一、工傷認定處理程序

　　單位或個(gè)人一年內 15天內 60天內

　　發(fā)生工傷事故————————提交申請材料給企業(yè)—————勞動(dòng)保障部門(mén)————確定職業(yè)病 冊地的勞動(dòng)保障部門(mén) 要求補齊材料

　　勞動(dòng)保障部——認定工傷或不認定————————行政復議支持結論——————行政部門(mén)作出結論 不支持結論

　　訴訟判決支持—————程序終結

　　二、勞動(dòng)能力鑒定

　　工傷認定完成病情穩定——-——-——用人單位或個(gè)人向設區的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )——————————60天(加延長(cháng)30日) 作出鑒定結論——————(15天內 )向省一級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )申請二次鑒定—— 終局鑒定 ——-————(一年以后)個(gè)人，用人單位或經(jīng)辦機構向設區的市級勞動(dòng)能力鑒定委會(huì )申請復查鑒定

　　三、工傷待遇確定

　　1、對于單位沒(méi)有繳納工傷保險的

　　申請

　　接受勞動(dòng)能力鑒定結論———對用人單位落實(shí)工傷保險待遇有異議————勞動(dòng)仲裁———————(不服仲裁裁決)民事訴訟——落實(shí)工傷保險待遇

　　2、對于單位已經(jīng)繳納了工傷保險的

　　不服行政復議決定

　　接受勞動(dòng)能力鑒定結論————對工傷保險機構核定————行政復議———————————行政訴訟

　　落實(shí)工傷保險待遇 工傷保險待遇有異議

　　3、對應的工傷待遇項目如下：

　　喪葬補助金——六個(gè)月本地區上年度職工月平均工資

　　工傷死亡待遇 親屬撫恤金——配偶40%，其他親屬30%(按工亡職工本人工資/月計算)

　　—次性工亡補助金——48個(gè)月到60個(gè)月本地區上年度職工月平均工資

　　(孤寡老人或孤兒每月每人在上述標準基礎上增加10%的工亡職工本人工資)

　　1級：領(lǐng)取一次性傷殘補助金24個(gè)月本人工資;退出工作崗位領(lǐng)取90%的月工資傷殘津貼

　　1—4級工傷待遇 2級：領(lǐng)取一次性傷殘補助金22個(gè)月本人工資：退出工作崗位領(lǐng)取85%的月工資傷殘津貼 3級：領(lǐng)取一次性傷殘補助金20個(gè)月本人工資;退出工作崗位領(lǐng)取80%的月工資傷殘津貼

　　4級：領(lǐng)取一次性傷殘補助金18個(gè)月本人工資;退出工作崗位領(lǐng)取75%的月工資傷殘津貼

　　5級：領(lǐng)取一次性傷殘補助金16個(gè)月本人工資;退出工作崗位領(lǐng)取70%的月工資傷殘津貼

　　6級：領(lǐng)取一次性傷殘補助金14個(gè)月本人工資;退出工作崗位領(lǐng)取60%的月工資傷殘津貼

　　5—6級工傷待遇 或5級：領(lǐng)取傷殘補助金;不退出工作崗位享受相應的工資待遇

　　6級;領(lǐng)取傷殘補助金;不退出工作崗位享受相應的工資待遇

　　(5—6級工傷職工本人自愿與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，用人單位應支付一次性傷殘醫療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金)

　　7級：領(lǐng)取一次性傷殘補助金12個(gè)月本人工資

　　8級：領(lǐng)取一次性傷殘補助金10個(gè)月本人工資

　　7—10級工傷待遇 9級：領(lǐng)取一次性傷殘補助金8個(gè)月本人工資

　　10級：領(lǐng)取一次性傷殘補助金6個(gè)月本人工資

　　(7—10級勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或職工本人提出解除勞動(dòng)合同，用人單位應支付一次性傷殘醫療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金)

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