面臨家人朋友遭遇工傷，一般說(shuō)來(lái)，都會(huì )陷入驚慌與悲痛之中，這種情況下如何維權?根據我國法律對處理工傷的程序性規定，按時(shí)間順序主要有以下五方面的問(wèn)題：

　　一、是否知道受傷或死亡職工單位的名稱(chēng)?

　　在沒(méi)有參加工傷保險的情形下，用人單位是工傷保險待遇的承擔者;在參加工傷保險的情形下，用人單位也應承擔部分的工傷保險待遇。不知道用人單位的準確名稱(chēng)，就無(wú)法確定追索的對象。因為實(shí)踐中不乏存在不知道自己?jiǎn)挝幻Q(chēng)的職工，尤其是工程層層分包的情況。包工頭自己招用的農民工，很難知道自己的用人單位是誰(shuí)。更多：工傷評殘流程

　　二、是否有單位簽訂的勞動(dòng)合同或工作證、上崗證等勞動(dòng)關(guān)系證明?

　　勞動(dòng)合同及其他勞動(dòng)關(guān)系證明材料，是申請工傷認定必備材料。沒(méi)有這些材料，勞動(dòng)保障行政部門(mén)甚至不會(huì )受理工傷認定申請。更多：未簽合同應該如何證明勞動(dòng)關(guān)系?

　　三、向用人單位或工傷保險經(jīng)辦機構了解單位是否參加工傷保險?

　　是否參加工傷保險，直接影響工傷保險待遇的責任承擔，且處理的程序也會(huì )有所不同。更多：工傷賠償

　　四、用人單位是否已申請工傷認定?

　　不管是否參加工傷保險，工傷認定都是處理工傷非常重要的一個(gè)環(huán)節。工傷認定首先是用人單位的義務(wù)，在用人單位不在規定期限內申請工傷認定的，工傷職工、近親屬等可以在一年內申請。由于申請工傷認定有確定的期限，超過(guò)期限勞動(dòng)保障行政部門(mén)將不予受理，追索工傷保險待遇也將得不到仲裁、法院的支持，所以，不要輕信用人單位虛假的或沒(méi)有誠意的承諾，以免錯過(guò)申請工傷認定的期限。更多：工傷認定

　　五、如果用人單位跟你協(xié)商解決工傷賠償數額，你了解傷殘級別和計算標準嗎?

　　協(xié)商解決多發(fā)生在單位沒(méi)有參加工傷保險的情形下。由于申報工傷有可能影響單位將來(lái)的工傷保險繳費比例或受到相關(guān)部門(mén)的處罰，用人單位往往不申請工傷認定和勞動(dòng)能力鑒定，就直接要求協(xié)商賠償數額，工傷職工或其親屬為了使工傷賠償早日處理完畢，也多采取迎合的態(tài)度，但此時(shí)沒(méi)有勞動(dòng)能力鑒定的結論，傷殘級別及后期治療費用無(wú)法確定，甚至不清楚工傷賠償的計算標準，所以，應多咨詢(xún)醫療專(zhuān)家、律師等，條件允許的，最好由律師出面談判工傷賠償事宜、簽訂賠償協(xié)議。

更多資料請點(diǎn)擊：工傷保險