簽等多個(gè)階段，幾易其稿，幾經(jīng)周折，于今年初出臺并實(shí)施。
《辦法》明確了省級調劑金的性質(zhì)、規模、上解、申請、調劑條件以及管理使用等政策?！掇k法》規定，省級調劑金是由各統籌地區按一定比例上解的工傷保險基金，專(zhuān)項用于補助統籌地區工傷保險待遇支付等。其規模為全省2個(gè)月支付能力，約為5.7億元。各統籌地區應于每年9月底前將本年度調劑金按統籌地區上年度工傷保險基金征繳收入的3%提取和上解?！掇k法》還明確了省級調劑金的撥付條件、審批程序和使用額度。對累計結余不足2個(gè)月、參保用人單位發(fā)生重大及以上事故等情況的，可申請調劑金，原則上每年調劑一次。
這一制度的建立，既有利于增強工傷保險基金抗風(fēng)險能力，緩解個(gè)別地區基金的支付壓力，又能助推供給側結構性改革，對于完善更加公平、更可持續的社會(huì )保障制度體系，更好維護工傷職工合法權益具有重要意義。
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