王先生：2005年11月14日，我公司車(chē)工王某在操作車(chē)床時(shí)把右眼擊傷，我們立即將他送往醫院治療后，并到王某操作的現場(chǎng)查找事故發(fā)生的原因，發(fā)現車(chē)床上卡著(zhù)一根約25厘米長(cháng)的鐵棍。使我們感到驚奇的是，這既不是公司的產(chǎn)品花鍵軸毛坯，又不是公司指派王某加工的其他產(chǎn)品。正當我們?yōu)榇烁械嚼Щ蟛唤獾臅r(shí)候，夏某來(lái)到了公司，拿著(zhù)一根和車(chē)床上原來(lái)卸掉的一模一樣的鐵棍，要加工豬圈的插銷(xiāo)。經(jīng)詢(xún)問(wèn)，夏某承認他曾經(jīng)給王某一根鐵棍加工豬圈門(mén)的插銷(xiāo)，后因他出事故沒(méi)有加工成。結果真相大白，原來(lái)王某利用工作時(shí)間干私活，導致心情緊張違章操作致傷。王某向縣勞動(dòng)仲裁委員會(huì )申請工傷，我們認為王某雖然在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)受傷，但不符合《工傷保險條例》所規定的由于工作原因受傷的要件。又根據《工傷保險條例》第十九條規定，職工或其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。為此，我們向縣勞動(dòng)仲裁委員會(huì )舉證夏某和到現場(chǎng)查看的4個(gè)人的證言，形成了證據鏈，均已證明王某不是由于工作原因受傷。但縣勞動(dòng)仲裁委員會(huì )不予采信，卻認定王某為工傷。請問(wèn)，王某工作時(shí)間干私活受傷是否屬于工傷?

　　律師解答：王某工作時(shí)間干私活受傷不能認定為工傷，單位不應承擔責任?！豆ｋU條例》規定，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內，因工作原因受到事故傷害的，應當認定為工傷。由此可知，工傷是指職工從事本職工作或者單位負責人臨時(shí)指定的工作所致的傷亡或職業(yè)病，這是工傷的范圍。本案中，王某私下加工鐵棍，制作插銷(xiāo)，使用單位的設備干私活，不屬本單位生產(chǎn)工作范疇，與本職工作沒(méi)有任何聯(lián)系，同本單位也無(wú)任何利益關(guān)系，故不屬工傷范圍。再者，王某在工作時(shí)間干私事，該行為違反企業(yè)管理規定，是蓄意違章和違反勞動(dòng)紀律行為，故王某因干私事導致受傷應責任自負，單位不承擔責任。單位還可以依據法律和單位管理規定，可以對王某的行為作出違反勞動(dòng)紀律的相關(guān)處罰。

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